「遂州英才」的「創業經」

◎全媒體記者 王錫剛

　　1月17日，CCTV發現之旅《紀錄東方》欄目播出紀錄片《打造人才創新創業新生態，建設創新創業新遂寧》，對遂寧人才工作進行了深度報導，在社會各界引起強烈反響。

　　近年來，在深入實施人才強市戰略中，遂寧牢固樹立「人才優先」的理念，始終把人才作為最寶貴的資源，堅持構建更具競爭力的人才制度優勢，建立更具靈活性的人才管理體制機制，營造更具吸引力的人才創新創業生態，打造更具影響力的人才工作品牌，廣開進賢之路，匯聚天下英才；累計引進博士、碩士等高層次人才1400餘名，建成以國家級「遂創匯.創客360」等為代表的各類眾創空間50餘個。本期《巴蜀周末》記者為大家講述「遂州英才」的創業故事。

李華波（中）與團隊討論

　　博士李華波：將所學託付給這片土地

　　2013年，供職於河北一家央企的李華波，來到遂寧大英的四川蜀泰化工科技有限公司考察，當他踏入這片土地，立即被這裡優美的自然環境、深厚的人文底蘊和遂寧大力實施的「人才戰略」所吸引，便萌發了在此紮根的想法。

　　而此時，四川蜀泰化工科技有限公司求賢若渴；雙方一拍即合。不久，李華波被聘為四川蜀泰化工科技有限公司的總工程師，舉家遷往遂寧。

　　來到遂寧4年多，李華波主持了7項重大研究和改造項目。在剛到四川蜀泰化工科技有限公司時，公司前期開展的「CDM碳減排催化劑的研發與應用」項目遭遇了瓶頸。此時，李華波臨危受命，他結合自己經驗和所學，帶領團隊在第一代減排催化劑的基礎上，結合現有的生產工藝及使用的實際情況，勇於開拓創新，不斷對工藝、設備、操作條件、催化劑設計進行研究與優化，開發了第二代減排催化劑SCST-102。

　　在此之前，該用途的催化劑只有英國一家公司實現了工業化生產，從而壟斷了整個中國市場及其他國外市場。李華波的研發，填補了國內該類型催化劑的空白，與國外主流產品相比毫不遜色，其外觀更加均勻，抗側壓強度高，比表面積大，收縮率低。目前，該項研發與應用已獲得2項國家發明專利，並在「第三屆全國創新創業大賽」中獲得四川賽區新材料組一等獎。據介紹，該催化劑在市場打開之後，每年的產值能達到50億左右。

　　為適應市場需求，近年來，四川蜀泰化工科技有限公司積極對產業進行升級。「根據公司的發展需要，我們提出做『節能型醇氫機』設備的課題，形成一整套技術，增強企業競爭能力。但我們公司，包括我個人，在此前都未涉及到設備這個領域。」去年3月，李華波接到這個課題之後，一度一籌莫展。

　　他開始夜以繼日地忘我查閱相關資料，幾個月下來，人瘦了一大圈。所幸，功夫不不負有心人，去年8月李華波帶領的團隊終於開發出了第一代「節能型醇氫機」，不久後第二代也相繼問世。

　　「我希望能夠不斷提升自己，給公司做出更大的貢獻。也希望到高校兼職，把我的研究成果分享給更多的人。同時，我更希望能夠把身邊的高層次的人才吸引到遂寧，使這裡成為人才的聚集地，助力遂寧發展。」對於未來李華波充滿信心。

「360基地」創客咖啡

　　創客360基地：為遂寧輸送高素質人才

　　遂創匯·創客360科技企業孵化基地位於中國西部現代物流港西部物流鐵路園內。推開厚重的玻璃門，一股熱氣迎面撲來，與室外的寒冷形成了強烈的對比。只見這裡環境優美，辦公桌排列整齊，創客們圍坐在一起交流心得，氣氛輕鬆而熱絡。

　　遂寧市派達電子商務有限公司總經理潘江華坐在電腦前，目不轉睛地盯著屏幕，手上的滑鼠飛快地移動著。「臨近過年，訂單多了起來，有些忙不過來了。」潘江華告訴記者，在來到遂寧之前，他在重慶經營著一家電子商務公司，但幾年下來，公司一直不瘟不火，他便逐漸意識到自己在各方面的缺陷。

　　2016年5月，潘江華成立了遂寧市派達電子商務有限公司，併入孵到創客360基地。經過基地的悉心指導，潘江華首先理清了公司的發展思路，從原始的賣貨賺錢思維，開始朝累計用戶、分析數據、打造品牌等方面狠下功夫。除此之外，基地還給潘江華介紹了不少客戶。

　　「如今，我們公司的年營業額能夠達到3000多萬，接近在重慶的10倍。」潘江華說，公司能取得這樣的突破，與基地的扶持是離不開的。

　　遂寧利維軟體開發有限公司於2017年4月從遂寧北門入孵到創客360基地。「基地的配套設施齊全，而且費用很低，我們企業只需要一心謀發展就可以了，其他的事情基地都會幫我們一一搞定。」該公司的總經理黃剛說，有一次，基地四樓的消防管道炸裂了，造成了整棟樓的停電停網，基地迅速處理，並在事後組織創客們召開了懇談會。

　　基地會不時舉辦活動，將基地裡的創客聚集到一起，相互交流、促進和成長。不久前，遂寧利維軟體開發有限公司為貴州大學開發了「大學生生活精準服務平臺」，目前這個產品已經在近10所大學推廣使用。

　　據介紹，創客360基地目前已入孵四川友比格信息科技、遂寧啟航網絡技術服務、遂寧埃博特科技有限公司等80家企業，吸納創業人數150人，帶動本市就業人員1200餘名。入孵企業業務涉及無人機開發應用、能源開發應用、文化教育、廣告傳媒、裝潢設計、軟體開發、電子商務等多個領域。

　　遂創匯·創客360科技企業孵化基地是由四川智造創業企業管理服務有限公司運營的綜合性孵化基地，於2015年5月實施運行。目前，基地一期項目一一國際電子商務創業孵化園已成效初顯；第二期項目己在試運行，「創業孵化」與「創業加速」並舉的局面正在形成；未來的3-5年內，第三期項目將進一步加速孵化企業的做大做強，健全創客公寓、餐飲、超市、咖啡廳、住宿等配套設施，形成完整的產業經濟鏈，帶動和深刻影響遂寧市的產業經濟發展格局。

　　「人才戰略」實施：把人才作為最寶貴的資源

　　近年來，我市在省人才辦的堅強領導下，認真貫徹黨的十八大、十九大和習近平總書記關於人才工作系列重要講話精神，全面落實全省人才工作決策部署，以「遂州英才」工程為統攬，以「七大計劃」為抓手，強力推進全市人才事業實現蓬勃發展，為遂寧加快發展、彎道超車提供了堅強的人才智力支撐。

　　2016年10月，由市委、市政府主辦，市委組織部、市人社局、市經信委承辦的「遂州英才」招攬行動首次前往北京，向中國人民大學、中國農業大學、清華大學等在京8所985高校「才子」伸出橄欖枝。其實，早在幾年前，我市每年都定期前往成都、重慶開展「遂州英才」招攬行動，重點招攬高層次人才和急需的短缺人才，為遂寧推進自主創新和產業發展提供了強有力的人才支撐。

　　「遂州英才」走進高校開展招聘活動，只是一塊「敲門磚」，更長遠的意義在於與各大高校、科研機構建立人才輸送、人才培育的「校地合作」「校企合作」關係。近年來，我市積極推進與高校的合作戰略，先後與四川大學、西南大學、江南大學等國內知名高校建立了「市校合作」關係。全市300餘家企業與70餘所高校、科研院所建立了「校企合作」關係。

　　在強化招才引智的同時，我市特別注重本土人才的開發培育，綜合採取高校培訓、實踐鍛鍊、技藝傳承等方式，統籌推進各類人才隊伍建設，全方位、多層次培育壯大人才隊伍。

　　我市認真落實深化人才發展體機制改革的重大部署，建立特殊人才支持辦法、引進人才專項編制等制度，並且充分依託高端人才服務中心，在縣（區）、園區設立7個高端人才服務分中心，在重點企事業單位、所轄園區、產業領域等人才聚集區建立N家人才服務工作站，形成「1+7+N」人才高效服務工作體系。

　　2017年年初，我市還出臺《關於大力實施遂州英才七大計劃全面助推創新創業城建設的實施意見》及2017年度責任分工方案，並制定了人才工作目標責任制考核辦法，把人才工作要求目標化、項目化、責任化，確保了人才工作始終被各級黨政領導班子擺在突出重要的位置。並表彰命名首屆「遂寧市人才創新創業獎」獲獎人選8名，評選表彰遂寧市「創業之星」20名，命名「市級優秀人才示範崗」93名，全面提升了全市人才隊伍的凝聚力和榮譽感。