對於不少上班族來說，除了希望收入高一點、能準時上下班之外，當然也希望公司能多一些獎勵、福利。
最近在俄羅斯，有一家公司推出了一項非常特別的員工獎勵規定，想要得到這筆獎勵非常容易，可是這項特殊的福利引起了不少網友的討論和吐槽，甚至批評……
這家公司是一間專門做鋁材的公司，公司的員工超過70%都是男性員工，公司的高層們就覺得，每天一群大老爺們呆在一起難免無聊沒有工作動力。
怎樣才能讓大家變得有動力起來呢？思來想去，這家公司的CEO最近想出了一個特別的方法：讓公司為數不多的女員工們多多穿裙子上班。
為了鼓勵女員工穿裙子，這家公司專門在5月底的時候推出了一項新的獎勵政策：單位的女員工只要穿了裙子拍照給上級認證就有額外的獎勵，每天100盧布（約合人民幣10.5元左右），穿幾天拿幾天獎勵。
不過可不是穿什麼裙子都可以拿到這筆獎勵的。想要得到獎勵就要穿「裙子下擺的長度不能超過膝蓋以下5cm」的裙子，而且穿裙子的同時還要在臉上化妝、梳好看的髮型才可以。
女員工穿短裙子與男員工有動力去工作有什麼關係嗎？
CEO是這樣解釋的：「公司畢竟70%的員工都是男性員工，所以我們希望女員工們可以多多穿穿裙子，這樣也可以讓大家從繁重的工作中稍作喘息，更有利於團結我們的員工。」
CEO表示自從這項政策推出之後，效果還是很不錯的，公司不少女員工都自願參加了這項活動，女員工們更努力的打扮自己，每天充滿魅力，這也讓男員工們為了和有魅力的女員工相處而更加努力的工作，整個公司的工作效率都明顯提高了不少，公司氣氛也比之前改善了很多。
不過，這項看似讓整個公司都受益的福利政策最近卻在網上引起了熱議，公司的這番好意大家並不領情，紛紛評論：
「哇哦...所以Tatprof公司現在正在為員工們舉辦一場女性氣質大賽，這樣公司的老闆們就可以正大光明的看著大家穿裙子的照片了，濫用權力最噁心的代表。」
「聽說一家公司因為付錢讓女員工穿裙子被批了？看來俄羅斯好像才剛剛從他們的黑暗時代走出來呢~」
在很多人看來，這項所謂的福利政策完全就是物質化女性，不尊重女性。
面對網友們的批評和指責，這家公司的負責人最近又出面進行了解釋，負責人聲稱這項舉措並沒有歧視女性的意思，單位的女員工經常穿著和男員工一樣的褲子就來上班了，所以希望這項舉措可以讓每位女員工保持並發掘自己的女性特質，每天美美的挑挑裙子化化妝，多好！這樣一來女性們就不會每天頭上頂著像男人一樣的髮型，穿著沒型的褲子。而且公司最近還準備舉辦其他用來「提升女性意識」的活動，比如快速包餃子。在負責人看來，這項運動則是能讓女性們學會一門手藝，以後照顧孩子更加容易。
不要留著像男人一樣的髮型，不要再穿褲子？想留什麼髮型、想穿什麼衣服難道不是每個人自己的權利嗎？
這解釋未免也太牽強了一些吧……....