來源：北青網
招聘「空氣員工」冒領工資 某物業公司5員工騙取10萬餘元被刑拘
很多有過打工經歷的朋友，可能都遇到過這樣的情形：周圍的同事還沒有完全認識，其中一些人就已經離職了。人員的流動和補充，對於一家正常運轉的企業來說，是再正常不過的事情。但就是這樣一個看似正常的現象，卻被一些別有用心的人鑽起了空子。
近日，鄭州市公安局鄭東新區分局打掉了一個以詐騙企業工資為主要手段的犯罪團夥——某物業公司項目經理和秩序主管通過偽造招聘手續，安排「空氣員工」上班騙取工資。為防止事情敗露，兩人又聯合3名保安班長共同實施犯罪。目前，涉案的5名犯罪嫌疑人均被抓獲，警方共追繳涉案資金10萬餘元。
2020年11月初，鄭州市某物業管理公司負責人到鄭東新區公安分局刑事偵查大隊報案，其公司在日常盤點檢查中，發現下屬的一個項目物業，存在有人冒充員工騙取工資的情況。
接警後，鄭東新區警方立即介入了調查。經查，該報案人所在的公司主要從事寫字樓項目的物業管理經營，今年以來，其公司通過盤點和突擊檢查，發現其中一個位於鄭東新區的項目部門存在人員在崗與工資領取不相符的情況。根據報案人提供的線索，警方對該涉事項目依法展開了調查。但讓偵查員感到疑惑的是，該涉事項目所有員工從入職到離職、從籤到到值班，手續一應俱全，沒有絲毫的異常，而且項目的業主口碑也不錯。到底是報案人線索有誤？還是案件其中另有緣由，一時成為了困擾警方的大問題。
偵查員結合該項目實際，隨即轉換了工作思路，將偵查重點放在了一些已經離職的人員身上。這一舉措，很快就收到了實效。辦案民警在向一位已從項目離職的員工了解情況時，他無意間提到： 2019年下半年前後，這個項目名單上確實突然多了幾個陌生的員工，這些人平時根本就不在項目。大家都以為他們是總公司掛靠的人員，也就沒有過多在意。這一線索立即引起了偵查員的注意，通過工作，該項目的秩序主管何某進入了偵查員的視線。
隨著案件調查的深入，公安機關逐步揭開了這個犯罪團夥的「黑色面紗」。經查，從2019年5月開始，犯罪嫌疑人何某在擔任該項目秩序主管期間，針對保安崗位流動性大、人員不固定的特點，利用上級公司在人事管理和工資發放上所存在的漏洞，夥同項目經理喬某，通過密謀商議，以項目保安崗位人員不足為由，向總公司提出招聘申請。在獲得總公司同意後，其二人採取冒用他人身份、偽造招聘手續、虛構面試評定等手段達到騙取公司人員工資的目的。在此期間，其二人為了防止事情敗露，又分別找到項目保安班長張某、高某、周某等，一面要求其三人對騙領工資的事情三緘其口，一面鼓動他們也尋找合適人員的身份，共同騙取工資。截至目前，該犯罪團夥分別利用張某某等四人的身份信息，採取辦理虛假入職的手段，共計詐騙上級物業公司10萬餘元，所騙資金均已被幾人瓜分。
在偵查中，民警還發現，該犯罪團夥為了避免被上級公司發現和逃避打擊，可謂煞費苦心。一面想盡辦法編造這些虛構員工在崗在位的信息，隱藏他們虛假的身份。一面還專門購置了指紋手套、籤到手機等，用於應付上級公司的考核和監管。遇到上級公司檢查工作，他們就安排「空氣員工」調休矇混過關。但心思算盡，終究還是逃不過法律的制裁。目前，該案5名犯罪嫌疑人已被鄭東新區警方依法刑事拘留，案件正在進一步偵辦中。
鄭東新區公安分局刑事偵查大隊新型網絡犯罪偵查中隊民警張兵兵告訴大河報·大河客戶端記者，本案暴露出某些企業在人員聘用和工資管理中存在明顯的漏洞，才被犯罪分子鑽了空子。「提醒廣大企業對於流動性強、監管難度大的崗位，要採取針對性措施，避免給犯罪分子可乘之機。如發現公司遭遇類似的詐騙案件，應第一時間報警，讓公安機關依法處置。」張兵兵說。