米博華/人民日報
2015-07-22 12:42 來源：澎湃新聞
幹部「能上能下」，似乎「能下」才是問題，「能上」從來就不是。如無明顯過失，因名聲不好、能力不強、履職不佳而被勸免的幹部，極少。往往是換個崗位，或者掛個虛職，養著。「費厄潑賴」始終是不成文的規矩，「能下」，更多是一種善意的提醒。這是問題的一面。
其實，
「能上」同樣是個問題，而且可能比「能下」更突出而又更容易忽視。上，意味著職務提升、事業成功、社會肯定等等，身心俱爽，無比欣喜，豈有不能之理。正像吃白麵餃子，總是比吃糠咽菜來得愜意，吃得順溜。人往高處走，怎麼都舒坦。
然而，事物變動不居。正如，盈與虧、浮與沉、聚與散、用與藏、泰與否等等，往往相反相成，所以上與下，是不確定的。「下」，有時是「上」的準備；而「上」，可能是「下」的開始。所謂一帆風順、青雲直上，跡近於鬼話，信不得；倒是突然從上位跌落的各色人物實在太多，且「上賓」到「下囚」轉換之快，不可思議。有人說，為官乃是高危職業；這恐怕也是因人而異，不能一概而論。但經驗和教訓告訴我們：
有的幹部德薄才淺，本不夠「上」的條件，七弄八弄地混上來了。這樣的人眼看著玄玄乎乎，多半還得下去，弄不好就得出大事。有的幹部對「上」壓根就沒有正確認識，上得越快，爬得越高，就愈懸。被重用時，就已鑄成大禍。幹部被任或者被免，原因可能十分複雜。如果說，「能」是一種耐受力，「下」可能確有壓抑的感覺，但「上」則意味著更多的責任更多的考驗更多的要求，愜意中有沉重。
有人以為，當官才好撈天下，官越大就應該撈得越多；抱有這樣想法的人，上任伊始恐就埋下禍患。或者以為，當官是一種奇妙的體驗，那種鼻孔朝上眼朝天的感覺真好，又或者以為領導就是剪彩、赴宴、念稿、畫圈，不用動腦子，不必花心思，則遲早稀裡糊塗毀了前程。坦率地說，有的人處下時表現還不錯，就是不「能上」。不能上竟而上了，少有不敗落的。
「進思盡忠，退思補過。」其實，退不易進更難。「能上」否？恐怕至少要捫心三問。一問何為上？這固然是職務提升，但更是德才的進步。自我要求更高，自我約束更嚴，而且真有「兩把刷子」，這才讓人真心佩服。二問為何上？為人民服務是領導幹部的本分。如果想歪了，想混個光宗耀祖、封妻蔭子，混個一人得道雞犬升天，註定要走向自己的反面：爬得越高，摔得越重。三問如何上？是靠能力靠業績靠人品，還是靠吹拍靠賄賂靠結夥，做法決定了為官的走向。靠後者發達的往往兇多吉少。
記得有個材料說，解放初周谷城與毛主席談到中國革命的艱苦歷程，主席說「失敗是成功之母」。周說「成功也是失敗之母」。主席問什麼意思，周說：「成功者易於驕傲、腐敗。」主席沉吟了一下，周連忙說「毛主席例外」，而主席說：「你講得對！」主席的沉吟和感慨，周谷城的直率和深刻，顯示出他們的過人之處。多少人未曾敗給清貧和困苦，卻十分輕易地輸給了得意和成功，這不能不使我們想到，越是上的快、上的高，就越需要夾起尾巴，執事恭敬，待人謙和，處事謹慎，存心正派。否則，是福是禍還真得打個大大的問號。
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