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行業中有什麼不為人知的常識？
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01
紋身行業
鴿子血紋身是謠言
動物血怎麼可能用來給人紋身呢，日常隱形喝酒現形更是瞎胡扯。
紋身沒有麻藥。紋身疼
所有麻藥（膏狀敷用）都是未經國家批准生產和銷售的，麻藥不僅影響健康還影響紋身最終效果，主動給你用這種東西的人只是想直接或間接賺你錢。用麻藥紋身致死的不是沒有。紋身都疼，不疼那是沒紋上。但是疼痛程度大多數人都可以接受，如果那麼怕疼乾脆別紋。
紋身不能改變命運
紋身不迷信，倒黴了別怨紋身，盼著紋身能給你增福增壽那也是想瞎了心，如果紋身這麼靈，那天下最牛的就是紋身師了，還至於這麼累死累活的。你自己有任何信仰都是你個人的事，別問紋身師紋啥招財，他還瞅誰都像烙餅呢，給你指條明路你還真敢信。
有紋身≠壞人
但凡是個人都能明白這條，如果不明白，那……
大面積紋身一次紋不完
一天紋出個滿背，建議你提前打聽好了哪裡洗紋身洗的比較好。
紋身價格按耗時計算
單價×耗時=總價。單價由紋身師水平及所在城市消費水平決定。耗時由紋身圖案面積、風格、複雜度、難易度、部位、愛好者配合度等因素決定，不是你問一句「紋倆字多少錢」就立刻給你報價的，你買個西瓜還得問問多錢一斤還得稱稱份量，自己皮膚不能重來這麼大事能不能提前做做功課。
另補充：也不是你想紋人家就接單，未成年人不給紋，孕婦不給紋，有疤痕體質/糖尿病/心臟病/精神病/傳染病等特殊疾病都不給紋，不適合紋身的部位不給紋。
02
做餐飲每次聽「用一次性筷子損害森林，所以大家不要用一次性筷子」都覺得挺反智的。
因為森林原木的價值很高，不會有廠家用昂貴的原木來製作收益低的一次性筷子。
有一類經濟速作物叫速豐林，是一種能夠迅速獲得豐收、能很快收穫效益的林業。它們被用來加工成各種商品，以保護天然樹木。最常見的有竹子，速生楊，樺樹，槐樹。
比起禁止使用一次性筷子來達到保護樹木的目的，開發速豐林也許是個不錯的思路，幾者比較，竹筷的優勢更加明顯，因為竹子是草本植物，易於再生，對植被和土壤的影響比較小。
我們之所以不提倡使用一次性筷子，是因為很多黑作坊沒有經過合規的程序製作，導致不衛生，細菌滋生，而非一次性筷子破壞了森林，概念不一樣
如果不用一次性筷子，用普通筷子對自然資源，尤其是水資源的損耗也很大。同時普通筷子的消毒監管也更加困難。
減少一次性筷子，那勢必要大量的筷子代替對吧，那請問這些大量的筷子從何而來，答案是原木，如果不用一次性筷子，每天消耗多少原木？而且原木的生長周期是很緩慢的，得不償失。
曾在紐西蘭，18%的人工速豐林基地解決了國內木材98%的需求量，澳大利亞用不到1%的林地，提供了國內50%的木材生產量。
所有人都知道汽車尾氣汙染環境，但是你不生產汽車嗎？凡事都有利弊兩面，關鍵在如何治理和調控。
真正損耗森林資源的大頭，是實木家具、地板這類。
03
1、自己都搞不懂的東西，不要去投資。
2、不要把所有的資金都放在同一個投資標的物上，要控制風險。
3、投資用的資金，一定是那種你中期生活用不上，並且賠了一半都不會導致生活過不下去的錢！不要把救命錢，信用卡套現的錢，家裡買房的錢，拿去做投資，最多放餘額寶之類的產品就夠了。
4、投資三要素，最重要的是安全，其次是流動性（變現快），最末尾才是投資收益。
5、不要盲目相信高回報率的東西，算算對方的成本，你盯著利息，別人盯著你的本金。
6、別相信各種內幕消息，小道消息，你動動腦子想想，這東西真的靠譜，你會到處和人講麼。
7、別相信那些資產還沒你多的投資顧問。
8、別去找別人問哪只股票靠譜，如果你問的人不靠譜，那麼你被坑了；如果你問的人靠譜，那麼這人的操作策略一定是實時變化的，他可沒工夫也沒精力在策略變化的時候同步你。
9、對於真正享譽業內或者有可證實的長期盈利數據的操盤手而言，拿你的錢幫你投資，是給你面子，因為找他們的人太多了。
所以那些天天拿各種禮物，各種電話轟炸，各種求著你投錢的人，到底是什麼？
10、投資本來沒有太多秘密，核心在於欲望的控制。
11、一年賺1000%的大有人在，連續5年每年賺30%的鳳毛麟角。
04
幾個不好的習慣，奉勸男人們糾正，泡溫泉淺嘗輒止；筆記本電腦規矩地放在桌上行不行？
可以放心地玩手機，但不要把發燙的手機揣進褲兜。
——來自男科醫生二十多年的從醫臨床經驗總結。
近年來，全球男性精子質量呈逐年下降的趨勢，世界衛生組織數次修訂了精子質量正常的標準，夠悲催了吧？
這說明，男性的健康問題，再不重視就晚了！
作為「中國最有影響力的男科醫生」，這些男人遇到的「敏感」問題我都知道。
首當其衝的，當然是我們都非常關心的前列腺問題。
前列腺炎是泌尿外科門診最常見的疾病，大約1/4的門診病人是因為前列腺炎來醫院就診的。
60歲的男性，前列腺增生症的發病率超過50%，到了80歲，超過80%。
還有一些前列腺方面的病人中存在明顯的精神、心理問題，如焦慮、壓抑、癔症，甚至自殺傾向。
男科醫生表示，戒酒戒辣，找點事兒轉移自己的注意力。
還有不少人對傳聞中和男科密不可分的知識很感興趣。
對於網上的各種食補，男科醫生表示，這些方法都不太靠譜。
有些人聽信男科醫院的廣告宣傳，動不動就要手術、吃藥，時間長達一周甚至半月之久，簡直是光天化日之下的敲詐。
還有些人，在公共場所上廁所也變得分外焦慮，擔心因此染上什麼疾病。
根據調查，美國有74%的人相信馬桶會傳播性病。
旗幟鮮明地表明觀點，公共衛生間裡的其他東西，譬如馬桶衝水按鈕、門把手、水龍頭、紙巾機等，都比馬桶圈髒得多。
目前沒有任何一項研究表明：坐公共馬桶會傳染上性病。
最後再插一句，生理健康知識的普及要從娃娃抓起，有些生理問題儘快發現，才能避免日後追悔莫及。
曾經一個朋友帶著他八個月的兒子來醫院檢查，結果驚慌失措——孩子的一側睪丸不見了！
我檢查之後發現，這是典型的隱睪。
還好在最佳時間治療年齡1歲之前，朋友表示極為幸運。
有些家長朋友不知道，其實小孩尿床也是我們泌尿科醫生的管轄範圍。
如今，有一個毋庸置疑的事實，孩子的第二性徵提前了，女孩9歲來月經、男孩11歲出現遺精的比比皆是。
一味地含糊其詞，會讓孩子驚恐、自卑、迷惘而不知歸處。
05
石油行業，我勸高中剛剛畢業的不要報考，石油類大學生，想考研的可以換個專業，大三、大四畢業生可以選擇轉行，已經工作的自己看著辦吧。
當然你家裡有很硬的關係，就當我沒說。
首先談一談石油類就業，2017年我公司招了30多人，百分之90是家裡非常有關係，至少處級關係。前幾年像我們中型油田招人都是幾百人，這幾年國企轉型，就業機會會更小。
況且這幾年就業形勢差，很多石油院校學生，用他們強大的學生思維，依然報考石油類專業，所以三年後你要跟一批龐大的研究生或者博士爭飯碗。
工作環境：苦、累、髒。
沙漠、野外一般就是我們這些沒背景人的家園。
天天跟油漆、石油打交道，各種危害氣體瀰漫，據我觀察油田基層60-70算高齡。
國企你想好點發展必然要飲酒，一般半斤白酒起步，還要聽一桌人吹牛逼。
薪資待遇：低、低、低。
我工作四年，到手工資還在3200左右徘徊，年終獎大約2萬。
一般來說研究生畢業工資肯定比我高很多吧，然而沒有，他們剛來也就比我多200元，後期可能會進二線，工資比我還少。
晉升：難、難、難
沒錢、沒關係、資質一般的別想了。
高智商、高情商的付出100得到80吧。
有關係的，蹭蹭蹭的往上竄。你恨的牙痒痒，也沒招。
有個小夥子感覺就是個弱智，結果他爸吊，他就升上去了。
我見過為了晉升一個副科級，各種實名舉報，各種鬥爭經常存在，這時候就是在拼誰關係硬。
我自己工作了4年，覺得沒什麼出路，已經轉行了。勸還不知道這個行業的，想進去的，好好查查資料。說實話，學了石油行業，我還沒見到不後悔的…
06
買車的時候不要找汽車廠家的朋友幫忙，自己去店裡砍價，價格更低。
看好一臺20萬左右的家用轎車，去店裡談了價格，然後想找到一個廠家的朋友，在這個基礎上再幫你便宜2-3萬，這是不可能的。
現在汽車行業已經進入微利時代，大部分20萬左右的經濟型家轎在市場終端價格基本都是0利潤或者低利潤，一臺車能賺個3000塊就要謝天謝地了。有些甚至是整車本身沒有利潤或者賠錢，但是靠著各種手續費，比如貸款手續費、保險手續費賺一點錢。
這也是為什麼你找汽車廠商的朋友談到的價格，還不如你自己去店裡談的便宜。因為車廠的人只能幫你算一下這個車的利潤是多少，當前的促銷政策是什麼，但是他永遠無法準確的估算出，4S店為了衝量或是達成目標，願意虧多少錢做一單。（4S店有時候為了衝量或者拿到廠家的返利，會以一種壯士斷腕的氣勢做成訂單。只要能夠拿到最後的全年返利，店裡的帳面是盈利的即可。）
結論就是，買車談價格的時候自己上陣，效果更好。
07
做道士真的不是中二青年們想的那樣啊……
要做全真道士，首先要出家，要忍得了道觀的清苦（絕大多數道觀的香火錢遠遠比不上佛寺），想買個菜上山下山很辛苦，平時吃的東西……我曾見過很多全真的道長們常吃接近發黴變質的食物。每天要做各種功課，還要不斷學習，隔三差五還要去各級民宗局、道協開會，學習上級傳達的各種精神。如果不是信仰，沒人能堅持的下來。
像我們這種正一道士還有更多不一樣的苦。雖然正一不用出家，但我們要工作養活自己呀！每天天不亮就起床做早課，念完經去上班，晚上不論加班到幾點，回家還要做晚課、練功，都做完就已經半夜了。
正一道士雖然可以結婚生子，但要能找到女朋友才行啊！好不容易認識個不錯的女孩，郎有情女有意，姑娘說明天出來吃飯吧，我說，不好意思，晚上要回家念經。
「那後天呢？」
「後天玉皇誕，要念經。」
「那周末呢？」
「周末北鬥降日，要禮鬥。」
「那再見吧，拉黑了。」
「哦好的……」
和朋友聚會也麻煩，正一道士不能吃牛肉，火鍋要吃清湯，烤肉要等我吃飽了朋友才能烤牛肉，平均吃十次飯我才能破例喝一次酒（雖然本人很饞酒）。每次不到九點我就喊著要回家，總感覺自己是朋友圈子裡最掃興的人。
和同事一起出差，要自己掏錢單住一間房，不然早晚課還有練功會影響他人或是被人影響。
家人一開始更不理解，以為入了什麼邪教，每天神叨叨在房間裡不知道搞些什麼。在外更是不願提起道士的身份，被林正英影響的很多人提起道士就想到神叨叨，總把道士和裝神弄鬼、封建迷信聯繫在一起。
先說這些吧，生活裡的麻煩事太多太多，如果不是真愛自己的信仰，誰會把生活搞得這麼複雜。
沒想到隨口聊幾句的話題竟然朋友們這麼捧場，那我順便聊幾個大家有疑問的事情。
比如，道士也要工作嗎？
全真道士出家，自然不用參與世俗的工作，但是要參與道觀裡的宗教活動。
正一道士多是不出家的，如果是富二代當然可以不工作，每天在家修行就好了，但我們這種窮道士連啃老的資格也沒有，只好出去工作了。而且在外人看來，我只是個普通的人，上了很多年學，有一份夠自己溫飽的工作，僅此而已。
再比如，道士也能結婚嗎？
從法律上講，任何人都可以結婚，但對於全真道士的戒律來說，不可結婚，至於有沒有人偷偷結婚，那我就不好說了。正一道士沒有不能結婚的戒律，並且鼓勵結婚生子，畢竟修天道之前要修人道，人間的種種不經歷一次，怎麼修行？（我暫時還沒結婚主要因為顏值）
再再比如，了解道教該從什麼方面入手？
最基礎的《道德經》《清靜經》《太上感應篇》可以了解一下，能夠代表道教的絕大多數思想，更有興趣的可以誦持《北鬥經》《三官經》，體會經文的宏大與妙處。對於普通信士或者愛好者，不建議修持更多經書，道士們誦經之前也是需要師父過經，將經文中的內秘及修持方法進行口傳，玄妙眾多，不適合普通愛好者。
08
HR怒答！備受外界誤解的一個職位啊！所以看到這個問題，馬不停蹄，必須來答一發！為廣大HR發聲，同時也希望其他職場人看了之後，明白人事工作流程，在工作溝通中，直接找到合適的人對接，比別人更快速高效地解決問題！
1、HR不是老闆的狗腿子！HR也是普通員工！
這個必須放在第一個說。很多人覺得HR就是站在老闆那邊，壓榨員工的：錄不錄用你HR說了算，辭不辭退你HR說了算……為什麼會形成這樣的誤解呢？主要是因為：一、HR的工作內容管人、人事；二、錄用和辭退是HR直接傳達的。
但請你想一想，可能嗎？老闆會招一個人來管他的公司的生殺大權嗎？業務部門負責人，會任由一個外人，趕走幫他創業績的優秀員工嗎？
其實HR只是一個出聲口，一個人是否錄取、是否辭退，HR只提供人事上的參考意見，主要決定權在老闆和業務部門。
2、HR工資很低
每年回家，跟親戚朋友聊天，別人問
「你做什麼的啊？」
「人力資源，就是人事工作的」
「哇，別人的工資都是你們管吧？那你工資應該很高吧！」
WTF？管工資的工資就高？那你問問銀行櫃員，他們數的錢是他們的嗎？在北京HR專員的薪資，也只有4-8K啊！每月算工資的時候，看著一個個職位的工資，都比我們高，扎心。
有個段子：HR就是，拿著4000的工資，勸8000月薪的員工要抵擋住外面1、2W工資的誘惑，年底公司肯定會漲薪的！
3、HR不會吃飽了沒事幹，故意為難面試者、壓工資。
經常看到招聘網站上的評價，求職者說HR故意刁難TA，還死命壓工資balabala……
來，親，我們心平氣和的說厚～
HR每個月都是有招聘考核的，我們也希望人快點來，我們早點完成目標，皆大歡喜啊～但是，我們問面試者「上家公司離職原因」、「有哪些優秀業績」等這些問題，包括根據回答內容的繼續深挖，只是為了了解面試者看重什麼，經驗是否屬實，達到了什麼程度，是否和崗位匹配啊！你實在不願說，可以拒絕回答，但是我們也是要為工作負責的啊，我為難你幹嘛啊我？（哭唧唧）
再來說說壓工資的事情。每個公司年初的時候，都會制定年度薪酬預算，每個部門要招多少人，每個職位薪資範圍定多少，都是提前規定好了的。同時也是根據市場價、個人水平來看的。你看，壓下來的工資又不進我錢包，還阻礙招人，我何必？
4、雜事別一來就叫HR！
什麼電腦壞了啊、沒水了要換水桶啊、停電了、要列印材料啊什麼的，真不是HR的事，我們真不會修電腦，而且有些事情自己可以做的就自己做好嗎？這個不多表了。
5、最後科普一條：五險一金是必須要交的，試用期也該給你交的
再加上這個不關HR職業本身，但是人力資源專業內，也對大家很有用的吧。很多人都知道，五險一金是法定要交的，如果公司沒有為員工繳納五險一金，則是違法行為，一告一個準！但很多人不知道，在試用期，公司也應為員工繳納五險一金：
《中華人民共和國社會保險法》第58條規定：
用人單位應當自用工之日起三十日內，為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
這裡的「用工之日起」，也就是從你到公司上班那天開始算，包含了試用期。所以那些試用期不交五險一金的，都是耍流氓！
再說個「黑技巧」吧，一般情況下，你去新公司報到，入職時間最好定在15號之前，這樣的話，公司就會給你繳納當月的五險一金，因為大多數公司（注意，不是全部）是以每月15號為界限噠～
6、HR答題也是很辛苦的，也需要你們贊的。