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幻想師動畫已獲得光線傳媒旗下彩條屋影業數百萬元天使輪投資。
近日三文娛獲悉，幻想師動畫已完成光線傳媒旗下彩條屋影業數百萬元天使輪投資。
幻想師動畫隸屬於蘇州幻想師動畫製作有限公司，成立於2017年12月，總部位於蘇州，創始人兼總經理是羊廷牧，董事長是彩條屋影業總經理易巧，以動畫電影和短片的製作為主。
羊廷牧出生於1986年，是北京電影學院碩士，曾任職於慈文動畫擔任製作總監，後赴日本參與過多部日本動畫的製作，主創的國產動畫電影包括《大魚海棠》、《桂寶大電影》、《摩爾莊園》系列等，導演的pv短片有《影之刃2》、《永遠的七日之都》、《拜見女王陛下》等，在日本擔任原畫的作品包括《進擊的巨人》、《我的英雄學院》、《DARLING in the FRANKXX》等。
「目前國產動畫行業面臨著原創企劃多，但中後期製作人才不足的局面。我是在國內有過將近十年從業經驗後才去的日本，在日本進入他們的圈子後，越發體會到一流的國產動畫只能由中國人自己來做。」 羊廷牧告訴三文娛其回國創業的原因。
與國內諸多老牌動畫公司開始創造、運營原創漫畫IP不同，幻想師動畫目前階段先以承接長片的中後期製作以及各類短片（如遊戲pv）的整包為主要盈利來源。因為有深度合作，所以會參與彩條屋出品的國產電影項目的製作，會對幻想師動畫的盈利有所保證。
公司於今年春節後開始運營，目前團隊十餘人，核心團隊是羊廷牧在慈文的老同事。羊廷牧向三文娛透露，今年4月公司將入職第一批新人，屆時團隊會擴充到二十餘人。團隊組成上，除了行政、財務等管理部門外，製作主要分為原動畫、背景、後期三大部門。其中原動畫部門是主要部分，也是動畫製作中最緊缺的部分，是人才培養的重心。每個部門下面還有些小方向上的細分，比如原動畫部門裡包含了演出方向，後期部門裡包含了三維方向等等。
培養新人也是幻想師動畫的主要目標之一。「現在國內並不缺原創企劃和IP，缺的是怎麼把想法實現出來的中期製作能力。如果不能實際做出來，再好的企劃也沒用。對目前整個行業而言，人才培養遠比IP開發重要。」 羊廷牧曾公開表示。
幻想師動畫有點像技術研究所，新人培養上主要是理論教學加實戰訓練：
1）通識培訓。每個部門的新人都會有一個月左右時間，把動畫的基本流程、常見術語以及原理過一遍，同時也會通過適量的培訓課題確保其理解這些基本原理；
2）實戰訓練。經過通識培訓後，新人會實際進入具體項目的製作中，對技巧進行一步步反覆訓練，達到熟練和舉一反三的程度；
3）專題教學。隨著新人能力提升和具體項目需求，中間還會穿插大量的專題教學。比如承接的作品中有大量「火」的作畫，那就先開個專題，專門講解「火」的各種處理手法，然後實際去上手畫，在工作中不斷地完善自身的技巧。
羊廷牧認為「只有理解了中期生產的工藝細節，才有可能做好適於執行的前期設計。所以即使是打算往前期發展的人，也會要求經歷一段時間的中期訓練。」
關於公司下一步的整體戰略，羊廷牧向三文娛表示，先以承接中後期製作、培訓新人為主，為國內的動畫製作添磚加瓦。後面隨著團隊逐漸成熟，也會考慮開發自主IP項目。
80後、90後成為消費主流群體，對動畫電影的要求越來越高，很多中後期發包給國外製作的作品，在市場上的結果其實並不理想。因為國外的一流人才會優先選擇做本國自己的作品，而且即使他們想努力做好中國作品，也會有很大的文化差異問題，很難準確理解中國人的感情和需求。這也是近年來，國內很多中外合拍片溝通和返修成本非常大，但再怎麼改也很難達到理想的效果，最終落得票房慘澹收場的原因。
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