談起高情商，很多人下意識就會將其想得很複雜，認為如果要成為一個高情商的人，不僅要頭腦靈光，還必須要見多識廣，知識淵博。其實，想成為一個高情商的人很簡單，今天就給大家主要講一個要點。什麼是高情商？會懂得發脾氣的人就是高情商！這3件事請發脾氣！
一、利益受到侵犯時一定要發脾氣。
為什麼大家會匯集在一起，成為一個團隊一起工作？還不就是為了賺更多的錢，獲得更多的利益嘛。俗話說得好：「天下熙熙皆為利來，天天攘攘皆為利往。」正是因為有利可圖，大家才能團結成一個團隊，一起攜手並進，共同協作。
但是，「有人的地方就有江湖」，職場說白了就是一片江湖，人們註定會因為各種利益而產生糾紛，其中肯定會有小人做出不守規則的行為，侵犯他人的利益。如果小人侵犯利益，侵犯到了你的頭上，那麼請拿起你的脾氣，好好地捍衛自己的利益。
不知道大家曾經有沒有聽過這樣一句名言：「世界上存在兩根槓桿，它們都可以驅使人們行動，一是利益、二是恐懼」。這句話放在職場中再適合不過了，因為我們在職場上的利益被冒犯，也會引起我們的恐懼心理，所以，當它們二者結合到一起時，只要你不是沒出息的懦弱之人，就肯定會迅速地對侵犯你利益的人給予沉重打擊。
總之，請你記住，我們情商高並不代表好說話，如果有人想把你當成「軟柿子」進行拿捏，那麼你就要讓對方知道，你是一塊「難啃的石頭」，該發脾氣就發脾氣，不要讓別人有機可乘。
二、別人理所當然地讓你幫忙，一定要發脾氣。
大家肯定聽說過這樣一句玩笑話「樹不要皮，必死無疑；人不要臉，天下無敵」。雖然說這句話過於誇大，但是我們不可否認，你在職場中「不要臉」一點，確實能少很多麻煩事。
原來單位有個小趙，就是不會拒絕的典型。老張的車壞了，讓他送自己一程；陳姐的孩子要考高中了，讓他來輔導；小王的快遞來了，讓小趙下樓取一下快遞等等。總之，小趙每天都有各種事情要忙，每天都忙得個累死累活，還得不到一點回報，甚至連一句「謝謝」都沒有。
後來小趙有一次感冒發燒了，他的同事非但沒有問候他，第二天他去上班的時候，他們紛紛埋怨，小趙沒有給自己「順風車」、孩子的輔導落下了、沒有去取快遞……
所以，別人找你幫忙，偶爾一次兩次當然沒問題，但是你不能每次都慣著他們，否則久而久之，他們就會認為你的幫助是理所當然，是你的義務。因此，如果別人理所當然地讓你幫忙，你一定要發脾氣，而且發得越大越好，讓別人清楚，你也是有底線、有原則的人。
三、領導把髒活、累活總是推給你，一定要發脾氣。
職場中有些領導「欺軟怕硬」，面對「老油條」員工不敢多說什麼，但是面對好說話的普通員工，就往往會故意欺負了。例如把髒活、累活總是推給你，還美名其曰是為了鍛鍊你。如果你不想以後總是被領導安排這些糟糕的工作，就一定要發脾氣，讓領導知道你可以幹這些活，但是不會每次都幹，讓他知道你的底線，否則他只會變本加厲。
總結
高情商的人會懂得該發脾氣的時候，就必須要發脾氣，這樣才能避免被他人欺負！
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