在工作面試中，不管職位和公司如何，幾乎大多數面試官都傾向於提出某些類型的問題。面試中最受歡迎的問題之一是「 你最大的長處是什麼？ 」，通常在其後跟著「 你最大的缺點是什麼？ 」。
千萬不要因為面試問題很普遍，就覺得很容易回答，並不是這樣的。這樣的問題，更多的是想給面試者提供一個機會，展示面試者的技能，以及和這個工作相匹配的能力。給出錯誤的答案，面試官對你的印象可能就會大打折扣。
面試官最想聽到什麼？
他們想知道你的優缺點，並觀察您如何應對具有挑戰性的問題。 他們正在尋找誠實的招聘者，同時更希望他們未來的員工能夠有從錯誤中學習的能力。
如何回答「你的優缺點是什麼？」
幾乎每項工作的優點和缺點都是不同的。對於一個求職者來說可能是一個優勢，而對於另一個應聘者來說，這可能是劣勢。
在回答有關自己的優點和缺點的問題時，請始終牢記職位描述。請記住，從不同的角度來看，這些問題在本質上是相同的：僱主希望知道您具備完成工作所必需的技能，經驗和態度。
這些類型的問題也是展示自我意識的機會。最好的員工是那些能夠直面自己的缺陷並在整個職業生涯中不斷學習的員工。
最佳示例答案
示例1：有時，我會花費不必要的時間來完成一項任務或親自執行可以很容易委派給其他人的任務。儘管我從未錯過任何截止日期，但我仍然要努力知道何時進行下一個任務，並在分配其他工作時充滿信心。在我最近的職位上，我使用了一個項目管理工具，使我可以輕鬆地監督我分配的所有任務的進度，這使我感到放心的分派工作。
示例2：我的寫作能力很強。作為一名拷貝編輯已經五年了，在寫作時，我非常注重細節。我也為各種出版物撰稿，所以我知道如何塑造我的寫作風格以適應任務和受眾。作為一名營銷助理，我將能夠有效，準確，輕鬆地撰寫和編輯新聞稿以及更新Web內容。
如何給出最佳答案
專注於工作所需的優勢。例如，如果一項工作需要在團隊項目中進行大量工作，您可能會說自己的長處之一是您是一個清晰的溝通者，可以與不同的人一起工作。
對您的答案進行正面調整。當被要求提出弱點時，找到一種方法來強調優勢。例如，您可能會說您正在努力改善某個特定的弱點，或者說明弱點如何被視為強項 （如果您過於注重細節，則可以解釋這實際上如何幫助您完成高質量的工作）。
誠實誠實地回應您。 不要假裝自己是完美的，也不要聲稱自己擁有不具備的技能。
什麼不該說
例如，您永遠不要告訴面試官您長期處於遲到狀態。您的朋友可能會發現這種可愛，但是時間對企業來說是金錢。不要給人以為您將浪費他們的資源。