去年，一場流行病「突如其來」地襲擊了許多企業。面對突如其來的災害，許多企業為了留住自己的力量，只能選擇直接降薪或裁員。然而，被「選中」的員工卻束手無策。面對汽車貸款和住房貸款，還有一戶又小又老的家庭。沒有收入，生活難以維持。
儘管工作崗位相對穩定，但仍然很難像往年一樣獲得高薪，也不可能省錢，因為去年的企業業績一般不甚理想很好，不過去年國家也出臺了很多企業優惠政策，旨在幫助中小企業生存在國家的支持下，許多企業終於渡過了難關，業績略有改善。
對於臨近農曆新年的外來務工人員，他們能收到多少錢？離新年還有1個月左右，很多公司已經開始為年會做準備，員工們都很期待年終獎金能達到多少。其中的公司有年終獎金。即使是小企業，為了獲得好的業績，也會或多或少地向他們的僱員員工全年工作表現良好，年終獎金可為工資的數倍，對企事業單位更是如此。如果你仍然是領導，年終獎金將然而，更多也有一些僱主不發放年終獎金。雖然我們不能在道德上綁架上司，但這些細節可能會影響許多人的職業選擇。
很多公司會建議員工在工作一年後可以享受「年底雙薪」，即公司在最後一個月支付雙薪。如果自己的工資相對較高，那麼雙薪肯定會讓你快樂。一些公司會制定一定的考核標準，如果符合標準，就可以得到。
但需要明確的是，年終獎和年終雙薪是企業給予的「福利」。國家法律並沒有強制要求企業支付員工工資，因此，如果有企業不支付員工工資，就別無選擇。總而言之，有些企業規模較大，去年又遇到了疫情，每一項成本都是給他們一個打擊，所以我們也需要明白，但是部分福利由國家強制執行。符合條件的，可以向企業提出申請。
我相信近年來許多人申請失業保險金。6,000元對很多人來說仍然很貴，但前提是他們處於無保險支付的狀態失業本政策規定，2020年3月至十二月失業的，可以申請失業保險金。如已領取失業保險金但仍處於失業狀態，或處於失業狀態但不符合外地失業保險金領取條件的，可申請失業補貼並按月發放。
除上述外，我們亦有權要求假期根據國家規定，累計年薪1年至10年的員工原則上可享受5天的年假。年滿10年不滿20年的，可享受10天年假和20年後15天年假，並可享受帶薪休假待遇。
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