為什麼中國「留不住」人才?別急著反思,這件事情先想清楚

2020-12-05 曉琦看世界

曾經讀大學就已經是很有身份的事情,後來慢慢變成了研究生比較吃香,現在過去沒幾年,就好像變成了碩士遍地走、大學不如狗的情況。而曾經高高在上的博士博士後也更多流傳出消息,讓人很疑惑一件事情,為什麼中國「留不住」人才?

其實首先我們要明確一點,那就是「留不住」這個概念,究竟是怎麼衡量才算是留不住?仔細研究一下就會發現這是一個難以衡量的假命題,是按照加入外國國籍的人數計算,還是按照每年留在外國工作的人數計算?

現在我們確實是很難聽說什麼兩彈一星那樣的壯闊故事,但是還是有很多心懷報國志向的人前赴後繼,帶著先進知識回來建設祖國。不過人各有志,有些人也同樣會留在外國工作生活,這都是可以理解他們立場的。

但如果非要拿這一點出來黑就很沒意思了,有些留在外國工作的人耿直表示自己就是為了錢為了房子,可這些畢竟是少數。更多留在外國工作的人其實不是放棄了回國的念想,而正是為了回國才要留在國外先攢一攢工作經驗。

要知道各種先進技術的開發可不是兒戲,不是說開發就能弄出來的,那都是一次次實驗攢出來的,越是尖端的研究越要砸錢,不然指望靠運氣出成果,那簡直就是天方夜譚了,這時候在外國的實驗室打幾年工積攢經驗,有了實績再回國來工作就能更得心應手。

不是說完全毫無私心,會有這樣的規劃其實也有現在國內就業形勢的原因,有了工作經驗在手裡才能有更高的起步平臺,但不論如何,有這樣的打算就代表了有回國的意向,就不能算是人才流失了,大家對此怎麼看呢?

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