有些老闆或領導能言善辯，會說一些讓你聽起來不錯但實際上是在貶低你的話。有些話可能聽起來很輕蔑，但實際上是在暗示你辭職。作為領導，他們喜歡給下屬一種神秘感，為了不打擊員工的工作積極性，他們經常「壞話好說」。
在公司中，有時候領導或者老闆說的一些話，只是表面的上鼓勵，並不是代表真正的獎勵。這種情況下我們要懂得分辨，別把別人隨口一說的話當真，到時候鬱悶的是自己。
1、我一定會幫你爭取，下一次的機會就是你的
比如說當你為了一次策劃案精心設計和策劃，準備了很久，在會議進行演示的過程當中，大多數人對於你的策劃也是比較滿意的。而正當你覺得這次的策劃是你拿下的時候，結果領導那邊卻採取了另一個小組的方案。
最後領導告訴你，下一次的機會就是你的。但是你也知道，這只不過是領導的一個說辭，讓你失落的情緒穩定下來，好安心地投入到工作當中。
2、好好幹，你很有前途，我很看好你
說得直白一點，這樣說話只不過是他們的一貫套路而已，目地有兩個：一是激勵你，想要讓你發揮到更好；二是認可你，不過這種認可往往與利益不沾關係。
但凡與利益無關的認可，都是耍流氓。尤其是對於職場人士而言，永遠有一個實質性的東西擺在面前，那就是名利與收入。不以名利與收益相關聯的，都是空頭支票，不要隨意相信。
3、這事我做不了主
工作中，我們會遇上各種各樣的困難，當然也會犯錯，當你捅了簍子的時候，有擔當，仗義的領導會幫助你，給你撐著，而有些不講情義的領導，則會置之不理。
即使大家去找他尋求幫助，得到的回覆也是「這件事我無能無力，做不了主」，其實，作為領導，他們或多或少還是有些話語權的，這樣的回答只能代表領導不願意幫助你。
所以說，當領導說一些「客套話」的時候，一定要想想他想要表達的是什麼意思，有些話語就不需要太過當真，不然的話就會引起領導的一些不滿，從而在崗位中難以熬出頭。
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