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今天我們要說的是如果在職場上碰到了背後說你壞話的小人該怎麼做！
我們現在就來分享下！
想必大家都聽說過這樣一句話，有人的地方就有江湖。
人多了是非也就多了。
相信很多人在職場上都碰到過這樣的人，他們總是喜歡在背後嚼舌頭根，說別人的壞話。
說起背後講人壞話，我就想起一件往事。
小玲是一家公司的銷售顧問，昨天籤了個上百萬的大單子，小玲非常高興，原本想著請同事們吃頓飯好好慶賀下。
可沒想到小玲才剛剛走到辦公室門口還沒進去呢就聽到了這樣的話。
「她不過才剛來三個月就籤下了這麼大的單子，還不是因為長得漂亮放得開嗎？指不定陪男人陪了多久才搞定這個單子的！」
小玲非常生氣，但也不好當著那麼多人的面撕破臉皮，也就暫時忍了下來。
相信這熟悉的情況有很多人都遇到過。
那麼那些喜歡在背後議人長短說人壞話的都是什麼心理呢？
1、嫉妒心理
這樣的人嫉妒心非常強，也經常眼紅，就是見不得別人好。這種人的內心深處更多的是自卑，但為了掩飾自己的自卑，把自己變得具有攻擊性，而這樣的人多數都是嫉妒和自己同級別的人。
他們不會去嫉妒馬雲比爾蓋茨，因為離的太遠了，他們也不會去說比自己低級別的人壞話，因為不屑。
2、不自信
在國外，經過專家研究，喜歡說人壞話的都是不自信的。
很多時候，人都會通過與他人的比較來確定自己的價值。
當一個不自信的時候，不能認同自己的時候，最常用的方式就是通過議論他人長短詆毀他人來肯定自己。
比如說有的女生會對男朋友說，「你看那個女生腿那麼粗還穿裙子，又難看又不正經，太醜了！「
其實這麼說完全就是在隱藏自己內心深處的擔憂，怕自己不具備吸引力。
那麼，當你碰到這種老喜歡在背後嚼舌頭根說你壞話的人時，要怎麼辦呢？
今天，我就來給大家分析下！
1、打破階層壁壘，努力提升層次
小人只會說和自己同一個級別的人的壞話。而有人說我們的壞話，那就證明我們和這樣的人還在同一個階層裡。
碰到這樣的事情後，我們要將憤怒轉化為前進的動力，努力提升自己，爭取打破現有的階層達到更高級別的層次。
當你還是個平平無奇的小職員時，和你相同層次的人有很多，有小人說你壞話的機率也就越大。
相反的當你上升為部門經理時，普通員工以及下屬說你壞話的機率會大幅度的減少。
而當你自己開創了一家公司成為老闆時，員工更多的是對你的敬畏，雖然偶爾會有八卦，但會有分寸，他們也怕被領導聽到。
所以說，你所處的階層越高，說你壞話的小人就越少。
說到這兒，我就想起了日本的經營之聖稻盛和夫先生所說過的話。
當你站在一樓的時候，你能聽到別人在說什麼，當你站在五樓的時候，你聽到樓底下說話的聲音會變小，當你站在十樓的時候已經聽不到樓底下的說話聲了。
這就是階層，而努力提升自己，讓自己的階層拔高，這便是遠離小人最有效的方法。
2、直接懟，不要有什麼顧忌
很多小人都喜歡在背後說你壞話，而不是當面說。
那是因為他們也有些欺軟怕硬，不想輕易得罪人，而對付這樣的小人，要學會抓住一切機會當面懟。
對於那些欺軟怕硬只喜歡在背後嚼舌頭根的不需要留任何情面，要從氣勢上壓倒對方，這樣對方見你是個不好惹的人也就不敢再輕易講你壞話了。
總結：在職場中，遇到小人不必害怕，也別沉默不語，不然他們只會當你好欺負會得寸進尺。該回懟的時候就回懟，如此小人才不敢輕易招惹你。
說了這麼多，大家有沒有在職場中遇到過這種在背後說你壞話的人呢？歡迎大家在評論區下方留言。