在職場上，有一些人平時工作不是很忙，平時空閒的時候經常愛聊八卦，說一些有的沒的，雖然可以調整情緒，緩解工作壓力，但是這些八卦的聊天內容多數會給別人造成影響。那怎麼才能避免職場小人，在背後八卦中傷他人呢？裝傻還是挑明，今天就教你4招，讓小人遠離你，不敢再招惹你，讓你的職場發展越來越順利。
1、判斷內容，再做決定：凡事要三思而後行，不能衝動。當聽到自己很信任的人在背後議論自己，首先不要被怒氣衝上頭，先冷靜地思考一下。對方只是嘴比較碎，喜歡到處八卦，可以不計較，但是在日後交往的時候要注意分寸。如果涉及到你的隱私或者是給你造成困擾，那麼這種情況就不能置之不理。要給對方一定提醒，明確告訴對方不要再繼續說了，已經給你造成了困擾，這件事情你很不舒服，勸告對方注意。
2、能走開的情況下，趕緊走開：職場中，遇到同事在說別人的壞話，尤其是說領導壞話，最好是走開。因為領導一旦看到，對你的印象肯定會因此大打折扣。如果領導因此問了你，如果不說，領導會認為你不忠誠、對他隱瞞。如果你說了實話，領導還是照樣覺得你閒著沒事幹，亂嚼舌根不是個安分的人。所以最好的選擇就是走開，不參與進去，什麼事都沒有。
3、以暴制暴：在人際關係中，有朋友就會有敵人。有一種人要是你沒有狠狠的與他對抗的話，他們是不會怕的。所以，如果有人故意在背地裡說你話題的時候，對這種無賴就要狠一點了。比如，有機會給他挖坑的時候，一定不會放過。讓他應該知道，出來混，早晚是要還的，你敢讓我不愉快，我就有辦法讓你難過。造謠中傷的小人最可惡，絕不姑息。
工作場所，我們不應該是一個只懂得做具體事情，不懂得協調資源，不懂得積極溝通的人，我們應該細心觀察，思考一切，想要做到全面。職場精英叢書，主要介紹了人際交往，人脈積累以及提高情商的篇幅。小白初入職場時，閱讀此書，能幫你快速成長，在職場上立穩腳跟！
4、自我反省，自證清白：當被別人污衊的時候，很多人都容易衝動，不是和對方對罵，就是背地裡污衊對方，這種做法和對方又有什麼區別呢？只會影響自己在別人心中的印象，而且很不理智。當聽到別人說自己，如果是對於不敬業、工作習慣不好等等，最好的處理方式是先反思自己，自省一下，看看自己有哪些地方做得不好，如果自己真的沒有做到位，那麼努力改正，用實際行動證明自己的清白，堵住對方的嘴。
在職場中，要睜大眼、張大耳、閉上嘴。眼看臉色做人做事，張耳聽言外之意話裡話外，閉上嘴不說壞話不傳謠言。做到這些，不求升職加薪，最起碼的能夠不得罪人，而且還能有個好人緣。可以做個謠言、壞話的接收器，但是不能做發射器。
綜上所述，我們不能避免別人在背後說我們的壞話，但是我們可以正直的做人，保持樂觀開朗的心態，走自己的路讓別人去說吧。如果你辭職了，那就是上他們的當，對，千萬不能辭職！