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聯合利華將在紐西蘭試點四天工作制,員工可拿五天的工資
路透社12月1日消息，聯合利華周二宣布，準備為公司所有紐西蘭員工試行每周四天工作制。聯合利華表示，其在紐西蘭各地辦事處的所有81名員工都可以參加試驗，試驗從下周開始，將持續1年至明年12月。這些員工將獲得5天的工資，而工作時間只有4天。
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「每周工作4天不減薪!」聯合利華將在紐西蘭試行「做四休三」,靈活...
來源：21世紀經濟報導導讀：全球消費品巨頭聯合利華（Unilever)紐西蘭公司宣布，計劃讓其紐西蘭員工試行每周4天的工作制，工資仍將全額發放：僱員將得到5天的工資，而只用工作4天。來 源丨21世紀經濟報導（ID：jjbd21）記 者丨何柳穎編 輯丨和佳圖/ 圖蟲12月1日，全球消費品巨頭聯合利華（Unilever)紐西蘭公司宣布，計劃讓其紐西蘭員工試行每周4天的工作制
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深圳富士康工資明細表如下,我算了一下,上26天班,可以拿3500
，我算了一下，上26天班，可以拿3500 普工剛入職底薪是: 2300元，平時加班費1.5倍（19.8元一小時），按每天加2個小時1.5倍的班來算，每周可以加10個1.5倍的班，一個月總共是40個=800元左右； 周末加班2倍工資，六休一工作制，每個月加4天2倍的（一共40個小時2倍的班），4025元=1000元； 由於都是兩班倒工作制，所以每天最多只能加2個小時的班，然後對班的人就要來上班了。
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不好意思,我又放假了——德國人一年到底上幾天班?
中國拼假日曆如勞動節放假時間僅為5月1日，4月29-30日和5月2-3日請四天假，加上周末，可休假九天職工累計工作已滿1年不滿10年的，年假5天；已滿10年不滿20年的，年假10天；已滿20年的，年假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。「未休年假工資報酬」是300%日工資。
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今年春節選擇上班的可領17天工資,真的假的?有人算了算…
因為疫情防控需要 這個春節 多地發出了「就地過年」的倡議 很多企業為了留人，一出手就是 「獎金+三倍工資+補貼」的三重福利 今早小坊就分享了一波「別人家的公司」
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移民紐西蘭一周只需工作四天,生活久了卻是人間地獄,只適合養老
紐西蘭是個很適合旅遊以及養老的國家，最近幾年不少人都想要移民到紐西蘭，而紐西蘭在移民方面也很寬容，由於當地人比較稀少，所以為了吸引大家移民來紐西蘭，當地發布了許多的優待政策。這些政策對一些想要移民的群眾來說很有吸引力，但對於老移民卻覺得可有可無，因為紐西蘭一周只需要上四天的班，看起來特別的悠閒。有些人來到紐西蘭居住一段時間後，覺得這裡和想像中的不太一樣，但這裡對移民的福利很好，在這裡你一個星期只要上四天班，對中國而言這也太輕鬆了吧，面對這種誘惑，還是會有人選擇移民的。
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大小周工作制怎麼區分[多圖]
大小周工作制怎麼區分 所謂大小周，就是是指一個星期上六天班，一個星期上五天，未來的快手，將沒有了雙休。 1994年3月底，我國試行「隔一周五天工作制」，即大小周。1995年五一勞動節，正式實施五天工作制。這意味著大小周只實行了一年多。 大小周是每周六天工作制向五天工作制調整過程中的過渡狀態，時間並不長。
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單休26天工資計算方法 26天制正確工資算法
導語：一個月平均按照30天來計算，雙休上班時間是22天，如果是單休一個月的上班時間就是26天，因為上班的時間不同，那麼單休班上26天工資要怎麼算呢？單休26天工資計算方法你知道嗎？如果你也不清楚單休工資是怎麼算的，下面我們來看看26天制正確工資算法。
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再上7天班 , 周至人集體放假!
再上7天班，周至人集體放假！ 向上滾動瀏覽全文 「不要再說自己是打工人了 看下你的工作量和你的工資
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2.5天休假離我們有多遠 市民:福利「變現」並不容易
2019年全國兩會期間，全國人大代表、蘇州大學校長熊思東提交《關於實施2.5天小長假的建議》，呼籲加快推進「2.5天小長假」由「全國性試點」轉變為「全國性政策」，認為我國公民每年的法定休假天數（不含雙休日）遠遠低於發達國家水平，而2018年人均工作時長遠高於其他國家的工作時長。記者梳理發現，各地「2.5天小長假」規定細節各有不同。
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4.5天彈性工作制度又有城市試行 4.5天彈性工作制是什麼意思
7月以來，又有兩座城市提出試行4.5天彈性工作制。 7月初，蘭州下發《關於進一步激發消費潛力積極擴大內需的實施意見》，提出推行周末彈性休假制度，鼓勵實施一周4.5天的彈性工作制。 7月9日，浙江嵊州發布《關於試行4.5天彈性工作制促消費穩增長的實施意見》，擬在全市試行4.5天彈性工作制。
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一份新工作談Offer時,除了談工資,還要談什麼?
本文加強一下對每一個Offer的審視和評估方法，不僅僅是談一個五天八小時工作制的問題。但確實是5天工作制，所以也號稱五天八小時，你就這麼日復一日被薅羊毛，難怪很多員工工作期間多次上廁所靜音打遊戲，這種「反薅羊毛」卻也是無奈之舉。有人問，外資500強呢？我待過3家外企500強，圈子也是混五百強的，外資500強的總部一般是9：00-17：30，大概8.5個小時。
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基於生活趨勢變化,聯合利華下注植物基食品市場
聯合利華作為日化巨頭，已經廣為人知。也許鮮有人知道聯合利華是世界上最大的食品飲料公司之一，世界第一位的冷凍食品、調味品、冰激凌和茶飲料製造商。隨著包裝食品巨頭推出新產品，並加大對蛋白質替代來源的投資，主導肉類和乳製品替代品市場的競爭正在升溫。
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延長假期工資咋算 如果企業扣除員工3天工資怎麼辦?
川北在線核心提示：原標題：延長假期工資咋算 如果企業扣除員工3天工資怎麼辦？ 1月26日，國務院辦公廳發布《國務院辦公廳關於延長2020年春節假期的通知》，延長2020年春節假期至2月2日。因疫情防控不能休假的職工，應根據《中華人民共和國勞動法》規定安排補休，未休假期的工資報酬應按 原標題：延長假期工資咋算 如果企業扣除員工3天工資怎麼辦？ 1月26日，國務院辦公廳發布《國務院辦公廳關於延長2020年春節假期的通知》，延長2020年春節假期至2月2日。
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聯合利華收購維生素、礦物質和營養補劑公司SmartyPants Vitamins
本周三，歐洲消費品巨頭聯合利華（Unilever）宣布，同意收購美國維生素、礦物質和營養補劑公司 SmartyPants Vitamins（以下簡稱「SmartyPants」），具體的交易條款尚未披露。
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2020全部福利:多省明確2.5天休假是什麼意思?2020年全國具體有哪些...
多省明確2.5天休假了！2020年福利將一波波到達——你們沒看錯，「周末2.5天假」、「五一假期延長至10天」、「政府發放巨額消費券」、「養老金上調」等等，現在真的要來了！安徽：4月24日安徽省通知結合自身實際實施周末2.5天彈性作息制度，真正把帶薪休假制度落實到實處;河北：3月30日河北省文化和旅遊廳提出將鼓勵推行周末2.5天彈性休假;浙江：3月浙江省發文鼓勵實施一周4.5天彈性工作制，支持有條件的機關、社會團體、企事業單位落實帶薪休假制度;江西：3月19日江西省發通知稱，今年二季度試行周末2.5天彈性作息
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公司年會公開宣布「996」工作制?《勞動法》這麼說……
首先是「996」工作制（即早9點上班，晚上9點下班，一周工作6天）。有贊年會親歷者說，有贊高管在年會上宣布：正常工作時間為早上9:30到晚上21:00，周三為家庭日，而遇到緊急項目時，一周工作6天。有贊在年會宣布將推行「996」工作制據中新經緯報導，在社交媒體上，有認證為有贊員工的用戶表示，「確實是年會上講的，沒有一點誇張。」
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深圳工廠一個月5000工資不容易拿,天天加班加點,算高工資了!
在深圳，5000塊錢一個月真的算高工資了，經常在網上看到有人說，工廠如果上班時間5天8小時，五險一金，工資六七千，保證大把人進廠，我想說你是在國外上班的吧，中國有這麼高的工資？東莞網友做了五六年工資才3500，大連網友扣除五險一金工資才3000，別說六七千了，就是5000一個月都不容易拿，還要天天加班加點才有。我還看到更可笑的，我月薪過萬存不到錢，我月薪三萬生活捉襟見肘，搞不懂你們是故意炫耀還是看不起我們工資低的，你是在生產一線做普通操作工嗎？
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2019五一放假4天幾月幾日開始 放假補班怎麼安排最新通知介紹
輕鬆愉悅版：請假4天，獲取9天長假。史詩豪華版：請假6天，喜提豪華12天超長假期。為此，你需要在5月5日至5月9日請滿五天年假，5月10日再額外請一天假，加上11日、12日這個雙休日，總共有12天假期，甚至可以來一次出國環球深度遊了呢!
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長白班工資6000左右,兩班倒工資8000左右,該怎麼選擇?
找工作一段時間了，一直沒有找到非常合適的工作，現在有兩份工作可以選擇，一份工作是長白班工作制，工資6000元左右，另一份工作是兩班倒工作制，工資是8000元左右，這兩份工作應該怎麼選擇比較好呢？應該選擇工資低的長白班，還是應該選擇工資高的兩班倒的工作？