現在就業競爭越來越大，往往很多個人在面試中競爭一個職位，壓力很大。其實，這樣激烈的競爭對於面試官來說也是一大挑戰，他們需要花最少的精力篩選出合適的人才，這就要求面試官用各種千奇百怪的問題來測試面試者的綜合能力。
我們在這裡討論一位面試官的奇葩問題：地球轉一圈需要24小時，那麼地球轉兩圈需要多長時間？為什麼一個回答了48小時的面試者會被淘汰？
一位大學畢業的女生在找工作時就遇到了這樣的情況。去面試時，發現另外兩個都是大專生，她覺得自己有優勢，但並沒有因為自滿而掉以輕心。果然，面試官的前幾個問題都很平淡，他沒有任何優勢。正當我默默擔心面試官會繼續問類似的問題時，面試官話鋒一轉，提出了這樣一個問題：地球自轉一周需要24小時，那麼轉兩圈需要多長時間？
面試官話音剛落，一位男生搶著回答：48小時！面試官微笑著看向下一個人。下一位面試官雖然沒有搶答，但最後想了想，說自己的答案也是48小時。
最後問到這裡的女孩，她覺得問題沒那麼簡單，又覺得自己是最後一個，於是認真思考了一分鐘，說：這道題不是充分條件，所以得不到唯一的答案，題目中的兩個圓是自轉還是公轉？面試官顯然對這個答案很滿意。
其實，這件事告訴我們的是，在面試中不能對每一個問題都掉以輕心，不能因為自己的學歷好就覺得自己高人一等，要謹慎對待每一個問題，認真面對面試官的考驗。
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