昨夜，拼多多股價引發了劇烈震蕩，低開低走，開盤六分鐘就跌去了10%，對應跌去的市值高達226億美元，約合1465億人民幣，之後跌幅收窄，截至收盤，股價跌幅4.58%，市值跌去101億美元，相當於跌去了650億人民幣。這種走勢在拼多多的歷史上並不常見，而最近這種「起落」又頗為頻繁，很大程度上是和拼多多員工事件相關。進入2021年以來，拼多多發生了三件和員工相關的事件，這裡面每一次都引發了股價的劇烈波動，這些問題最終是單個點的，還是最後形成一條線甚至是一個面？這需要上海勞動監察部門給出調查結論。
1、對98年女性員工猝死事件冷血回應引發股價大跌6%
2020年12月29日，拼多多98年女性員工在凌晨1點30分下班回家途中暈厥倒地，送醫救治無效，不幸離世，一個年輕的生命就這麼消失了，員工加班到凌晨，回家途中倒地猝亡，這很有可能和強度過大的加班有關，公司理應給予的是關懷和自查自糾，但是在2021年1月4日，拼多多在知乎平臺的官方帳號對年輕員工猝死事件表示：底層人哪個不是用命換錢？這是社會的責任不是資本的責任！
這個甩鍋、冷血的回答立馬引起了輿論的強烈反應，你我都是「打工人」，這個年輕的女性員工為公司失去了生命，換來的是如此冷血的回應和態度，仿佛一下子就讓我們看到了19世紀資本主義血淋淋的殘酷面容。
拼多多官方在知乎的這個回答很快就刪掉了，拼多多一開始表示這是「謠言」，但是拼多多的闢謠卻被知乎官方打臉，知乎官方表示發帖的拼多多官方是實名認證的，就是拼多多官方無疑。眼見這招不靈，拼多多最後說這是營銷合作供應商員工用個人手機所發，沒有公司的授權，公司堅決反對這樣的觀點。
對於這件事情的真相到底如何，每個人都有自己的判斷，公道自在人心，上海勞動監察部門後面介入了拼多多用工問題的調查，我們也期待官方給出一個結論。
當天北京時間晚上，拼多多在美股開始交易，股價跌去了6.13%，對應跌去的市值高達900億人民幣。
2、拼多多員工跳樓自殺原因不明
2021年1月9日，拼多多發布了一則通報，一名男性員工在長沙家中跳樓自殺，通報顯示，該名員工在1月8日請假，當天回到長沙家中，在1月9日中午12點30分左右在家中跳樓死亡，經法院現場勘驗後確認為自殺。
該名員工到底為何要跳樓自殺？前一天請假的原因是什麼？這都有待當地相關部門最終的調查結論。
如果這名員工是因為私人原因而引發了棄世行為，那麼和和拼多多就沒有什麼關係，但是如果是因為工作原因而引起，尤其是工作強度問題，那麼拼多多就有莫大的責任了，這或將不得不引發社會對拼多多公司文化和用工問題的重新思考。
勞動監管部門甚至司法都會介入，拼多多有沒有侵害勞動者的權益，這是個別的情況 ，還是拼多多內部是否存在系統的超強度的工作環境和要求？這都有待勞動監察部門的調查結論。個別情況存在偶然性，但是如果是系統性的，那麼性質就完全不同了。
這件事情的事發時因為正是周末，股票並未交易 ，昨夜是周末後的第一個交易日。
3、拼多多員工匿名刪帖被開除引發輿論發酵
1月10日，一個網名「王太虛wray」的微博帳號發布了一個視頻，視頻的文字介紹是「因為看到同事被抬上救護車我被拼多多開除了」，這個視頻目前播放量已經超過了5000萬，在視頻中談到，他在拼多多已經工作一年半，是前端開發，他談到在上海本部拼多多都有隱形的強制加班要求，一個月要工作滿300個小時。
他也談到到了98年女性員工猝死引發外界對拼多多加班文化的猜疑，說他們作為拼多多內部員工對外界傳聞的加班文化感觸更深。本部的買菜員工（多多買菜，就是做社區團購的）被要求工作滿380個小時/月。
如果這個事情是屬實的，那麼大家可以感受一下，一個月工作380個小時是什麼概念，早上9點到晚上9點，而且這是持續性的按照30個天數來計算的，如果是按照每周工作5天 ，那麼每天就要工作近17個小時，如果是每周工作6天，那麼每天工作近15個小時，而且這是公司業績考核的要求。
如果將如此工作強度作為常態化要求，那麼這是明顯的違法行為。
拼多多對這位員工被辭退給出了自己的說明，具體如下圖，詳細的內容大家可以網上微博去查看，但是拼多多這次的聲明並沒有對王姓員工說到的加班問題給出回應，這次也沒有說王姓員工談到的加班問題是謠言，只是對開除他的原因給出了說明。
這不免讓外界感覺避重就輕了，拼多多是默認王某的爆料為事實，還是不屑一顧的回應？這我們也不得而知，這都有待監管部門的調查。
將如此高強度的加班常態化，作為業績考核要求是事實的話，那麼這是明顯的違法行為，這是榨取勞動力到極致了。是侵犯勞動者合法權益的行為。
文章最後放一段新華社對此事的評論：
拼多多年輕員工凌晨下班後猝死令人痛惜。人們之所以關注此事，更在於畸形加班文化之痛。逐夢得拼搏，成功須奮鬥，但勞動者的合法權益不能被忽視甚至被侵害。讓勞動者超時工作、透支健康，是違法操作，是對奮鬥精神的背離。加強對勞動者合法權益的保護，讓追夢人健康地奔跑，讓企業發展更有溫度，才是奮鬥該有的樣子。
拼多多多到底是否存在強制加班、侵犯員工合法權益的事實，這一系列的員工生病、非正常死亡事件是個例，還是系統性的強制加班導致？這需要拼多多給外界一個說法，我們也期待監管部門的調查結論。
如果是個別情況，那麼對股價影響十分有限，但是如果最終屬實這將對股價形成巨大的壓力。