「中國夢」的實現需要敢想敢幹、不畏阻力的「獅子型」幹部。但是，現在有很多官員存在鴕鳥心態，在問題矛盾面前，掩耳盜鈴，視而不見。我們在網上隨處可見、在身邊隨處可聞群眾對鴕鳥型官員行為、心態的抱怨和不滿。針對這一現象，人民論壇問卷調查中心開展了「鴕鳥型官員特徵調查」活動，了解官員自己對於鴕鳥型官員的特徵、形成原因的看法。
本次調研的調查人群為中國大陸各級官員，調查自2013年6月1日開始，至6月20日截止，共發放問卷300份，回收有效問卷255份。調查結果表明，鴕鳥型行為主要特徵包括「迴避問題，不做正面回應」，「不積極尋找解決辦法，而是編造理由」，「推卸責任，文過飾非」，而產生鴕鳥行為的原因既有客觀因素也有自身的主觀因素。
「鴕鳥型」官員特徵描述
什麼樣的官員被稱為鴕鳥型官員？我們讓受訪官員選出最能體現鴕鳥型幹部特徵的三個選項，排在前四位的分別為「徹底掩蓋問題」（36.9%）；「迴避問題，不做正面回應」（29.8%）；「遇到問題，不積極尋找解決辦法，而是編造理由」（22.8%）；「善於推卸責任，文過飾非」（21.2%）。這說明，鴕鳥型官員的主要特徵是，在遇到問題和困難時，在行為上首先選擇逃避。 「拒絕嘗試新鮮事物，思想行為守舊」（18.8%）以及「不熟悉的，都是假的，不好的」（14.9%）排在後兩位，這幾個特點可以總結為害怕承擔責任，喜歡墨守成規。另外，「等待問題自己消失或自行解決」（12.9%）和「自我感覺良好，從來不覺得自己會有問題」（5.1%）也有一定的代表性，這說明，人們認為鴕鳥型官員顯然缺乏應有的問題意識。
「鴕鳥型」官員真假難辨
然而，不是所有具有上述特徵的官員都是鴕鳥型官員，還有一種官員混在其中，可稱為假鴕鳥型官員。假鴕鳥型官員是那些「裝傻」官員，他們十分清楚矛盾問題的存在和嚴重程度，但卻出於自身利益等原因故意迴避。例如，面對網絡上的「不良言論」，假鴕鳥型官員會感到害怕，故意迴避；而真鴕鳥型官員，則無知者無畏，內心坦然，拒絕傾聽也不過是眼不見為淨。真正的鴕鳥型官員和裝傻的假鴕鳥型官員如何分辨呢？從受訪者選出的最能體現鴕鳥型幹部特徵選項中，我們總結出了真鴕鳥型官員四大典型性特徵。
——有著強大的自信
5.1%的受訪者選擇了「自我感覺良好，從來不覺得自己有問題」。其實，這只不過是說明真鴕鳥型官員對於自己所從事的事業，他們有著充分的自信，他們從不左顧右盼；「信不信由你，反正我是信了」是他們的標語。對於旁人的嬉笑怒罵，他們一笑了之；實在忍受不了，他們就客串一下輿情分析師，將網絡上的各種聲音，說成是惡意炒作、水軍攻擊的結果。
——是真正的樂觀派
12.9%的受訪者將鴕鳥型官員的特徵歸結為「相信問題會消失或自行解決」。其實，這只不過是因為真鴕鳥型官員有著樂觀積極的心態而已，他們高瞻遠矚，高屋建瓴，以發展的眼光看問題，相信各種矛盾會在發展中得到解決，所以在他們的眼中一切都是幸福的模樣。
——是「辨證法大師」
22.8%的受訪者認為鴕鳥型官員最大的缺點在於「遇到問題，不積極尋找解決辦法，而是編造各種理由」。真鴕鳥型官員通常都能夠以學者的眼光看問題，從多個角度分析和解釋問題。更重要的是，鴕鳥型官員都善於運用辯證法，每當你舉出社會不好的一面時，他總是能用好的另一面來反駁你，讓你不得不連連點頭，由衷稱讚。
——四平八穩，理智中庸
18.8%的人認為鴕鳥型官員「不相信新鮮事物，思想行為守舊」。為了解決一些現實問題，就必須有創新精神，嘗試新方法，接受新觀點。然而，在真鴕鳥型官員卻在想：學習西方經驗？西方經驗適合中國國情麼？用理論指導實踐？理論能帶來GDP麼？學會跟新媒體打交道？直接刪貼、屏蔽不也能搞定？所以，冷靜面對變革，以不變應萬變才是硬道理。