艾科瑞特(iCREDIT)-MBTI職業性格-內向直覺思維判斷(INTJ)

2021-01-11 艾科瑞特

艾科瑞特(iCREDIT)-數字中國解決方案-MBTI職業性格-簡鑑內向直覺思維判斷(INTJ)

關鍵詞:艾科瑞特,iCREDIT,艾途銳斯,iTRUTH,艾邁迪科,iMEDICAL,艾格瑞特,iEXHIBIT,數字中國,MBTI職業性格測試,MBTI職業性格評估,MBTI,INTJ,內向直覺情感知,內向直覺思維判斷(INTJ),MBTI測試,MBTI評估

數字中國解決方案,MBTI職業性格分類簡鑑-內向直覺思維判斷(INTJ)職業性格特徵

MBTI職業性格分類解讀-內向直覺思維判斷(INTJ)職業性格特徵的人是完美主義者。他們強烈地要求個人自由和能力,同時在他們獨創的思想中,不可動搖的信仰促使他們達到目標。內向直覺思維判斷(INTJ)職業性格特徵的人思維嚴謹、有邏輯性、足智多謀,他們能夠看到新計劃實行後的結果和生活中轉變為真實物質的理論體系。他們對自己和別人都很苛求,往往幾乎同樣強硬地逼迫別人和自己。他們並不十分受冷漠與批評的幹擾,作為所有性格類型中最獨立的,內向直覺思維判斷(INTJ)職業性格特徵的人更喜歡以自己的方式行事。面對相反意見,他們通常持懷疑態度,十分堅定和堅決。

具強大動力與本意來達成目的與創意—固執頑固者

有宏大的願景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模範

對所承負職務,具良好能力於策劃工作並完成

具懷疑心、挑剔性、獨立性、果決,對專業水準及績效要求高

數字中國解決方案,MBTI職業性格分類簡鑑-內向直覺思維判斷(INTJ)-個性特徵與存在缺陷

內向直覺思維判斷(INTJ)–個性特徵

內向直覺思維判斷(INTJ)職業性格特徵的人是完美主義者,強烈地要求個人自由和能力,同時在其思想中,信仰堅定促使他們實現目標。

內向直覺思維判斷(INTJ)職業性格特徵的人思維嚴謹、有邏輯性、足智多謀,能預見未來發展方向,其對自己和他人要求苛求。不懼冷漠與批評,是所有性格類型中最獨立的。內向直覺思維判斷(INTJ)職業性格特徵的人更喜歡以自己的方式行事。面對相反意見,通常持懷疑態度,堅定和堅決。無畏權威,僅在有其認為規則對自己更重要的目標有價值時,才會去遵守。

內向直覺思維判斷(INTJ)職業性格特徵的人是天生的謀略家,具有獨特的思想、偉大的遠見和夢想,天生精於理論,對複雜而綜合的概念運轉靈活。他們是優秀的戰略思想家,善於洞察任何局勢的優劣。對感興趣的問題,他們是很好的、具有遠見和見解的組織者。若以其自行觀點與計劃,他們會投入不可思議的專心、注意力和能量、積極性。依靠到達或超過自己的高標準的決心和堅韌不拔,他們獲得許多成就。

內向直覺思維判斷(INTJ)–存在缺陷

內向直覺思維判斷(INTJ)職業性格特徵的人有不切實際幻想與期望,無視自己行為如何影響他人,過於挑剔而直率的意見且不鼓勵他人提出觀點。性格相當冷淡,常錯誤地推論別人也希望受到同樣方式的對待。他們需理解他人「非理性」的感情,認可其合理性,這有助於防止疏遠和激怒周圍的人。

內向直覺思維判斷(INTJ)職業性格特徵的人忽視當下的意義,無法意識到自己思想中的缺點,導致其想法實施更加困難。收集更多相關訊息有助於確認其想法的可行性。內向直覺思維判斷(INTJ)職業性格特徵的人需減化理論與複雜性的思想,這樣有助於想法更好的傳達。

內向直覺思維判斷(INTJ)職業性格特徵的人在工作中選擇孤獨,專注且努力,從而忽視在活動中邀請別人參加或協助。徵求別人的信息和建議會幫助他們在進程中早些認識到不切實際的想法。

對內向直覺思維判斷(INTJ)職業性格特徵的人而言,對次要的觀點做出讓步以贏得更重要的東西,不至於讓自己變得太固執。當他們採用更易被接受的方式生活和相處時,會得到更多的平衡、自信,使自己的創新更多被社會所接受。

數字中國解決方案,MBTI職業性格分類簡鑑-內向直覺思維判斷(INTJ)-功能運用

在MBTI職業性格評估體系中,任何人都會運用到四種不同功能,差異在於對功能應用的強弱或喜好不同;等級中第一位的稱為「主導功能」,第二位的稱為「輔助功能」。

INTJ型的人主導功能是直覺,輔助功能是思維。他們傾向於:

(1)探求隱含的原因、可能性或事物的整體。對事實和經驗做出符合邏輯結論。

INTJ型的人較少使用第三、第四功能—情感和直覺。即使在某些特殊場景,仍然無法有效運用。

作為一個INTJ型的人:

(1)如果你過多地關注直覺,你可能錯過事物的相關事實、細節或以前的經驗。

(2)如果你過多的使用思考功能,你可能在需要的時間忘記去稱讚他人,或忽視你決策對其它人的影響。

數字中國解決方案,MBTI職業性格分類簡鑑-內向直覺思維判斷(INTJ)-問題解決

每個人都會用自己的方式進行決策,決策通常來自於你的主導功能,並且完全忽視你的第四功能。你的功能運用如下:

(1)主導功能-直覺

(2)輔助功能-思維

(3)第三功能-情感

(4)第四功能-感覺

人格中的每一種功能對解決問題都具有關鍵和重要作用,忽視任何一個都將導致做出有缺陷的決定,理想化的問題解決功能流程如下:

一個好的決策通常來自於四個功能的合理運用。當你嘗試去解決問題時,你可以利用上表指導這個過程,但在整個的執行過程是非常困難的,因為每個人都不願意用他不喜歡的功能去解決問題。就算你有意識地努力運用所有這些功能,你也不可能會在「真實生活」中以這種順序運用它們。關鍵是要利用它們提醒自己,完善決策,就算你不按這種方式行事。

工作中選擇符合你的主導功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經過發展鍛鍊才能合適運用,第四功能可能永遠不會在你的職業生涯中起到關鍵作用,因此你應當避免那種要求長期使用它的工作。

數字中國解決方案,MBTI職業性格分類簡鑑-內向直覺思維判斷(INTJ)-工作優劣勢

內向直覺思維判斷(INTJ)–工作優勢

(1)能看到事情的可能發展情況及其潛在含義;

(2)喜歡複雜理論及智力上的挑戰;

(3)有創造性地解決問題的天資,能客觀地審查問題;

(4)及時在面對阻擾時也會義無反顧地去實現目標;

(5)自信,且對自己的設想會不顧一切地採取行動去實行;

(6)對於在工作中勝任和勝出有強烈動機;

(7)能很好地適應一個人單獨工作,獨立、自主;

(8)標準高,工作原則性強;

(9)能創造出方法體系和模式來達到你得目標;

(10)擅長於從事技術性工作;

(11)能邏輯地、分析地做出決定;

(12)堅決果斷,有高度的組織能力。

內向直覺思維判斷(INTJ)–工作劣勢

(1)當計劃中創造性部分完成後對該計劃失去興趣;

(2)易於像緊逼自己工作一樣去逼著別人工作;

(3)對那些反應不如你敏捷的人缺乏耐心;

(4)不願意和那些你認為能力沒有你強的人一起工作;

(5)唐突、不機智、缺乏交際手段,尤其在你匆忙時;

(6)對一些世俗小事沒有興趣;

(7)對自己的觀點頑固地堅持;

(8)有想要去改變那些根本沒有必要改善的事物的傾向;

(9)易於過於理論化而不去考慮實際情況;

(10)不願意花時間適當地欣賞、誇獎僱員、同事或別人;

(11)對那些既定問題不願再審查;

(12)易於過分強調工作,從而損害了家庭的和諧;

(13)對一些工作所要求的「社交細節」沒有耐心。

數字中國解決方案,MBTI職業性格分類簡鑑-內向直覺思維判斷(INTJ)-崗位特質

(1)允許我創作並發展一些新穎的、創造的解決問題的方法來改善現行的體系。

(2)允許我集中精力於實施我的想法,以一種邏輯的、系統的方式工作,同時,在工作中我的工作能有所回報。

(3)讓我能和別的隊工作盡職盡責的人一起工作,同時他們的專業技術及其聰明才幹是我所敬佩的。

(4)為我新奇的計劃而給我應有的榮譽,讓我持有該計劃的原始創作全,以及允許我對這一計劃的事實持有控制權。

(5)能我讓獨立工作,但定期與一小群才華橫溢的人在一個沒有人際衝突的、平和的工作環境中互相交流想法。

(6)能讓我平時常受到新的信息流的衝擊,提供給我新的途徑來提高臥的機制和勝任能力。

(7)允許我創作一項成功,它必須符合我自己高標準的要求,而非為了迎合別人的喜好。

(8)我的工作並不要求我去完成那些瑣屑的任務。

(9)給我提供高度的自主與自我支配。允許我自幼地改變意圖,發展人們的潛在能力以及開發新的方法體系。

(10)所有的一切都以同樣的、公平的標準來評價,對工作情況的評估應該給予既定的標準而非給予個性的角逐,同時我的付出要得到相應的回報。

數字中國解決方案,MBTI職業性格分類簡鑑-內向直覺思維判斷(INTJ)-適合崗位

內向直覺思維判斷(INTJ)適合的職業:

也許你會覺得下面的工作種類繁雜,但仔細分析你就會發現,這些工作各自的特色正是你對工作的要求,我們會在下面列出各類工作的特質。當然,這不可能是一個完美的適合你的工作的綜合,但是,卻能夠向你展示你以前不曾考慮過的工作的可能性。在列出這些工作的同時,我們也要敬告您:每種職業中都有各種性格類型的成功人士;即使是相同的工作,不同公司的要求也不盡相同,所以除了工作名稱外,你還要對貴公司要求的工作內容和公司文化作詳細的了解。我們希望在經濟快速發展、新型工作不斷湧現將來,這份報告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇,而是告訴你,面對新工作的選擇或機會時,應該從哪些因素來分析這些工作對你的適合程度。

首席財政執行官智慧財產權律師設計工程師精神分析師心臟病專家媒體策劃網絡管理員建築師

數字中國解決方案,MBTI職業性格分類簡鑑-內向直覺思維判斷(INTJ)-發展建議

內向直覺思維判斷(INTJ)的人成功秘訣在於:

(1)考慮實際情況;

(2)認同別人所提意見的價值;

(3)平衡你的工作和個人生活。

內向直覺思維判斷(INTJ)的人發展建議:

(1)需要引發反饋和建議;

(2)需要學會欣賞他人;

(3)需要學會在何時放棄不實際的想法;

(4)需要更加關注其思想對他人的影響。

【關於艾科瑞特科技】

艾科瑞特(iCREDIT)創建於中國最具創新的城市-深圳,憑藉創新實踐與深厚行業知識幫助客戶,應對實時商業挑戰。艾科瑞特通過其旗下品牌服務全球頂尖投資銀行、基金公司以及眾多世界五百強企業,素有「全華爾街都在使用的中國標準」之稱。艾科瑞特擁有眾多深受信賴的優質、領先品牌,包括艾科瑞特(iCREDIT)、艾途銳斯(iTRUTH)、艾邁迪科(iMEDICAL)、艾格瑞特(iEXHIBIT)等等。艾科瑞特在全球近約三十個國家和地區開展業務。幫助企業實現跨越式成長,打造全球領先的智能數據解決方案,讓企業決策更遠見、業績長青。

【關於艾科瑞特品牌】

艾科瑞特(iCREDIT)的品牌願景利用人工智慧(AI)與大數據(BIG DATA),幫助企業實現跨越式成長,打造全球領先的智能市場洞察解決方案,讓企業決策更遠見、業績長青。英文名 「iCREDIT」,是由 「intelligence」 和 「credit」 組合成的詞,意思是「信任的智慧」。

相關焦點

  • 艾科瑞特(iCREDIT)-MBTI職業性格-內向直覺思維知覺(INTP)
    艾科瑞特(iCREDIT)-數字中國解決方案-MBTI職業性格-簡鑑內向直覺思維知覺(INTP)關鍵詞:艾科瑞特,iCREDIT,艾途銳斯,iTRUTH,艾邁迪科,iMEDICAL,艾格瑞特,iEXHIBIT,數字中國,MBTI職業性格測試,MBTI職業性格評估,MBTI,INTP,內向直覺思維知覺,內向直覺思維知覺(INTP),MBTI測試,MBTI評估
  • 艾科瑞特(iCREDIT)-MBTI職業性格-內向感覺思維判斷(ISTJ)
    艾科瑞特(iCREDIT)-數字中國解決方案-MBTI職業性格-簡鑑內向感覺思維判斷(ISTJ)關鍵詞:艾科瑞特,iCREDIT,艾途銳斯,iTRUTH,艾邁迪科,iMEDICAL,艾格瑞特,iEXHIBIT,數字中國,MBTI職業性格測試,MBTI職業性格評估,MBTI,ISTJ,內向感覺思維判斷,內向感覺思維判斷(ISTJ),MBTI測試,MBTI評估
  • 艾科瑞特(iCREDIT)-MBTI 職業性格-內向感覺情感判斷-ISFJ
    MBTI職業性格分類簡鑑-內向感覺情感判斷(ISFJ)-適合崗位艾科瑞特(iCREDIT)-數字中國解決方案-MBTI職業性格-簡鑑內向感覺情感判斷(ISFJ)關鍵詞:艾科瑞特,iCREDIT,數字中國,MBTI職業性格測試,MBTI職業性格評估,MBTI,ISFJ,內向感覺情感判斷,內向感覺情感判斷(ISFJ),MBTI測試,MBTI評估
  • 艾科瑞特(iCREDIT)-MBTI職業性格-內向感覺思維知覺(ISTP)
    艾科瑞特(iCREDIT)-數字中國解決方案-MBTI職業性格-簡鑑內向感覺思維知覺(ISTP)關鍵詞:艾科瑞特,iCREDIT,艾途銳斯,iTRUTH,艾邁迪科,iMEDICAL,艾格瑞特,iEXHIBIT,數字中國,MBTI職業性格測試,MBTI職業性格評估,MBTI,ISTP,內向感覺思維判斷,內向感覺思維知覺(ISTP),MBTI測試,MBTI評估
  • 艾科瑞特(iCREDIT)-MBTI職業性格-簡鑑外向感覺情感判斷(ESFJ)
    艾科瑞特(iCREDIT)-數字中國解決方案-MBTI職業性格-簡鑑外向感覺情感判斷(ESFJ)  關鍵詞:艾科瑞特,iCREDIT,艾途銳斯,iTRUTH,艾邁迪科,iMEDICAL,艾格瑞特,iEXHIBIT,數字中國,MBTI職業性格測試,MBTI職業性格評估,MBTI,ESFJ,外向感覺情感判斷,外向感覺情感判斷
  • 艾科瑞特(iCREDIT)-MBTI職業性格-外向直覺情感知覺(ENFP)
    艾科瑞特(iCREDIT)-數字中國解決方案-MBTI職業性格-簡鑑向直覺情感知覺(ENFP)關鍵詞:艾科瑞特,iCREDIT,艾途銳斯,iTRUTH,艾邁迪科,iMEDICAL,艾格瑞特,iEXHIBIT,數字中國,MBTI職業性格測試,MBTI職業性格評估,MBTI,ENFP,外向直覺情感知覺,外向直覺情感知覺(ENFP),MBTI測試,MBTI評估
  • 艾科瑞特(iCREDIT)-MBTI職業性格-外向感覺情感知覺(ESFP)
    艾科瑞特(iCREDIT)-數字中國解決方案-MBTI職業性格-簡鑑外向感覺情感知覺(ESFP)關鍵詞:艾科瑞特,iCREDIT,艾途銳斯,iTRUTH,艾邁迪科,iMEDICAL,艾格瑞特,iEXHIBIT,數字中國,MBTI職業性格測試,MBTI職業性格評估,MBTI,ESFP,外向感覺情感知覺,外向感覺情感知覺(ESFP),MBTI測試,MBTI評估
  • MBTI職業性格測試
    MBTI是美國心理學家布裡格斯和邁爾斯母女聯合制定的,依據就是人格的八種類型,他們將這八種類型濃縮為性格發展的4個維度,即四把標尺,每個人的性格都會落在標尺的某個點上,從性格得出一個人可能適合從事什麼職業。
  • 最準的7大職業性格測試工具,10分鐘幫你選對職業!
    「我性格內向/外向,適合什麼工作?」「哪些職業正好匹配我的性格?」「我這樣性格,從事什麼行業好?」市面上專業的性格、興趣測評有很多,都比君特別精選出7種職業測試,總有一款適合你。1.MBTI職業性格測試MBTI職業性格測試是國際最為流行的職業人格評估工具,是一個4維人格評估指標。
  • MBTI職業性格測試:你的性格適合什麼工作?
    「我性格中的優勢和劣勢是什麼?」 「我是不是該繼續現在從事的職業?」 ...... 我們都聽過性格決定命運,大部分人只能感知自己在生活、人際交往中受到性格的牽絆,事實上我們在職場上的能力和發展,最受性格影響。
  • 用MBTI人格理論測測你是《陳情令》16型人格中的哪一種
    關於mbti人格理論是我很喜歡的一套心理學理論,在之前的文章中略有提及。它是基於著名心理學家卡爾·榮格先生的《心理類型》而提出的一套更詳細也更實用的人格理論。該理論從4個維度分析人格,包括:(1)能量傾向:外向E---內向I(2)信息獲取方式:感覺S---直覺N(3)決策方式:思維T---情感F(4)生活態度:判斷J---知覺P四個維度組合,可以形成16種人格類型
  • 你的性格對應哪個名人?|MBTI—16種職業性格
    職業測評方法有很多,「MBTI 16型人格」是當今世界上應用最廣泛的性格測試工具。在國內外眾多知名企業和組織中,都是團隊管理人員的基礎必修課程,如中國大連高級經理學院(國家級幹部教育培訓基地)、中國寶鋼集團、中國聯想企業、IBM、通用、福特,微軟等。
  • 霍蘭德職業興趣和MBTI職業性格並不是唯一衡量職業規劃的測評工具
    1.霍蘭德認為,個人職業興趣特性與職業之間應有一種內在的對應關係。根據興趣的不同,人格可分為研究型(I)、藝術型(A)、社會型(S)、企業型(E)、傳統型(C)、現實型(R)六個維度,每個人的性格都是這六個維度的不同程度組合。2.瑞士榮格:MBTI職業性格MBTI性格類型系統中的四種性格傾向組合與古老智慧所歸納的四種性情正好吻合。
  • 性格決定命運,一文帶你深度解析MBTI性格理論
    大腦做決定的瞬間可以慢動作分解為兩個階段:感知階段(又分為觸覺感知階段和直覺感知階段)和判斷階段(又分為感性判斷和理性判斷階段)。大腦做出決定的大概形象流程:(大腦獲取信息後)觸覺感知——直覺感知——感性判斷——理性判斷,最後做出決定。 不過這一過程是在瞬間交織(並非想像中簡單的線性)完成的。
  • MBTI十六型人格測試,你是哪一種?
    你生活中有沒有經常遇到這種困惑: 性格無法融入環境 選擇職業的時候一臉茫然?它是一種迫選型、自我報告式的性格評估理論模型,用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。 MBTI職業性格測試是國際最為流行的職業人格評估工具,作為一種對個性的判斷和分析,是一個理論模型,從紛繁複雜的個性特徵中,歸納提煉出4個關鍵要素——動力、信息收集、決策方式、生活方式,進行分析判斷,從而把不同個性的人區別開來。
  • 榮格八維和mbti的對應關係詳細解析丨榮格八維測試
    mbti的四對八個緯度:I,E,S,N,T,F,P,J。榮格八維:Ni,Ne,Ti,Te,Si,Se,Fe,Fi。很容易看到mbti中的I,E被融入到八維的i,e中去了,那麼P,J哪去了?其實在八維的排列中。
  • 就業季|MBTI職業性格測試——國際最為流行的職業人格評估工具
    劉言倩語純乾貨分享「我性格內向/外向,適合什麼工作?」「哪些職業正好匹配我的性格?」「以我的個性從事什麼行業好?」「我性格中的優勢和劣勢是什麼?」「我是不是該繼續現在從事的職業?」不論是正待走進職場的畢業生,還是工作了一段時間的人,面對這類問題都會感到困惑——性格因素和職業選擇之間到底存在什麼樣的關聯呢?MBTI職業性格測試將會揭曉答案。最近呢,面臨著就業季的到來,我準備了一系列就業指導分析的常見項目,感興趣的小夥伴們可以留個印象哈~Q:什麼是MBTI職業性格測試?
  • MBTI性格測試:你是哪種動物?超準!
    I-內向|N-直覺|T-思維|P-知覺這種人善於分析並體貼他人,更喜歡單獨工作,在社交場合經常感覺不舒服。E-外向|N-直覺|T-思維|J-判斷這些人是獨立、理性和令人信服的領導人,以業務為重,雄心勃勃。
  • 邁爾斯-布裡格斯(MBTI) 性格測試
    ·榮格理論的痴迷自學了人格測試科學榮格認為人類通過四種不同功能體驗世界我們今天說的測試 就源於這些二分類型的功能外傾與內傾 感覺與直覺思考或情感 判斷或知覺當布裡格斯和她的女兒研究榮格的理論時美國捲入了第二次世界大戰女性求職率高到前所未有的程度而她們中許多人是第一次找工作布裡格斯和邁爾斯認為如果女性能了解榮格的理論並用來評估自己的性格她們會找到最適合自己興趣和個性的工作所以她們把這些二分類型設計在測試中從而得出某人的性格偏向測試結果將指向一個人偏內向還是偏外向更傾向思考還是更傾向感覺四個因素的組合得出一種性格類型比如
  • MBTI性格分析:你是哪種動物,神準!
    I-內向|N-直覺|T-思維|P-知覺 這種人善於分析並體貼他人,更喜歡單獨工作,在社交場合經常感覺不舒服。他們不耐煩於層次結構和政治問題,寧願看到自己的領導人通過自身才能,而非其魅力和影響力來展示自身價值。