艾科瑞特(iCREDIT)-數字中國解決方案-MBTI職業性格-簡鑑內向感覺思維判斷(ISTJ)
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數字中國解決方案,MBTI職業性格分類簡鑑-內向感覺思維判斷(ISTJ)職業性格特徵
MBTI職業性格分類解讀-內向感覺思維判斷(ISTJ)職業性格特徵的人是嚴肅的、有責任心的和通情達理的社會堅定分子。該類人群值得信賴,重視承諾,對其而言,言語是莊嚴的宣誓。內向感覺思維判斷(ISTJ)職業性格特徵的人工作縝密,實事求是,有思想且務實;具有集中力、條理性和準確性等優勢。無論從事什麼,都相當有條理和可靠。具備堅定不移、深思熟慮的思想,一旦確定明確方向,難以產生轉變或變得沮喪
嚴肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可信賴,獲致成功務實、有序、實際、邏輯、真實及可信賴從事任何事均具備良好組織及有序不畏阻撓與閒言,對待既定目標堅定不移重視傳統價值觀與忠誠傳統價值觀的思考者
數字中國解決方案,MBTI職業性格分類簡鑑-內向感覺思維判斷(ISTJ)-個性特徵與存在缺陷
內向感覺思維判斷(ISTJ)–個性特徵
內向感覺思維判斷(ISTJ)職業性格特徵的人特別安靜和勤奮,對於細節有很強記憶和判斷。能引證準確的事實支持己方的觀點,善於總結經驗,並運用至實際決策中;重視和利用符合邏輯、客觀的分析,以堅持不懈的態度準時地完成工作,並井然有序,條理清晰,重視必要的理論體系和傳統慣例,不認同不尊崇理論體系和傳統的人。
內向感覺思維判斷(ISTJ)職業性格特徵的人傳統、謹小慎微。傾向於聆聽和喜歡確切、清晰地陳述事物。
內向感覺思維判斷(ISTJ)職業性格特徵的人天生不喜歡顯露,即使危機到來之時,也顯得很平靜。在外顯得責無旁貸、堅定不變,但在冷靜的外表之下,也許有強烈卻很少表露的反應。
內向感覺思維判斷(ISTJ)–存在缺陷
內向感覺思維判斷(ISTJ)職業性格特徵的人普遍存在的問題是,在繁榮細節和例行事物中喪失自我,性格表現為固執僵化,不願適應或接受其他觀點。若無直接和有效的新想法,往往產生懷疑,需花時間更廣泛的收集信息,考慮可能其他可選擇的情況,審視全部客觀事宜。
內向感覺思維判斷(ISTJ)職業性格特徵的人很難理解他人的需求,尤其是那些與自己差異很大的需求,該類人群擅於隱藏內心感受,故而被視為冷靜而無情。他們需更直接表達對他人的欣賞,而不是隱藏在內心深處。
內向感覺思維判斷(ISTJ)職業性格特徵的人很有條理,並希望其他人也如此。他們習慣於將自己判斷強加於他人,無視不自信的人的意見。他們強求其他人按照己定方式從事,阻止運用更有創造性的、新穎的方法。他們應該對秉持更為開放的心態,選擇容忍差異,才能作出更有效的抉擇。
數字中國解決方案,MBTI職業性格分類簡鑑-內向感覺思維判斷(ISTJ)-功能運用
在MBTI職業性格評估體系中,任何人都會運用到四種不同功能,差異在於對功能應用的強弱或喜好不同;等級中第一位的稱為「主導功能」,第二位的稱為「輔助功能」。
ISTJ型的人主導功能是感覺,輔助功能是思維。他們傾向於:
(1)注意細節、重視實際、重視瑣碎細節、有耐性且心細;
(2)擅於分析、客觀、公正、有合乎邏輯的思考、具擬判能力且意志堅定。
ISTJ型的人較少使用第三、第四功能—情感和直覺。即使在某些特殊場景,仍然無法有效運用。
作為一個ISTJ型的人:
(1)如果過多的使用感覺功能,可能喪失整體判斷能力,無法創造更有效解決的途徑,不求創新、無法應付太複雜的工作、不喜歡預測未來。
(2)如果過多的使用思考功能,可能會忽視對他人的認可,或無視決策對其它人的影響。
數字中國解決方案,MBTI職業性格分類簡鑑-內向感覺思維判斷(ISTJ)-問題解決
每個人都會用自己的方式進行決策,決策通常來自於你的主導功能,並且完全忽視你的第四功能。你的功能運用如下:
(1)主導功能-感覺
(2)輔助功能-思維
(3)第三功能-情感
(4)第四功能-直覺
人格中的每一種功能對解決問題都具有關鍵和重要作用,忽視任何一個都將導致做出有缺陷的決定,理想化的問題解決功能流程如下:
一個好的決策通常來自於四個功能的合理運用。當你嘗試去解決問題時,你可以利用上表指導這個過程,但在整個的執行過程是非常困難的,因為每個人都不願意用他不喜歡的功能去解決問題。就算你有意識地努力運用所有這些功能,你也不可能會在「真實生活」中以這種順序運用它們。關鍵是要利用它們提醒自己,完善決策,就算你不按這種方式行事。
工作中選擇符合你的主導功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經過發展鍛鍊才能合適運用,第四功能可能永遠不會在你的職業生涯中起到關鍵作用,因此你應當避免那種要求長期使用它的工作。
數字中國解決方案,MBTI職業性格分類簡鑑-內向感覺思維判斷(ISTJ)-工作優劣勢
內向感覺思維判斷(ISTJ)–工作優勢
(1)辦事精確,希望第一次就能把工作做好;
(2)樂意遵循既定的日常安排和傳統方針政策 ;
(3)每次都能十分專注地把注意力集中在一個項目或任務上;
(4)能夠獨立地工作;
(5)靈敏的組織能力 ;
(6)一絲不苟、認真專注地對待具體問題:事實和細節 ;
(7)相信傳統模式的可取之處,並且能夠遵循傳統模式;
(8)非常強的責任意識;別人可以信任你去實現自己的諾言 ;
(9)明白清晰的工作條理;認為高效率和多成果是很重要的;
(10)對實現目標有毅力和決心 ;
(11)通情達理,視角現實。
內向感覺思維判斷(ISTJ)–工作劣勢
(1)不願意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法;
(2)對變動感到不安;排斥革新;
(3)對需要很長時間才能完成的任務缺乏耐心 ;
(4)有時會由於近期目標而忽略長遠需要 ;
(5)辦事死板;必要的時候難以或不願意適應新情況;
(6)難以看到問題的整體以及行為的長遠影響;
(7)對於方針或決定將會對別人造成什麼樣的影響缺乏敏感;
(8)需要的時候不願意改變努力的方向或調整投入的多少;
(9)不願意促成必要的改變,也不願意支持經過仔細考慮的風險行為。
數字中國解決方案,MBTI職業性格分類簡鑑-內向感覺思維判斷(ISTJ)-崗位特質
(1)本質上是技術性的,能讓你依靠自己的能力來使用和了解重要的事實和細節。
(2)涉及很多實際的產品和服務。這些產品或服務是通過嚴謹周密、合乎邏輯且效率高的方法——最好是運用標準化的工作程序來生產或實現的。
(3)能讓我有大量的時間獨立地工作,運用傑出的集中注意力的能力來完成項目和(或)任務。
(4)是在一個穩定和標準化的環境中完成的,做這些工作時我不必去冒不必要的風險、運用未經檢驗過的或實驗性的方法。
(5)能看得見的而且可以衡量的結果,而且需要和重視運用精確的標準來評估工作的多少或好壞。
(6)有明確的目標、清晰的組織制度和模式。
(7)在演示或遞交工作成果之前能讓我有充足的時間來準備,最好是單獨進行或小組進行。
(8)能讓我具有越來越大的職責和權力,而且只要要求我參與很少的社會政治方面的活動;我的工作表現是根據我完成工作任務的多少或實現工作目標的好壞來衡量的,而且我的努力和貢獻很受欣賞和重視。
(9)在工作過程或氣氛中,我的現實的判斷和過去的經歷很受重視和嘉獎。
(10)能讓我擁有必要的資源(人力方面和財力方面)和材料來訂立正式的目標,並且實現這些目標。
數字中國解決方案,MBTI職業性格分類簡鑑-內向感覺思維判斷(ISTJ)-適合崗位
內向感覺思維判斷(ISTJ)適合的職業:
也許你會覺得下面的工作種類繁雜,但仔細分析你就會發現,這些工作各自的特色正是你對工作的要求,我們會在下面列出各類工作的特質。當然,這不可能是一個完美的適合你的工作的綜合,但是,卻能夠向你展示你以前不曾考慮過的工作的可能性。在列出這些工作的同時,我們也要敬告您:每種職業中都有各種性格類型的成功人士;即使是相同的工作,不同公司的要求也不盡相同,所以除了工作名稱外,你還要對貴公司要求的工作內容和公司文化作詳細的了解。我們希望在經濟快速發展、新型工作不斷湧現將來,這份報告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇,而是告訴你,面對新工作的選擇或機會時,應該從哪些因素來分析這些工作對你的適合程度。
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數字中國解決方案,MBTI職業性格分類簡鑑-內向感覺思維判斷(ISTJ)-發展建議
內向感覺思維判斷(ISTJ)的人成功秘訣在於:
(1)要敢於探索新的可能性;
(2)更多考慮人性的因素;
(2)要樂於接受新事物。
內向感覺思維判斷(ISTJ)的人發展建議:
(1)除了眼前的現實,需要關注問題的更廣泛的枝節;
(2)需要考慮人的因素;需要嘗試新的東西以避免墨守成規;
(3)需要對那些不太在意規則而努力創新的人保持足夠耐心。
【關於艾科瑞特科技】
艾科瑞特(iCREDIT)創建於中國最具創新的城市-深圳,憑藉創新實踐與深厚行業知識幫助客戶,應對實時商業挑戰。艾科瑞特通過其旗下品牌服務全球頂尖投資銀行、基金公司以及眾多世界五百強企業,素有「全華爾街都在使用的中國標準」之稱。艾科瑞特擁有眾多深受信賴的優質、領先品牌,包括艾科瑞特(iCREDIT)、艾途銳斯(iTRUTH)、艾邁迪科(iMEDICAL)、艾格瑞特(iEXHIBIT)等等。艾科瑞特在全球近約三十個國家和地區開展業務。幫助企業實現跨越式成長,打造全球領先的智能數據解決方案,讓企業決策更遠見、業績長青。
【關於艾科瑞特品牌】
艾科瑞特(iCREDIT)的品牌願景利用人工智慧(AI)與大數據(BIG DATA),幫助企業實現跨越式成長,打造全球領先的智能市場洞察解決方案,讓企業決策更遠見、業績長青。英文名 「iCREDIT」,是由 「intelligence」 和 「credit」 組合成的詞,意思是「信任的智慧」。