原標題：黑龍江省應對新冠肺炎疫情聯防聯控進展情況第三十五場新聞發布會
3月19日，黑龍江省應對新冠肺炎疫情聯防聯控進展情況舉行第三十五場新聞發布會。請黑龍江省人力資源和社會保障廳副廳長左志斌、黑龍江銀保監局副局長劉曉輝、黑龍江省疾病預防控制中心副主任孫巍、黑龍江省建設投資集團有限公司副總經理郝慶多、中國國際技術智力合作有限公司哈爾濱分公司總經理王梁、萬科集團哈爾濱萬科物業總經理王迪介紹有關情況，並回答記者提問。黑龍江省委宣傳部（省政府新聞辦）新聞發布處處長吳晶晶主持發布會。
黑龍江省委宣傳部（省政府新聞辦）新聞發布處處長吳晶晶：
記者朋友們：
下午好！歡迎參加省政府新聞辦舉行的「黑龍江省應對新冠肺炎疫情聯防聯控進展」系列新聞發布會的第35場。今天的發布會我們主要圍繞「黑龍江省穩定就業的措施辦法」以及「怎樣科學合理的佩戴口罩」向大家做介紹。今天我們邀請到省人力資源和社會保障廳副廳長左志斌;黑龍江銀保監局副局長劉曉輝;省疾病預防控制中心副主任孫巍;黑龍江省建設投資集團有限公司副總經理郝慶多;中國國際技術智力合作有限公司哈爾濱分公司總經理王梁;萬科集團哈爾濱萬科物業總經理王迪,請他們向大家介紹有關情況並回答媒體和公眾關心的問題。
首先，請省疾病預防控制中心副主任孫巍通報我省疫情的最新情況。
黑龍江省疾病預防控制中心副主任孫巍：
各位媒體界的朋友：大家下午好！
首先，通報我省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情情況。
一、全省疫情基本情況
3月18日0-24時,黑龍江省新增確診病例1例（哈爾濱報告境外輸入確診病例1例）。無新增疑似病例。新增治癒出院病例1例。無新增死亡病例。
截至3月18日24時,黑龍江省報告新型冠狀病毒肺炎確診病例483例。現有治癒出院病例460例，現有確診病例10例，其中：哈爾濱市5例（其中境外輸入病例1例）、齊齊哈爾市1例、大慶市1例、雙鴨山市1例、黑河市1例、大興安嶺地區1例。無重症病例。無疑似病例。死亡確診病例13例。現有無症狀感染者11例。
全省當日發熱門診診療人數1381人。目前追蹤到密切接觸者16485人，已解除醫學觀察16190人，尚有167人正在接受醫學觀察。
二、境外輸入病例基本情況
哈爾濱市新增1例境外輸入性確診病例
18日5時45分，哈爾濱市疾控中心接到海關檢疫部門通報，哈爾濱太平機場海關在哈爾濱太平機場口岸檢疫中發現1例來自美國紐約在韓國轉機的新型冠狀病毒核酸檢測陽性病例。
18日6時57分，哈爾濱市急救中心將正在接受隔離醫學觀察的該名美國返哈人員轉運至市傳染病院。到達市傳染病院後患者狀態良好，神清語明，無發熱、咳嗽，行動自如，自述無任何臨床症狀，入境時體溫正常。
患者牛某某，女，56歲，中國國籍。職業：個體。患者於2020年1月23日前往美國紐約布朗克斯區探親，於當地停留53天，自述當地新冠肺炎疫情嚴重回國，否認新冠肺炎確診或疑似病例接觸史。3月16日從美國紐約乘坐OZ223次航班到韓國首爾；在韓國首爾機場等候轉機7個小時後，3月17日由韓國乘坐韓亞航空OZ339次航班（座位號3K）於13時41分到達哈爾濱太平國際機場，經哈爾濱太平國際機場口岸入境。在機場進行核酸檢測採樣後，被送往指定隔離點接受集中隔離觀察。患者自述全程戴口罩，有防護。
目前，32名密切接觸者已全部追蹤到位，均在市級集中隔離醫學觀察點接受醫學觀察。無本地市密切接觸人員。哈爾濱市疾控中心消毒專家對密切接觸者隔離轉運過程進行防護和消毒全程指導。
哈爾濱市傳染病院接到患者後，再次對患者進行核酸檢測採樣和覆核檢測，經血常規和肺CT檢查顯示：雙肺感染性病變，右肺炎症待排除。14時40分，核酸檢測結果陽性。15時30分，經省、市級專家組會診，綜合患者影像學檢查、血常規檢查及核酸檢測結果，診斷為「新型冠狀病毒肺炎輕型」。目前，該患者已進行隔離治療。
吳晶晶：
下面，請孫巍先生向大家介紹省應對疫情領導小組指揮部轉發的國務院聯防聯控機制印發的《公眾科學戴口罩指引》。
孫巍：
普通公眾：一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩已足夠
(一)居家、戶外，無人員聚集、通風良好。
防護建議：不戴口罩。
(二)處於人員密集場所，如辦公、購物、餐廳、會議室、車間等；或乘坐廂式電梯、公共運輸工具等。
防護建議：在中、低風險地區，應隨身備用口罩(一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩)，在與其他人近距離接觸(小於等於1米)時戴口罩。在高風險地區，戴一次性使用醫用口罩。
(三)對於咳嗽或打噴啶等感冒症狀者。
防護建議：戴一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩。
(四)對於與居家隔離、出院康復人員共同生活的人員。
防護建議：戴一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩。
特定場所人員：符合KN95/N95及以上級別的防護口罩已足夠
(一)處於人員密集的醫院、汽車站、火車站、地鐵站、機場、超市、餐館、公共運輸工具以及社區和單位進出口等場所。
防護建議：在中、低風險地區,工作人員戴一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩。在高風險地區,工作人員戴醫用外科口罩或符合KN95/N95及以上級別的防護口罩。
(二)在監獄、養老院、福利院、精神衛生醫療機構,以及學校的教室、工地宿舍等人員密集場所。
防護建議：在中、低風險地區,日常應隨身備用口罩(一次性使用醫罩或醫用外科口罩),在人員聚集或與其他人近距離接觸(小於等於1米)時戴口罩。在高風險地區,工作人員戴醫用外科口罩或符合KN95/N95及以上級別的防護口罩。
重點人員：戴醫用外科口罩或無呼氣閥符合KN95/N95及以上級別的防護口罩
新型冠狀病毒肺炎疑似病例、確診病例和無症狀感染者；新型冠狀病毒肺炎密切接觸者；入境人員(從入境開始到隔離結束)。
防護建議：戴醫用外科口罩或無呼氣閥符合KN95/N95及以上級別的防護口罩。
職業暴露人員：最高防護需頭罩式(或全面型)動力送風過濾式呼吸防護器
(一)普通門診、病房等醫務人員；低風險地區醫療機構急診醫務人員；從事疫情防控相關的行政管理人員、警察、保安、保潔等。
防護建議：戴醫用外科口罩。
(二)在新型冠狀病毒肺炎確診病例、疑似病例患者的病房、1CU工作的人員；指定醫療機構發熱門診的醫務人員；中、高風險地區醫療機構急診科的醫務人員；流行病學調查、實驗室檢測、環境消毒人員;轉運確診和疑似病例人員。
防護建議：戴醫用防護口罩。
(三)從事呼吸道標本採集的操作人員，進行新型冠狀病毒肺炎患者氣管切開、氣管插管、氣管鏡檢查、吸痰、心肺復甦操作,或肺移植手術、病理解剖的工作人員。
防護建議：頭罩式(或全面型)動力送風過濾式呼吸防護器,或半面型動力送風過濾式呼吸防護器加戴護目鏡或全面屏;兩種呼吸防護器均需選用P100防顆粒物過濾元件,過濾元件不可重複使用,防護器具消毒後使用。
注意事項：佩戴多個口罩不能有效增加防護效果
(一)呼吸防護用品包括口罩和面具,佩戴前、脫除後應洗手。
(二)佩戴口罩時注意正反和上下,口罩應遮蓋口鼻,調整鼻夾至貼合面部。
(三)佩戴過程中避免用手觸摸口罩內外側,應通過摘取兩端線繩脫去口罩。
(四)佩戴多個口罩不能有效增加防護效果,反而增加呼吸阻力,並可能破壞密合性。
(五)各種對口罩的清洗、消毒等措施均無證據證明其有效性。
(六)一次性使用醫用口罩和醫用外科口罩均為限次使用,累計使用不超過8小時。職業暴露人員使用口罩不超過4小時,不可重複使用。
吳晶晶：
謝謝孫巍先生。下面請省人力資源和社會保障廳副廳長左志斌圍繞我省為穩定就業推出的「2020年春風行動雲聘會」暨「百日千萬網絡招聘專項行動」做情況介紹。
黑龍江省人力資源和社會保障廳副廳長左志斌：
各位媒體朋友們：
大家好！感謝各位一直以來對人社工作的關心和支持！按照黨中央、國務院部署，2020年「春風行動」於1月上旬在全國同步啟動。受疫情影響，我省及時將線下招聘全部轉為線上開展，並將於近日啟動「百日千萬網絡招聘專項行動」。下面就相關情況向各位作簡要介紹。
「春風行動」是穩就業的重要舉措，通過政府部門搭建起用工單位和有求職願望的勞動者之間的對接平臺，促進勞動者儘快就業。今年我省「春風行動」由省人社廳聯合省婦聯、總工會、殘聯、扶貧辦、農業農村廳、退役軍人事務廳、教育廳等部門共同組織開展。截至目前，累計組織線上招聘活動248場，共有4892戶企業發布各類招聘崗位13.2萬餘個，求職人員4萬餘人次，達成就業意向1.2萬餘人，實現了求職者和企業在網上精準對接，做到了「就業服務不打烊、網上招聘不停歇」。
為進一步提升服務保障水平，搭建供需對接平臺，按照人社部統一部署，定於3月20日啟動「百日千萬網絡招聘專項行動」，持續為各類企業和勞動者提供服務。有以下特點：
一是供需不見面，求職雲上辦。受疫情影響，雖然線下招聘活動按下了暫停鍵，但服務並沒有停止。為力保重點企業用工，自1月下旬起，在全省大力推廣「不見面」就業服務，積極搭建網絡招聘平臺，將招聘信息、就業指導信息改為線上推送，還聯合了抖音、快手等新媒體開闢招聘專欄，鼓勵網上面試、網上簽約、網上報到，構建網絡就業支撐體系。特別是與省廣播電視臺舉辦春風行動雲聘會，將求職招聘現場搬進雲端演播室，企業直播推介崗位，一對一連線互動，變「面對面」為「鍵對鍵」「屏對屏」，實現了不見面服務。同時，開設職業指導「雲課堂」，將職業技能培訓課堂也開在雲端，讓勞動者足不出戶即可享受到培訓服務。
二是服務不停歇，招聘不斷線。「百日千萬網絡招聘專項行動」是春風行動的再升級、再拓展，這種接續式招聘活動，服務時間之長、服務力度之大、覆蓋範圍之廣，是以往公共就業服務活動中沒有的。6月底前，將在全省持續開展以線上為主的系列特色專場招聘活動。3月27、28日，將利用「廣播+電視大屏+手機小屏」「大IP導流」和雲端會議室呈現等方式，推出兩場融媒體雲聘會專場。4-6月將相繼推出生活服務保障專場、國企專場、旅遊業專場、農業專場，以及針對「四煤城」、林區等資源型區域特點開展的大齡和就業困難群體等招聘專場。
三是搭建多平臺，協同共發力。全面摸底體制內和體制外就業供需平臺，整合平臺資源，推動201 個公共就業服務機構、441 個經營性人力資源服務機構、1676個勞務派遣公司和各類媒體協同發力，引入行業龍頭央企，推進基層勞動保障平臺、公共就業服務機構與智聯招聘、58同城等市場化服務機構信息共享，並對接國家和其他省份公共就業服務平臺，匯集發布省內外各類企業用工信息，由分層獨立開展的招聘會，變成省內省外一個平臺、一張網，實現了立足龍江、輻射全國。同時，延伸服務觸角，啟動「點對點」服務保障機制，加強跨省勞務合作對接，促進有組織外出務工，通過專機、專列、專廂等形式送勞動者從家門到廠門。
四是聚焦大項目，對接大企業。副省長沈瑩同志長遠謀劃、高位推動，親自聯繫萬科集團和央企專門負責人力資源管理及勞務派遣的中智集團等大型企業，為龍江提供就業崗位，各有關部門也積極與大型企業和相關省份對接，為全國求職者走進龍江、我省求職者走進央企、走進強企搭建平臺和渠道。其中，萬科集團提供物業管家、住宅項目經理、房產經濟人等47類崗位20080個；中智集團提供各類央企崗位1萬餘個；省保險系統提供保險營銷員崗位1萬個。我們還聚焦省內百大項目、重點招商引資項目和產業龍頭企業、國有企業用工所需，匯集企業1000多家，各類崗位1萬餘個。其中，有以省建投集團、哈電集團、旅遊集團為代表的省屬國有企業，有新和成、建龍西鋼為代表的重點企業，以及一批規模以上企業。崗位涉及技術研發、行政文員、財險核保、信息管理、銷售顧問、機械電子、市場營銷、網絡工程等多個專業，預計在為期3個月的招聘活動中參會單位將超過5000家，人才需求超過13萬人。據初步統計，目前歸集的4987家企業中，500強企業有20餘家，規上企業150餘家，薪資在5000元以上的崗位有1萬餘個，崗位總數超6萬餘個。
春風行動及百日千萬網絡招聘專項行動期間，用人單位及求職者可通過黑龍江人力資源社會保障公眾服務網、省人社廳及省婦聯、總工會、殘聯等單位網站、公眾號，極光新聞APP，新聞廣播微信小程序及龍視新聞聯播、新聞法治在線、黑龍江新聞廣播等微信公眾號，以及中智招聘、58同城、智聯招聘網站30餘個渠道求職招聘。
下一步，我們將多渠道對接用人單位，進一步做好企業招聘崗位歸集和崗位信息動態發布工作，進一步擴展服務渠道，進一步加大宣傳工作力度，讓更多的企業招到合適的人才，讓更多的求職者實現穩定就業，為龍江穩就業工作貢獻力量。
謝謝大家！
吳晶晶：
謝謝左志斌先生的情況介紹，下面請黑龍江銀保監局副局長劉曉輝介紹有關情況。
黑龍江銀保監局副局長劉曉輝：
黑龍江銀保監局認真貫徹落實省委省政府關於穩企穩崗工作部署和相關要求，第一時間成立專班，統籌安排我省疫情防控和經濟社會發展的金融服務工作。重點做好兩個方面工作。
一、指導銀行保險業支持企業復工復產紓困解難，從源頭助力穩就業。疫情以來，我局共單獨或與其他部門聯合出臺了16份文件，內容涉及支持疫情防控企業擴大產能、支持暫時遇到困難企業度過難關、支持企業復工復業、支持個體工商戶恢復營業、調整還本付息安排、強化重點領域綜合服務、加大對普惠金融領域支持等多個方面。這些政策措施把穩企穩崗放在首位，通過助力企業生存發展促進穩就業，已取得初步成效。在強化重點領域支持方面，我局與省工信廳、省地方金融監管局建立聯動工作機制，每日向全轄銀行機構推送疫情防控物資和生活必備品生產企業融資需求。截至3月17日，已推送企業1038家。轄內21家銀行機構累計發放貸款265億元。在維持企業資金鍊方面，疫情以來，銀行業累計為全省1584戶企業辦理續貸、展期及延長貸款期限等業務，共涉及金額150億元。在降低企業融資成本方面，銀行機構通過下調利率或以優惠利率發放貸款等措施，疫情期間累計為企業節省融資成本近3億元。在為企業復工復產提供風險保障方面，我局牽頭組織保險公司加緊研發，推出了「財政補貼型」和「商業普惠型」兩款企業復工復產疫情防控綜合保險產品，目前已正式在全省推廣。在落實優惠政策方面，我局會同財政廳、金融局、人民銀行正在充分利用人民銀行再貸款、再貼現政策，預計為支農支小領域提供優惠資金100億元以上。利用我省中小企業穩企穩崗基金，通過政銀擔合作風險分擔模式，預計可撬動信貸資金400億元。
二、指導銀行保險機構穩崗增員，發揮社會經濟「穩定器」作用。一方面，引導銀行保險機構嚴格落實復工復產疫情防控要求，保障正常營業。採取錯時上下班、彈性工作制等方式合理調度人員到崗，有序做好基層網點的營業安排，並做好消毒清潔，保證開業營業網點能夠滿足客戶需求與防疫安全。截至3月17日，轄內銀行保險機構網點8692個，其中，銀行網點6349個，保險網點2343個，營業率均達到80%以上。目前我局要求金融機構在保證安全的前提下網點全面營業，同時，大力改進金融服務，創新金融產品，確保滿足企業生產經營和人民群眾的各項金融服務需求。
另一方面，引導銀行保險機構做好自身穩崗穩員，發揮穩就業「蓄水池」作用。我省銀行保險業共有從業人員52.7萬人，其中銀行業從業人員11.5萬人，保險業從業人員41.2萬人，其中正式員工2.4萬人，保險營銷員38.7萬人。銀行和保險正式員工隊伍相對穩定，穩崗壓力主要集中在保險營銷員隊伍，其特點是高流動高淘汰，通常一季度會出現10%-15%的規律性減員。我局在疫情前期即發文要求保險機構採取放寬考核標準、適當提高佣金等措施，穩定營銷人員隊伍。通過銀行業協會、保險行業協會發出倡議，堅決做到不裁員，重點確保保險營銷人員不脫崗、不流失。努力深挖崗位需求，吸收更多人員就業。截至目前，保險營銷員隊伍相對穩定，沒有出現大規模脫落現象。我局正在會同省人社廳，組織保險機構開展線上增員。已有47家保險公司提出新增用工需求近萬人，在人社廳公眾服務網、省廣播電視臺等媒體廣泛推送招聘信息。下一步，我們將繼續組織保險機構充分利用2020春風行動雲聘會這一重要平臺，加快推進保險從業人員穩崗增員，為全省穩就業工作貢獻力量。從長期來看，我們還要組織保險機構加大培訓力度，提高保險從業人員隊伍穩定性。加大金融招商引資的力度，為我省創造更多就業崗位。
吳晶晶：
謝謝劉曉輝女士。下面請黑龍江省建設投資集團有限公司副總經理郝慶多做情況介紹。
黑龍江省建設投資集團有限公司副總經理郝慶多：
各位媒體朋友：
大家好！
很高興能參加本次2020「春風行動雲聘會」暨「百日千萬網絡招聘專項行動」新聞發布會。感謝省人社廳及相關部門為我們龍江企業搭建這樣一個供需對接的大平臺，助力企業緩解受疫情影響帶來的用工難題，讓我們在保民生、穩就業中有效發揮國有企業表率作用。
黑龍江省建設投資集團是國有資本投資、運營和管理的大型現代企業集團，是以建築業全產業鏈為主，集科研、投資、勘察、規劃、設計、建設於一體的綜合性企業集團。近年來，集團始終堅持強化服務省委省政府決策部署能力，重視履行國有企業的使命擔當；強化服務市場、創造市場能力，提升企業創新力、引領力和競爭力。切實把集團打造成為貫徹落實省委省政府決策部署、實現「六個強省」目標的重要力量。目前，集團具有房屋建築、公路工程施工等各類總承包特級資質、甲級資質和一級資質，在冊職工1.9萬人，其中有國務院特貼專家、省政府特貼專家、國家一級註冊建造師、高級專業技術職稱人員共4000餘人，年拉動社會就業15萬人。
2020年，集團總體預估各類空缺崗位達1067個，疫情期間，招聘如此規模數量的工作崗位可謂難度相當之大。為深入做好疫情防控期間穩就業工作，我們做出不裁員承諾，強化穩就業舉措。復工以來集團主動參與各項招聘活動，特別是積極參與省人社廳等有關部門主辦的「春風行動」網上招聘活動。我們結合經營發展和人才儲備需要，及時通過「春風行動」整合的各類網站、公眾號平臺發布招聘公告，進行網絡招聘，在線上直接可以查閱求職者簡歷，通過更加靈活便捷的方式對求職者進行測評、面試等，使企業、求職者足不出戶即可滿足用工和求職需求，節約了成本、提高了效率。截至3月17日，我集團共收到簡歷2061份，電話諮詢330個，整體招聘效果良好。
針對本次「百日千萬網絡招聘專項行動」，我集團還計劃再提供建築工程類、綜合管理類、信息技術類、銷售商務類等四類專業近百個崗位，主要面向省內重點院校、雙一流院校本科以上學歷優秀畢業生進行招聘。期待省內外優秀人才通過百千萬行動各類線上平臺了解我集團的崗位，與我們一起紮根龍江、建設龍江。
我集團將按照省委省政府關於有序復工復產的相關規定，採取靈活用工、彈性用工等形式進行復工復產，最大化降低疫情對生產經營的影響。我們將繼續通過網際網路渠道開展業務，擴大市場份額，發揮國企中流砥柱作用，保證疫情期間各項工作正常開展，多措並舉穩就業。
吳晶晶：
謝謝郝慶多先生。下面請中國國際技術智力合作有限公司哈爾濱分公司總經理王梁做情況介紹。
中國國際技術智力合作有限公司哈爾濱分公司總經理王梁：
各位媒體朋友：
大家下午好！
非常榮幸能夠代表中智公司總部參加黑龍江2020春風行動雲聘會暨百日千萬網絡招聘專項行動新聞發布會。中智公司是國務院國資委管理的主營人力資源服務業的中央企業，成立於1987年，總部位於北京。公司以人力資源外包、人力資源管理諮詢、招聘獵頭靈活用工及BPO、培訓、國際人力資源服務、技術貿易業務六大板塊為主業，同時，創新發展與人力資源主業相關度高、國家戰略高度關注的新興智力服務領域。截至今年2月，公司服務網點遍及全國31個省區市378個城市，服務的中外企業客戶達9.8萬家，直接服務僱員達240萬人，在國內行業排名第一位，全球行業排名第五位，連續14年領航中國人力資源服務業。
哈爾濱中智人力資源外包有限公司成立於2016年5月，是中智公司在中國最北部省會布局的分支機構，公司主營業務涵蓋人事代理、勞務派遣、出入境商務服務、獵頭招聘等領域。多年來，依託中智公司的優勢平臺與覆蓋全國的服務網絡，我們不斷努力和探索，竭盡所能在解決大學生就業、下崗職工再就業、企業人才引進、藍領用工需求、維護社會穩定等方面，作出積極貢獻，在人力資源服務行業起到了較好的引領作用。
疫情發生以來，中智公司堅決提高政治站位，積極履行央企社會責任，及時組織內外部專家提供政策解讀和分析，幫助企業掌握最新政策法規動態，在穩定社會就業、維護勞動關係、僱員溝通疏導等方面做了大量工作，為疫情期間企業生產經營提供了有力支撐。當前，中智公司正按照國資委黨委的統一部署，積極承辦「抗疫穩崗擴就業、國資央企在行動」大型網絡招聘活動。公司依託自身集成「社會招聘、校園招聘、在線考試、在線面試、人才測評、電子籤約」等「六大產品」為一體的全方位、全流程、無接觸招聘服務優勢，致力於為各企業提供「定製化、顆粒化、一體化」的全流程線上招聘服務，實現「信息發布—簡歷收集—簡歷篩選—在線筆試、在線面試、在線測評—錄用公告發布—電子籤約」全流程線上招聘服務，使企業、求職者足不出戶即可滿足雙方用工、求職需求。
作為人力資源和社會保障部「百日千萬網絡招聘專項行動」指定的協辦單位，中智公司即將舉辦國企專場等網絡招聘會，邀請更多企業入駐中智招聘平臺。截至3月17日，中智集團已聯繫了93家中央企業集團，收到了65家央企的2100家法人單位提供的17000個崗位，招聘人數超過5.8萬人。
「黑龍江2020春風行動雲聘會暨百日千萬網絡招聘行動」即將全面啟動，中智公司願攜手黑龍江省人社廳，充分發揮自身專業優勢，始終秉承「為國家、社會、企業發展提供強有力的人力資源服務支撐」理念，努力為黑龍江各企業和各類就業人群提供全方位、專業化的人力資源服務，與大家一起，堅定信心，守望相助，全面助力黑龍江省穩就業，積極服務東北全面振興。
謝謝大家！
吳晶晶：
謝謝王梁先生。下面請萬科集團哈爾濱萬科物業總經理王迪做情況介紹。
萬科集團哈爾濱萬科物業總經理王迪：
各位媒體朋友：
大家好！下面，我代表萬科物業總部，在這裡為大家介紹疫情期間萬科物業公司崗位招聘和穩就業相關情況。
萬科物業是萬科企業股份有限公司下屬控股子公司，成立於1990年。作為中國物業管理行業的領跑者，萬科物業致力於讓更多用戶體驗物業服務之美好，圍繞業主不動產保值增值提供全生命周期服務，業務布局涵蓋住宅物業服務、商企物業服務、開發商前介服務、社區資產服務、智能科技服務和社區生活服務六大業務板塊。截至2020年1月底，萬科物業已布局中國94個最具發展潛力的大中城市（含香港），其中住宅服務合同項目2663個，商企服務合同項目1009個，合同面積突破6.3億平方米，在職員工人數近10萬名。
受疫情影響，春節後我國部分行業復工復產計劃受阻，給社會穩就業帶來了一定的壓力。作為涉及國計民生行業的企業，萬科物業疫情期間一方面積極向員工做好政策宣講、心理疏導，另一方面認真踐行企業服務民生的責任，始終堅持站在一線為客戶提供細緻周到的服務。我們以助力社會、助力政府穩定就業為出發點，啟動了「2萬人招聘計劃」，整體向社會開放了2萬多個崗位的招聘需求，以企業的擔當維護就業、民生的穩定。本次參加黑龍江省人社廳主辦的春風行動雲聘會暨百日千萬網絡招聘專項行動，我們提供的都是全國範圍內招聘和分配的崗位，崗位主要分為6大類，覆蓋全國約40個城市。主要包括：管培生類（這是我們針對2020屆應屆生開放的崗位）、物業服務類（如安全、保潔、客服、維修等）、房產經紀及裝修類（如房產經紀人、美居管家等）、專家類（如環境綠化專家、工程技術專家、安防專家、設施設備專家、住宅項目經理、商寫項目經理等）、市場營銷類（市場拓展、營銷策劃等）、職能類（如人力、財務、行政、法務等）。本次提供的崗位數量、分布的城市類型都很廣泛，不同城市之間的收入水平也會有差異。因此我們統一標註了面議，求職者可以掃描活動發布平臺上的二維碼，便能看到不同崗位在不同城市的分布和具體信息，投遞簡歷之後，我公司當地工作人員會與求職者取得聯繫，詳細介紹薪酬和福利待遇情況。
我們誠摯地歡迎龍江各類人才通過百日千萬行動與我公司取得聯繫，與萬科一起，更好地服務客戶、回報社會！
謝謝大家。
吳晶晶：
謝謝王迪先生。下面回答記者提問。
記者：
近日，黑龍江應對新冠肺炎疫情領導小組指揮部下發了《關於進一步加強全省社區（住宅小區）管控措施的緊急通知》，疾控專家能否為大家介紹一下，為什麼在疫情總體形勢穩定，全省大部分縣（市、區）已經降為低風險地區以後，還要加強社區管控呢？
孫巍：
在全省上下和廣大人民群眾共同努力下，我省疫情防控形勢持續向好、生產生活秩序加快恢復的態勢不斷鞏固和拓展，統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作取得積極成效。但是，我們也要清醒看到國內外疫情形勢的複雜性和嚴峻性，還面臨著不少新情況新問題，特別是境外疫情擴散蔓延，給我省疫情防控和經濟發展帶來新的挑戰。今天，我省報告1例境外輸入性病例，說明其他地區人員流動和聚集增加帶來疫情反彈風險依然存在，特別是國際疫情快速蔓延帶來的輸入性風險增加。
當前，隨著復工復產和各地返程人員逐漸增多，社區居民的人數規模和流動幅度隨之增大，社區防控工作任務依然艱巨繁重。社區是新冠肺炎疫情防控的基礎環節和重中之重，是疫情聯防聯控的第一線，更是外防輸入、內防反彈最有效的防線，做好社區疫情防控對取得戰疫勝利具有重要意義，可以最大限度減少人員流動，最大力度杜絕疫情傳播，最大程度保證人民群眾生命安全。如果對社區疫情防控掉以輕心、疏於部署，就有可能給整個疫情防控工作帶來巨大挑戰，甚至前功盡棄。當前，隨著疫情防控取得積極進展，各地不時出現一些好消息，但疫情防控工作遠未大功告成，不能掉以輕心，我們一定要提高防範意識，繼續繃緊疫情防控這根弦，我們仍然要少出門、不串門、不聚集。
基礎不牢，地動山搖。社區是我們廣大居民的基本生活空間，是疫情聯防聯控的第一線，只有這一空間安全可控，才能為疫情防控奠定堅實基礎。我們廣大居民一定要高度警醒，從嚴防範，支持社區工作者，自覺服從社區封閉管理，居家防護，減少外出，主動申領「龍江健康碼＂，堅持戴口罩，保持手衛生，主動做好個人與家庭成員體溫監測，若出現發熱、乏力、乾咳等症狀，第一時間向社區報告或戴好口罩到指定的醫療機構規範就診。
我們要毫不放鬆抓緊抓實抓細各項防控工作，嚴防散發病例和聚集性疫情，不給疫情蔓延留下任何可乘之機，決不能讓來之不易的疫情防控持續向好形勢發生逆轉。應急響應級別的調整，並不意味著疫情防控的鬆懈，也不是降低要求，加強疫情防控必須慎終如始，對疫情的警惕性不能降低，防控要求不能降低，實行更高標準防控，不獲全勝決不輕言成功。
記者：
正如剛才介紹的那樣，省內大型國有企業在助力龍江發展方面發揮著重要作用，也有一定的代表性。春風行動、百千萬行動為企業招聘引才暢通了渠道，那麼請問，像建投集團這樣的省屬企業在員工的錄用、發展和晉升方面都有哪些鼓勵機制？
郝慶多：
今年以來，為積極應對疫情對企業復產復工的嚴重影響，我集團提前著手擬制招聘方案，年前即對企業員工缺補情況進行了測算，並根據項目開復工時間制定了崗位招聘計劃。春節後，為配合我省穩就業工作大局需要，我集團結合企業發展和人才儲備需要深挖崗位需求，積極參與春風行動和即將開展的百日千萬行動等線上招聘活動，目前計劃提供建築工程類、綜合管理類、信息技術類、銷售商務類等四類專業近百個崗位，後期還將面向全省陸續推出累計千餘個工作崗位，為我省保民生、穩就業工作積極發揮國有企業表率作用。
在員工的錄用、發展和晉升方面，我們集團始終堅持履行國企責任，認真貫徹落實我省各項就業創業和人才政策，不斷健全完善企業人才培養機制。對新入職的員工採取導師培養制、一師一徒的方式，帶動他們成長；通過定期組織各類崗位練兵、技能競賽，不斷發現人才、培養人才，為企業職工特別是青年人搭建人人皆可成才、人人盡展其才的舞臺。我們集團還非常重視員工的學習成長，全面提供各種培訓，包括崗前培訓、職業技能提升培訓和新知識、新技能、新工藝等崗位知識更新培訓，為大家創造學習機會。我集團針對新入職的高校畢業生，制定了專門培養計劃，實行輪崗制，並定期進行跟蹤評價。不僅讓人員得到充分的鍛鍊，全方面成長，也讓員工通過輪崗能找到適合自己的崗位，充分實現個人價值。我集團每年還定期組織職稱評定，有效激發了員工學習、提升的內生動力。
我們希望通過不斷完善人才錄取和培養機制，進一步提高員工技能水平、提升企業核心競爭力，從源頭穩定就業，更好地支撐我省經濟發展。
記者：
當前，我省企業逐步復工復產，勞動者也正返崗復工。受疫情影響，企業開發新崗位和勞動者求職就業都存在不確定性。穩就業作為六穩之首，我省為應對疫情採取了哪些穩就業舉措？將如何進一步推動？
左志斌：
就業是最大的民生，一頭連著千家萬戶，一頭連著經濟社會發展，尤其是在疫情防控的關鍵時期，穩就業就是穩民生、穩發展、穩經濟、穩大局。在省委省政府堅強領導下，我們貫徹落實習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的重要講話精神，召開了省政府穩就業專題會議，成立了穩就業工作省市縣三級專班，專班辦公室設在人社部門。目前，全省13個市（地）和125個縣（市、區）全部成立了穩就業工作專班，建立了省、市、縣三級就業工作調度信息機制，實行周調度，以戰時思維、戰時狀態、戰時措施突出工作重點，狠抓工作落實，合力推動穩就業各項工作。
一是搶前抓早實施階段性社保費減免政策。目前已啟動2月份社保繳費退費工作，陸續撥付到企業帳戶。中小微企業按上限免徵5個月，大型企業按上限減半徵收3個月，預計為8.1萬戶中小微企業退費13.5億元，224戶大型企業退費1.4億元。
二是強力推動援企穩崗政策落實。擴大援企穩崗政策實施範圍，放寬裁員率標準，降低申請門檻，實現全程網辦。已為2467戶企業發放穩崗返還2.5億元，惠及職工47.6萬人。擴大以工代訓補貼政策實施範圍，截至目前，開展以工代訓1091人，撥付資金327.3萬元。
三是保障重點企業用工需求。建立了重點企業、重點項目用工保障機制。完善省、市、縣三級24小時重點企業、重點項目用工調度保障機制，充實人社服務專員力量，「一對一」幫助企業、項目解決用工難題。截至目前，已幫助591戶重點企業解決用工2154人。
四是推動返鄉農民工返崗復工。發揮農民工返崗復工「點對點」服務協調小組作用，加強與浙江、江蘇、山東、遼寧、福建等17個省份對口合作，採取專車、專列和包機等方式運送農民工，實現「出家門上車門，下車門進廠門」。截至目前，農民工已返崗43.1萬人，佔總量的71.7%。
五是將線上培訓納入政策支持範圍。對企業暫未復工人員，指導各地搭建線上培訓課堂，採取在線直播、視頻錄播、實時互動、考核測試等方式，支持企業開展線上職業技能培訓，並給予政策補貼支持。疫情以來，已開展各類線上職業技能培訓19770人次。
吳晶晶：
謝謝記者朋友的提問，今天的答問環節就進行到這裡。正象左志斌副廳長剛才所說：就業是最大的民生，一頭連著千家萬戶，一頭連著經濟社會發展。真誠的希望媒體界的朋友們對我省出臺的穩定就業政策措施，對我省「2020年春風行動雲聘會」暨「百日千萬網絡招聘專項行動」在宣傳報導上給予大力支持，讓更多的企業和百姓了解這些政策和平臺，更好實現用工和就業的對接。本場發布會的相關素材，我們將在會後上傳到「黑龍江發布」的公共郵箱，供大家參考。最後，再次感謝出席本場發布會的記者朋友和各位發布人，今天的新聞發布會就到這裡，謝謝大家！