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煙臺遴選！2020煙臺高新技術產業開發區福山園管理委員會公開選聘園區工作人員13人
為認真貫徹落實省、市、區委關於推動園區體制機制改革要求，建立靈活高效的選人用人機制，激發園區發展動力和活力，經研究決定，煙臺高新技術產業開發區福山園管理委員會面向全市在編在崗人員公開選聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、選聘崗位及數量
本次公開選聘共設10個崗位，選聘13名工作人員，具體情況詳見附件1《公開選聘崗位情況一覽表》。
二、選聘範圍
本次公開選聘範圍為煙臺市直、各縣市區黨政群機關和事業單位在編在職工作人員（教職工、醫護人員除外）。
三、報名資格條件
（一）基本條件
1.堅持黨的領導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規。
2.具有較強的事業心和責任感，勤政廉潔，樂於奉獻，遵紀守法，模範引領社會公德。
3.具有擬競聘崗位所需的政策理論水平、業務能力，有競聘崗位相關工作經歷者優先。
4.競聘中層正職崗位人員年齡一般不超過50周歲（1970年1月1日之後出生），競聘中層副職崗位年齡一般不超過45周歲（1975年1月1日之後出生），競聘主管及以下崗位人員年齡一般不超過40周歲（1980年1月1日之後出生），特別優秀的經主管部門推薦、選聘工作領導小組研究可適當放寬條件。
5.近兩年內年度考核均為稱職（合格）及以上等次（工作年限不滿兩年的，需試用期考核合格）。
6.具備正常履行崗位職責的身體條件。
7.大學專科以上文化程度。
8.各崗位具體報名資格條件詳見附件1《公開選聘崗位情況一覽表》。
（二）不得參加選聘的情形
1.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
2.受過紀律處分且尚在影響期的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4.人事檔案存在疑點未調查清楚或已調查清楚但未處理到位的；
5.公務員未滿籤訂的最低服務年限的；
6.其它不適宜聘任情形的。
四、選聘程序
（一）公開報名、資格審查
報名時間為2020年12月7日8:30—9日17:00，應聘人員電子郵箱報名。應聘人員填寫《應聘報名登記表》、誠信承諾書，提供有效《居民身份證》(正反面)、學歷學位證書、獲獎證書、任職證明材料、自我評鑑材料（不少於1000字）等，將以上全部材料掃描件打包後，以「應聘崗位名稱+姓名」命名，於限定時間內發報名郵箱，逾時不予受理。
（二）資格審查
由選聘工作領導小組對應聘人員報名資格條件進行審核，確定符合崗位要求的人員並通知演講答辯時間。資格審查貫穿選聘工作的全過程，如有弄虛作假行為，一經查實立即取消應聘資格，並視情節輕重按有關規定處理。
（三）擇優比選
採用「崗位適配度評價+演講答辯」的方式進行選拔，應聘人員須按規定要求準備演講材料，並根據評委提問進行應答。具體時間地點另行通知。
（四）組織考察
根據擇優比選結果確定考察人選，由選聘工作領導小組對進入考察範圍人員的思想政治表現、道德品質、能力素質、工作實績等方面進行考察了解，徵求幹部所在組織人事部門意見，審核人事檔案，並對提供信息資料是否真實準確進行全面覆審，確定初步聘任候選人。
（五）體檢
參考公務員錄用體檢通用標準組織體檢。
對考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格的人員，取消聘任資格，由選聘工作領導小組根據情況決定是否補錄。
（六）研究聘任
根據擇優比選、考察、體檢情況，按照人崗相適原則研究確定擬聘任人員。
（七）公示聘用
選聘崗位人選確定後，對最終選聘結果進行公示，公示時間5個工作日。對公示無問題或問題不影響任用的予以聘任，籤訂聘任合同；對有嚴重問題並查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的暫緩聘用，待查實後再決定是否聘用。
五、相關說明
1.實行崗位聘用制。籤訂聘用合同，聘期3年，任期滿考核合格可以續聘。原機關、事業單位在編工作人員聘任到園區工作的，保留本人檔案身份；聘期內檔案實行接續管理，原檔案封存，接續記錄聘任崗位職務的履歷、工資、職稱、考核、獎懲等情況。
2.暢通園區與機關事業單位人員交流渠道。園區人員交流到機關事業單位任職的，原則上按照園區聘任的崗位職務交流。對聘任崗位低於原檔案職務的，經上級組織部門批准，可按原檔案職務交流。
3.實行崗位績效薪酬。職員薪酬由「崗位薪酬+績效薪酬」兩部分組成，其中，績效薪酬與個人績效考核結果掛鈎。聘用人員按上級統一政策繳納社會保險、公積金等。
報名郵箱：[email protected] 諮詢電話：0535-6320763
監督電話：0535-6356512
附件：
附件1：公開選聘崗位情況一覽表.docx
附件2：應聘報名登記表.docx
附件3：誠信承諾書.docx
煙臺高新技術產業開發區福山園公開選聘工作領導小組
2020年12月3日
原文連結：http://www.ytfushan.gov.cn/art/2020/12/3/art_15955_2900346.html