急診科創新培訓方式,提升護理人員綜合能力 | 科室動態

2020-11-23 騰訊網

為強化急診護理人員的綜合素質，提升新進護士的專業技術能力，急診科護士長何曉玲在科室內開展了新型的培訓方式，並取得了良好的成效。

在加強理論知識方面，每周一到周五護士長查房後，會及時梳理各區域工作中存在的問題作為次日晨會的重點提問內容，並將需要在當天自學的內容發到科室護理微信群，針對回答問題錯誤或者不全面者，將納入下次重點抽問對象，而兩次不合格者納入月考核。

在提高操作技術方面：科室將護理師資和專科護士作為操作培訓的老師，每人負責一項操作。護士長或責任組長先對培訓老師進行考核，考核合格後，培訓老師將操作流程、注意事項等內容製作成PPT交護士長審核，並於每周一、三、五下午分兩批次對全科室護理人員進行理論結合操作的全方位培訓。培訓全部結束後進行考試考核，操作考核由科室責任組長完成，護士長隨機抽查考核效果，對於不合格者重新培訓直到合格，務必保證培訓效果。

通過以上培訓方式，讓更多的護理人員參與到培訓過程中，充分調動了大家的學習積極性，同時提升了大家的PPT課件製作水平。今後，急診科護理管理團隊還將繼續探尋各種多元化的培訓方式，不斷提升科室護理人員的綜合能力水平。

文 |劉萬萍圖 |楊華

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