中國東方航空集團有限公司總部位於上海,是中央直屬的國有骨幹航空運輸集團,員工近10萬人。作為核心主業的中國東方航空股份有限公司,目前機隊規模超過750餘架,每年為全球超過1.3億旅客提供服務,旅客運輸量位列全球前十。
「燕計劃」是東航「燕、翼、翔、鷹」後備人才培養體系中的重要組成部分,為東航打造世界一流企業搭建了人才培養平臺。歷時10年,東航對標先進人才培養機制,不斷優化、創新後備人才培養方案,已把「燕計劃」打造成為央企管培生實踐精品項目,同時塑造了一支專業化、高素質的人才管理團隊,樹立了東航人才發展的品牌。
將「燕計劃」學員培養成為東航未來中高層管理者的儲備力量,打造一支理想信念堅定、勇於開拓創新、具有國際化視野的高質量後備人才隊伍。
「燕計劃」管培生項目:「燕計劃」分為入職培訓、業務輪崗、定向培養、高管帶教四個階段,用3年時間將「燕計劃」學員培養成為未來中高層管理者的儲備力量。加入「燕計劃」,你將收穫全面的知識架構、完備的培訓體系、清晰的職業規劃、快速的成長通道、優秀的同行夥伴、豐富的實戰機會、廣闊的視野平臺和優厚的福利待遇。
校招崗位:中國東方航空2021全球校園招聘有數十個職位類別,近千個工作崗位,工作地點遍及多個國內城市。虛位以待,只等你來!
(1)「燕計劃」管培生申請流程:
登錄東航招聘官網(job.ceair.com)--點擊「燕計劃」管培生招聘板塊--快速報名--在個人中心完善簡歷信息--在線測評--群面--單面--高管面試--體檢/背景調查--籤約。
(2)校招崗位申請流程:
登錄東航招聘官網(job.ceair.com)--點擊「校園招聘」板塊--簡歷投遞--簡歷篩選--筆試--面試--體檢/背景調查--籤約。
線上線下宣講會行程持續更新中,敬請關注東航招聘官網及東航招聘公眾號!
(1)應屆生:
2021屆國內高校應屆畢業生(本科及以上學歷);
2021屆海外高校應屆畢業生(本科及以上學歷),畢業時間在2020年1月至2021年7月之間 。
(2)東航員工:
畢業後入職不滿三年(含)的東航員工,本科及以上學歷。
(1)在校期間擔任過學校、院系學生會幹部職務或學生社團負責人職務;
(2)具有大型校園活動和社會活動組織經驗;
(3)獲得國家、省、市級獎學金、競賽優秀名次或其他同等榮譽;
(4)在挑戰杯等創業比賽、學科競賽中獲得校級以上榮譽;
(5)在學術方面有突出成績,獲得國際性、全國性學術(科技)成果或專利;
(6)具有大型企業、跨國公司實習經驗。
Q:申請「燕計劃」後,是否可以申請東航的其他崗位?
A:可以,申請「燕計劃」與申請東航的其他崗位不衝突,每個人可同時申請多個東航崗位。
請注意:
(1)所有職位均需要通過東航招聘官網(job.ceair.com)進行網申;
(2)「燕計劃」報名請填寫東航招聘官網「個人中心」中的「『燕計劃』簡歷」,其他崗位報名請填寫東航招聘官網「個人中心」中的「基礎簡歷」;
(3)不同崗位是分開進行簡歷篩選與面試的。
Q:東航員工如何報名「燕計劃」?
A:畢業後入職不滿三年(含)的東航員工同樣可登錄東航招聘官網(job.ceair.com),訪問「『燕計劃』管培生」板塊進行報名,系統會自動驗證報名者是否為東航員工,進行報名引導。
Q:「燕計劃」對專業有要求嗎?
A:「燕計劃」招聘專業不限,只要你夠優秀,儘管來!
Q:「燕計劃」學員的薪酬待遇是怎樣的?
A:「燕計劃」實行專門的、具有市場競爭力的薪酬機制,以及五險一金、年休假、企業年金、補充住房公積金、醫療救助等福利。根據上海市應屆高校畢業生和留學生落戶政策,將協助每位學員解決落戶問題。同時,東航將為新入職的「燕計劃」學員提供人才公寓和通勤班車。 東航還為員工提供免優機票福利,所有員工皆可享受國內、國際往返免優票福利,異地工作也可以無憂回家、探親訪友。
以上消息、圖片來源於東方航空官網及公眾號