為什麼在「軍隊文職」中,女生的佔比高於男生?並非「性別歧視」

文/小皮球說教育

很多人都說，在求職這條道路上，無論是男生還是女生能夠成功上岸的概率都是一樣的，但其實並非如此，在很多職業中都會對性別有一定的要求，與此同時因為男生和女生在性格各方面有些不同，工作性質也會存在差異。

而對於軍隊文職這一崗位來說，可能是很多人夢寐以求的鐵飯碗，不過對於應聘者的要求還是比較高的，軍隊文職和普通文職崗位存在很多不同的地方，例如工作性質、工作環境和面對的人群等。

軍隊文職的報考條件？

第一個：學歷

軍隊文職這份工作可以說是可遇而不可求的，對於同學們的要求也是比較嚴格的，首先就是對學歷的要求，一般軍隊文職對於學歷的要求就是本科學歷以上才可以進行報考，這也是硬性條件之一。

第二個：身體素質

其次是同學們身體素質的要求，畢竟軍隊文職，雖然和軍人的職責不同，但同樣也會從事軍事化管理，所以對身體素質的要求還是比較嚴格的。

身體素質包括很多方面，例如你的身高、體重的比例，視力的高低等都是會影響你的錄用結果，所以想要報考軍隊文職的同學要多加鍛鍊。

第三個：政治資格

政治資格主要是指的政審，一般想要成為軍隊文職，那麼政審是你必須要通過的一關，政審主要是審核你直系親屬的關係，其實說白了就是看你的直系親屬是否有過不良記錄，這會直接影響到你的錄用結果。

軍隊文職有哪些優勢？

優勢一：薪資待遇優厚

軍隊文職同樣會享受到優厚的待遇，而且和其他行業相比，軍隊文職的薪資待遇算是比較高的，而且隨著時間的推移，薪資也會跟著增長。

除此之外，軍隊文職還能夠享受到和軍隊同等的待遇，例如享受一些福利政策等，這些都是其他行業不具備的。

優勢二：工作穩定

軍隊文職的工作相對來說是比較穩定的，因為並不像其他行業，可能因為外界環境的影響就會有些波蕩，而對於軍隊文職這個崗位來說，即便是你自己想要理智，也是要滿足合同範圍，並且需要走相應的程序。

優勢三：競爭壓力小

其實軍隊文職和公務員的相比，競爭壓力還是比較小的，首先軍隊文職並不是所有的人都可以報考，所面對的基本上都是應屆畢業生，但是公務員卻不一樣，由於範圍比較廣泛，自然競爭壓力就會大一些。

為什麼在「軍隊文職」中，女生的佔比高於男生？

原因一：工作性質的需求

可能很多人都比較好奇，為什麼軍隊文職中女生的佔比會高於男生，其實最主要的原因是因為工作性質的需求，首先文職這個崗位主要考驗的就是同學們的耐心，相比之下女生可能會更加的佔優勢。

但並不是說男生就不可以報軍隊文職，主要還是要看自身的條件等各方面因素，如果你覺得這份工作比較適合你，同時你也能夠勝任這份工作，那麼就可以報考。

原因二：女生的專業性較強

軍隊文職也是比較考驗同學們的專業能力，而對於專業能力來說，其實女生的專業性會比較強一些，因為女生天生性格的優勢，對於很多知識的理解可能會反覆的進行鞏固，而男生更偏向於技術方面。

軍隊文職這個崗位雖然說是比較搶手的，但並不是所有的人都能夠勝任，它需要大家的仔細和認真，也要有一定的責任感。

原因三：女生更傾向於工作的穩定性

軍隊文職比較穩定這是眾所周知的，而相對來說可能女生更傾向於工作的穩定性，而男生可能會選擇一些具有挑戰性的工作，這也是為什麼在軍隊文職中女生的數量多於男生的原因。

不過這也不能以偏概全，其實每個人都比較傾向於工作的穩定性，但是相比之下，女生善於挑戰的比較少，選擇軍隊文職也不為過，而且軍隊文職這份工作對於女生來說會更加的有優勢。

寫給讀者的一句話：

相信看完這篇文章之後，大家都明白為什麼在軍隊文職中，女生佔比高於男生的原因，不過每個人都會有自己的觀點和看法，女生多自然是有原因的，而並不是性別的歧視，更多的是工作性質的需求。

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