「史上最偉大的籃球教練」伍登:真正的成功只需與自己競爭

在機場經常能聽到那些「成功學」教練的忽悠，滔滔不絕講著「正確的廢話」。那些話咋一聽覺得有些道理，但經不起仔細推敲。他們主要傳遞的意思就是，「任何人，只要努力，必定成功」，這顯然不合邏輯。這種變了味兒「成功學」，如同「精神毒藥」，讓很多努力了卻仍然離自己想要的結果很遠的人，變得越來越浮躁，社會不免充斥著戾氣。

關於成功，我喜歡被譽為「史上最偉大的籃球教練」約翰·伍登的定義——

竭盡全力，達己最佳而感到自足，由此得至內心平靜，謂之成功。

Success is peace of mind which is a directresult of self-satisfaction in knowing you did your best to become the bestthat you are capable of becoming.

約翰·伍登（John Wooden，1910—2010），在40年的執教生涯中，他所帶領的高中和大學球隊勝率都在80%以上。從1948年到1975年，他所執教的加州大學洛杉磯分校（UCLA）熊隊獲得了10次美國大學籃球聯賽（NCAA）的冠軍，其中包括一次七連冠和一次88連勝。他的籃球思想影響著一代又一代的籃球愛好者，人們記住他不僅僅因為其指導的隊伍赫赫戰功，更因為他正直的為人和充滿智慧的人生哲學。這是一筆寶貴的精神財富。

上個月剛剛出版的《教導——伍登教練是怎樣帶隊伍的》一書，詳細闡述了伍登教練用一生教練生涯對「成功」給出的定義。冠軍並不是他衡量成功的標準，最大化發揮了所有個人潛力才是。

伍登經過一生的嘗試、思考，用一個金字塔來表達他對「成功」的理解，金字塔由五層，十五個元素組成，每一層都有它的邏輯。

第一層：

勤奮和熱忱是成功的兩塊基石，成功的領導來自勤奮這個堅實的基礎，沒有什麼能替代熱忱。友誼、忠誠、合作共同完善了領導力的基礎。這五個特質反映了個體內心的價值取向。

·  勤奮：全身心投入工作，不敢懈怠，百分百融入其中。失於勤奮的人，不是一位成功的領導者。

·  熱忱：源自一個人的內心。熱忱讓人勤奮、高效。熱忱具有十足感染力，也能點燃同事們的激情。

·  友誼：意味著尊重和情誼。團隊成員之間，必須要有友好精神。

·  忠誠：具有強大的能量，所以伍登將之置於金字塔底座的中央。首先，你必須忠於你自己，忠於你的原則、你的系統、你的價值觀。好的領袖，必須忠於他的組織、團隊，不能背叛自己，也不能背叛那些跟隨你的人。

·  合作：意味著彼此分享想法、信息、創意、責任和任務，優秀的領導者把合作視為優先選擇。強大的領導者善於自省，懂得欣賞別人。懦弱的領導者只接受讚美，把過錯歸咎與他人。

第二層：

自控、警覺、積極主動、專心致志，這四個特質，涉及個體心智的掌控能力和發展。

·  自控：掌控團隊之前，須先掌控自己。控制自己的情緒，以身作則，遠離各種形式的誘惑，會讓領導者有威信。自控要從上層做起，打造強大的隊伍，首先需要一個自律的領導。

·  警覺：善於快速識別趨勢、變化、機會和潛在的威脅，有一種危機意識，時刻保持警惕的習慣。

·  積極主動：缺乏勇氣、躊躇不決、優柔寡斷、害怕失敗的人，絕不可能將潛力最大發揮。

·  專心致志：意味著堅持不懈的前進的決心，懷抱堅定的信念，果敢，堅忍，將眼光放長遠。

第三層：

這是核心層，是成功的關鍵三要素：狀態、技術和團隊精神。

·  狀態：良好的身體狀態、精神狀態和道德品行，有利於成就高效、富有成果的團隊。身體羸弱的領頭人，無力堅守崗位，也無法為了理想、信念堅持奮鬥。同時，僅靠技壓群雄的能力，缺乏品行，也不可能讓人保住領導的位置。

·  技術：成功只有依靠不斷學習，掌握各種技能和知識。

·  團隊精神：團隊至上，甘願為團隊的福祉犧牲個人利益或榮耀。團隊精神，是一筆極具價值的「無形資產」，可以指數級地提升組織的效能。

第四層：

接近成功金字塔的頂端，你會擁有兩份強有力的饋贈。成功需要沉靜自若和信心，而它們都離不開萬全的準備。

·  沉靜自若：在壓力下工作，領導者需要時刻保持沉靜自若，即便所有人都喪失了冷靜，且歸咎於你。淡定，保持一顆勇敢的心，不焦慮，不慌張，不失態，伍登將之定義為「對自己真誠」。

·  信心：信心無法被「移植」。真正的信心，和「沉靜自若」一樣，源于堅定不移地追尋和獲取那些能夠讓你發揮潛能的特質。要時刻監控信心，以免變得傲慢。

第五層：

真正的成功，是從過程中、從奮鬥本身獲得的樂趣。當你全力以赴，將你和團隊的能力發揮到極限，就達到了成功金字塔的頂端。

不要讓你的競爭對手，去定義你和你的組織的成功。金字塔中的這14個特質、品格以及全力以赴，才組成「成功」的定義。冠軍、勝利，不過是副產品而已，儘管它也很重要。而名氣、財富和權力，更是偽裝的「成功」，是在途中誤導、誘惑你的「路標」，考驗你最終是否真的找得到「藏寶圖」。

在原版書中，「成功」被伍登這樣描述：

True success comes only to an individual byself-saticfaction in knowing that you gave everything to become the verybest that you are capable of.  As George Moriarty once siad,"Giving all, it seems to me, is not so far fromvictory." Therefore, in the final   analysis, only theindividual himself can  correctly determine his success.You may be able to fool others, but you can never fool yourself.

（小編註：對一個人來說，真正的成功只源於知道自己已拼盡全力做到最好的滿足感。正如喬治·莫裡亞蒂曾經說過的：「在我看來，全力以赴就離勝利不遠了。」 因此，歸根結底，只有個體本身才能決定自己成功與否。你也許可以欺騙別人，但永遠沒法欺騙自己。）

It is impossible to attain perfection, but that should bethe goal. Less than 100% of your effort toward   obtainingyour objective is not success, regardless of how many gameswere won or lost.

（小編註：想要追求完美是不太可能的，但目標必須是做到極致。無論你贏了或輸了多少比賽，只要你沒有為了目標拼盡全力，就不能算作成功。）

在這種定義下，這個世界並非「零和遊戲」，你贏他輸，每個人都可以成功。任何一個人，當他走到人生終點：都可以誠懇地自問——我竭盡全力了嗎？

如果是，你用100%努力將自己的潛能全部釋放了出來，你就擁有了成功的一生。不必過於在意競爭對手，你只需與自己競爭，克服自己的懈怠、傲慢、放縱、懶惰、自私、恐懼，勝利只是附贈品。

請關心你的人格甚於你的聲譽，

因為你的人格是真正的你，

而你的聲譽僅僅是別人怎麼看你而已。

—— 約翰.伍登

【參考書目】

1.《教導——伍登教練是怎樣帶隊伍的》，約翰·伍登等（著），楊斌（譯），清華大學出版社，2020年6月。

2. 《真正的成功》，約翰·伍登，TED演講。