記得多年以前一個同事離職，她離職單上的離職原因寫的是這幾個字——「良禽擇木而棲」。
在一大堆委婉的「家裡有事」、「回老家」、「個人原因」等離職原因中，她的離職原因顯得有些特立獨行，讓我印象非常深刻。
那個時候不太理解她為什麼要離職，按道理她的工作清閒、有趣、非常自由，同事好、領導好。
她所在的部門是新成立的一個市調部門，直接歸外地總公司管，相當於外派在本公司。
成立市調組之前，她在營業部門做營業處秘書。過來市調組後，這邊總共才三個人，都是從一個營業部門調過來的，一個主管兩個助理。
市調組的工作內容似乎很清閒：每天外出到競爭對手的公司逛逛，周末的時候，部門再聚在一起開個會，寫一下報告。
沒有業務部門的業績壓力，也不受公司的管轄，而且外出的所有交通費用、餐補，均由公司報銷。工作輕鬆又不累，我們都挺羨慕的。
沒想到才做了一年，她就要離職了。
離職後她跳槽到另外一家大公司做採購，慢慢升到區域經理，全國各地出差，日子過得風生水起。
我們看重的只是這份工作的清閒，而她，也許更看重的是成長和機會。
就像她離職單上所寫的，良禽擇木而棲。