面試是職場上人才篩選的必經過程。面試可以反映出一個人的綜合素質。對於很多求職者早已見怪不怪。當然有些剛出社會的年輕人，對於面試來說，還是會產生恐慌心理，甚至怕不知如何回答面試問題。面試一般包含學術相關問題的面試，還包含生活問題的面試，一是反映學術上面的專業知識掌握能力，第二是為了反映一個人的道德底線和原則。正常來說，學術問題的面試答案相對比較一致，不會有太多的變化，而生活題的面試答案千差萬別。
小玲自從畢業後就留在了前一家公司，這一呆一年多，小玲逐漸發現公司的瓶頸很大，發展前景和薪資結構都不太滿意，所以經過慎重考慮後，小玲決定跳槽。做出決定後，小玲迅速辭職，給幾個好公司投了幾份簡歷，接到對方電話邀請面試後，小玲又精心準備了一番。經過一年的磨練，小玲再也不是當初的職場小白，對於職場面試小玲有充分的信心。
面試當天，小玲和其他求職者一樣，在面試室外等候。直到半刻鐘後，終於等到小玲等人。面試過程中面試官提出許多問題，但是對於小玲而言，特別有趣的卻有一個。面試官提問：「4根香蕉分給5個客人，你怎麼分？」小玲聽到這個問題，很清楚面試官想考驗大家的職場智慧，和情商表現，所以迅速沉著冷靜下來，開始思考。
一名面試者說，香蕉不夠還直接分給客人，每個人一個香蕉都領不到，這樣看起來也太寒磣了一點。所以我覺得應該再讓同事買一些香蕉上來，或者找看有沒有其他水果可以替代。
到了小玲回答這題的時候，小玲早已胸有成竹。她自信地回答道：「可以把這4根香蕉全部切成小塊，然後放進果盤裡，讓客人自己用牙籤吃。這樣一來足夠分配，又十分風雅，也就解決香蕉不夠的問題了。」
聽了小玲的回答，面試官欣然一笑。小玲在面試過程中表現出的沉著冷靜睿智，給面試官留下很深的印象，就這樣，小玲被錄取了。
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面試官：4根香蕉分給5個客人，你怎麼分？姑娘巧妙回答，直接被錄