現在社會發展迅速，就業崗位競爭壓力也是與日俱增，能找到一份自己心儀的工作也是愈加的困難了，而且還要接受面試官各種的刁難。對於求職而言，高學歷總是有優勢的，學歷在你沒有經驗的時候，是一塊敲門磚。但是也不代表，高學歷一定能得到自己想要的工作，面試的時候關鍵還是看個人能力。
如果你過不了面試這一關，那你就跟這份工作無緣了，所以面試之前一定要做好充分準備。
只要找過工作的人應該都經歷過面試，在面試官那裡總是會有很多稀奇古怪的問題等著你。他們總是以這些問題來判斷你是否是他們的最佳人選。
小李去一家企業面試遇到了特別奇葩的面試官，當天，面試官看來的人差不多了，說了一句：「我們這個崗位就招一個人，所以你們百分之80的人都要離開。」大家一聽急了如果被淘汰不證明自己這兩天白忙活了嗎？所以大家都全力以赴。
面試官提出了自己的問題：「我現在要求你們去給我買5根香蕉，誰的回答能夠令我滿意的話，我就可以錄取你們。」
第一個應聘者，站了起來鞠了個躬，然後就跑出去了，過了半個小時提著五根香蕉回來，面試官搖搖頭說，我只是提問，不是讓你去買。這樣的答案是不合格的。
小李站了起來回答：我已經沒有經濟來源了，我希望能養活自己，所以迫切需要這份工作來養活自己，包吃包住就行。面試官聽到這還是笑著的。小李接下去的話讓面試官整個臉臭了下來，小李表示如果面試官真想吃下個月的工資可以給他買，買多少都成。
面試官說：「請你們注意我只是提問一個測試，並非想吃，請你們搞清楚！」
其他的人的答案都跟小李差不了多少，面試官很不滿意。一個男生實在受不了了站起來：「考官你好，如果你真的想吃香蕉，我給你錢，你想買什麼樣的就買什麼樣的，不要折磨我們。」
面試官一下子冷著臉說：是讓你們去給我買香蕉，不是說我要給你們買香蕉，你要把先後順序搞明白。如果說我自己跑腿去買一根香蕉的話，那麼我也就不會提問這個問題了。
這時候一個職員突然被點明白了，看起來是一個無釐頭的問題，但是從某種程度上來說，它是考驗一個人細心耐心以及全方位的職場素質的問題。站起來說：「您讓我買香蕉，我得想問您想要什麼樣的香蕉，價位是多少，公司報銷嗎？如果不報銷，我給您買，您會給我錢嗎？」面試官激動地拍著手說：不錯不錯，其實這才是我們需要的員工。
情商，可以通過學習來提高
作為一個成功人士，馬雲的很多經典語錄，堪稱真理！
比如：
「情商決定成功，智商防止失敗，這一句說的太到位了，一句頂一萬句。」「一個人要想成功，口才必須好，如果連表達都不清楚，不僅成不了事，反而還會壞事。」
是的，在我們這個「人情大於能力」的社會，你本事再大，也不如有一張好使的嘴。
無論是日常生活中，還是在職場、商場上，會說話的人，總是備受喜歡，被人格外關照。
馬雲曾經說過，「所謂情商高，就是把話說得好聽，讓人有如沐春風之感。」
「見人說人話，見鬼說鬼話」，「在什麼場合說什麼話」，這都是做人的基本能力！
遺憾的是，很多人吃虧，就吃在不會說話上：得罪了人，討不到好，錯過了很多改變命運的機會！
並且，最讓人痛心的是，很多人根本就不知道，情商，可以通過學習、訓練來提升。
如果您以前曾受過不會說話之苦，如果您想掌握說話的藝術技巧，我推薦您一定要讀一讀《口才三絕》這套書。
書中通過經典案例和哲理故事的方式，用最基本、最簡單的方式，教會你做人說話的技巧。
這套書，一共3本，《口才三絕》+《為人三會》+《修心三不》，它教您如何與不同的人愉快地聊天，讓您在不同場合，能夠應對自如。同時，掌握溝通技巧，學習做人、為人處世的經驗，幫助您領悟卓越人生的智慧，讓您在日常的生活工作中，受益一生。
所有的好口才，在於肚裡有貨，在於心態好、格局高，而這一切，都可以通過學習獲得。不學習，不足以成長，不學習，就無法改變！
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