面試難題主要有幾種類型,一是敏感題,二是刁鑽題,三是高深題,四是怪異題。這些試題,或設置隱蔽,具有弦外之音、題外之意而使人難以揣度,無言以對;或布局精巧,思路起伏,使人如入迷言,不知所向;或內容異常,造成應試者的巨大心理壓力而無法對答如流。
一、敏感題
因其內容涉及敏感、刺激,讓人羞於應答或難以應答。一般用於測試應試者的心理承受能力和基本素質。
前不久,某航空公司入川招收100名空姐,其中有這樣一道面試題:如果在飛機上遭遇性侵犯,你該怎麼辦?前來應試的眾佳麗一個個滿面通紅,羞愧難當。事實上,目前在中外航班,空姐遭遇性騷擾是屢見不鮮的。問題在於處理這些突發情況時如何做到有理、有節、有方。由於缺乏有關知識,沒有相應的心理準備,佳麗們遭遇了一次尷尬。
類似的試題有:「你以為家庭與事業哪個更重要?」「婚後你是否計劃在近期內生育?」「如果公司派你到外地出差,你的男朋友不同意你去,你該怎麼辦?」「你是否已經有男(女)朋友?請介紹一下他(她)的情況。……
解答敏感題,最主要的是做好心理上和內容上的準備,答題時沉著冷靜、靈活巧妙。曾有記者問鞏俐:「你對自己的相貌如何評價?」這無疑是個敏感難題。
因為無論是說自己外貌漂亮還是不漂亮,都可能引來麻煩,甚至導致難堪。只見她靈機一動,指著自己的小虎牙笑著說:「我覺得我的牙齒很漂亮,因為它整齊而與眾不同。」只說牙齒漂亮而不說相貌漂亮,表明了自以為漂亮而又沒有給人以口實,這就是鞏俐答問的過人聰明之處。
二、內容深奧、寓意深刻的試題
我們稱之為高深題。下面的例題可以給我們一些啟示。
我國有一個著名的愚公移山的故事。對於這個古老的故事,現在有人認為,愚公完全沒有必要移山,只要搬家就什麼問題都解決了——既保護了環境資源,又節省了人力、物力、財力。你對此有何見解?
有人認為,潘金蓮嫁給武大郎是個錯誤,而她後來正確地選擇了西門慶,這是婦女解放的標誌。你以為如何?有人說,如果把公務員的工資提得很高,他們由於害怕貪汙受賄而丟烏紗帽,就能保持廉潔。你認為高薪能養廉嗎?為什麼?
請你從領導素質的角度評析古人常說的「坐懷不亂」。
「愚公移山」同別的寓言一樣,都是假託故事說明某一道理的。愚公生命不息、挖山不止的光輝形象,代表著我國人民不怕困難、毅力超群的精神力量。用現代物質文明去比照古代物質文明,用現實道理去評述寓言形象,這個思路無疑是錯誤的。
對於曾被媒體炒得沸沸揚揚的柳下惠「坐懷不亂」中提出的問題,我們不僅要從道德的層面來剖析,也要從更廣闊的反腐倡廉的空間來鞭策,並上升到自覺遵守黨紀國法的高度來審視。如果僅僅提出學習柳下惠的高貴品質,經受住色情的誘惑之類,那是遠遠不夠的。
解答高深難題,要緊緊抓住題意的本質,並結合當代實際進行分析,而最忌脫離現實、就事論事。分析當中要思路開闊、邏輯嚴密。對於借古喻今的試題要用現代意識、現代方法去分析。
三、刁鑽題
指試題設置刁鑽、角度刁鑽,出人意料。
一次面試時,應試者在耐心靜候發問。但考官似乎心不在焉,一言不發,直到面試時間快結束有些應試者才醒悟過來:原來考官設置的題目是叫自己先發問!但是這已經太遲了。
美國一家電視臺記者來華採訪知青出身的著名作家梁曉聲時問道:「沒有『文化大革命』,可能也不會產生你們這一代青年作家。那『文化大革命』是好是壞?」這是一個很大的問題。記者把梁曉聲逼到進退兩難的泥淖之中。鎮靜自若的作家當即反擊道:「沒有第二次世界大戰就沒有以反映第二次世界大戰而著名的作家。那麼你認為第二次世界大戰是好是壞?」有力的反駁令記者張口結舌。
應試者在解答這類題時往往處於被動角色。答題時尤其要冷靜思考,講究技巧,一定要超出試題本身甚至避開試題內容,機智巧妙地變換話題來表達自己的意願。
四、怪異題
從內容到形式不科學、不合理,或故弄玄虛,或荒誕不經。某企業在招聘公關人員面試中有這樣一道題:「如果為了企業的業務發展需要你獻身,你將會怎麼做?」這道題顯然格調低下、無聊至極,任何人都可拒絕回答或作最嚴厲的斥責。
某賓館招聘男性服務員時,對應試者們提出如下問題:「假如你無意中推開房門,看見女客一絲不掛地淋浴,而她也看見你了。這時你怎麼辦?」
甲答:「說聲『對不起』就關門退出。」乙答,「說聲『對不起,小姐』,就關門退出。」丙答:「說聲『對不起,先生』,就關門退出。」結果丙被錄用了。因為丙的故意裝錯使女客減少了驚嚇和惱怒,挽回了影響。丙的回答雖然值得稱道,但試題所虛擬的情景漏洞很多,不甚合理,有些怪異。
據報載,畢業在即的某大學生到一事業單位應聘,該單位負責人在面試時問他:「談過女朋友沒有?」他回答說:「沒有。」該負責人認為他沒追女生是缺乏毅力、自信和耐心,把他拒之門外。而某大企業則認為大學生談了朋友會不專心工作,結婚了又要解決夫妻分居和住房問題,也拒絕錄用他們。這樣的試題我們不答也罷,這樣的用人單位用這樣的標準錄用人我們不去也罷。
文| 覃韋初,來源:面試薈公眾號,侵刪
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