DoSTOR存儲在線 5月14日國際報導–分析師認為：惠普以139億美元收購EDS之後，如何整合EDS可能會是惠普面臨的一個巨大挑戰。分析師突出強調了這位服務巨頭（EDS）最近正在嚴峻的經濟氣候中艱難度日。
比如，Goldman Sachs（高盛公司）分析師David Bailey表達了他對惠普在用戶縮減IT支出時，收購一個"增長緩慢甚至沒有增長的服務公司"的關注。
David Bailey昨天早晨寫道：儘管惠普的跟蹤記錄表明，艱難的業務環境下其利潤率在提高，但HP要想改善EDS的利潤率，無疑還需要一段時間，儘管該公司過去幾年在進行的成本削減。
EDS近期第一季度的利潤與去年同期相比有所下降，他們過去一段時間內，尤其是在與Verizon合約造成損失之後，曾經進行裁員以期控制成本、流線化業務，。
Baird的分析Jayson Noland也表示對此宗收購很關注。他寫道：惠普對一家低利潤、低增長的服務機構的收購，讓人不得不對其戰略方向提出質詢，這可能也不利於惠普削減成本，雖然我們認為，這筆交易對於長期收益有潛在的積極作用，但是我們相信仍有諸多不確定性可能會帶來較大壓力。
TBR（Technology Business Research）資深分析師Lindy Hanson表示，在IT指出削減的大環境下，EDS也遭受到公司外包方式變化的打擊。她表示，"很多趨勢都已影響到EDS，他們在努力跟不利形式作鬥爭"，"們原來都是做大規模交易的，但現在的用戶都在關注小規模的、分散的項目"。
EDS原來的客戶汽車業巨頭—通用汽車公司就是一個例子，其外包項目現已分為40個單獨的項目，由6家供應商提供。
不過EDS CEO Ronald Rittenmeyer和惠普CEO Mark Hurd,，在昨天上午的電話會議中，渲染合併兩家公司的好處。
Hurd說道：2007年，EDS總服務收入超過380億美元，這些交易將促進惠普公司在政府、金融、醫療保健和能源部門的銷售。
他還預測，合併將使惠普公司的服務收入翻一番。2007財年，該收入為166億美元，明顯與目標IBM利潤豐厚的全球服務部存在差距。
Rittenmeyer 承認，收購後將有數目不詳的裁員。但是EDS和惠普雙方都不願透露更多具體的整合計劃。
Rittenmeyer 表示，"可以這樣說，[惠普和EDS之間的]重疊其實並不是非常廣泛"，"給出具體（裁員）數字言之尚早，但我們會認真研究企業合併後的協同作用"。
EDS約有14萬僱員，大約三分之二在美國。在過去幾年中，惠普曾試圖精簡其自身的業務，目前其僱員數為17.2萬。
收購將於今年下半年結束，Rittenmeyer將率領一個全新的EDS，辦公地點還是在德克薩斯州的Plano。EDS最高領導人Rittenmeyer未來的頂頭上司將是Hurd。
在昨天上午的電話會議中，Hurd一直被追問"收購對惠普的存儲服務產生什麼影響"。
Hurd表示，存儲服務仍將作為惠普TSG部門（Technology Solutions Group）的一部分，該部門負責人是Ann Livermore。Hurd表示，"[Ann]肩負著重要工作，因為TSG將是一個非常關鍵的部門"，EDS則將主要側重於外包。
惠普期望，收購EDS的成效能在2009年的非GAAP收入和2010年的GAAP收益體現出來。