高溫天氣「烤」驗用人單位應變能力

    □策劃/工會部　執行/本報記者　楊思佳

    連續多日超過35℃的高溫天氣讓鄭州宛如一座火爐。不僅是鄭州，酷熱天氣已經席捲了大半個中國。最近幾天，我國大部分地區都出現了35℃～38℃的高溫天氣，有些地區的最高氣溫甚至超過40℃。這樣的高溫天氣不僅給生產生活帶來極大不便，也給人們的健康帶來隱患，尤其是那些在烈陽高溫下工作的勞動者，他們的生命權和健康權更是讓人擔憂。

    昨日，一則開封環衛工人高溫下猝死街頭的新聞充斥網絡。7月6日下午2時許，開封市環衛工人孟慶和在街頭猝死。據開封氣象臺監測，當日開封市最高氣溫為39.2℃。記者在網上查閱相關新聞發現，因高溫猝死在工作崗位上的悲劇並非個案。去年夏季，西安一位60歲的保潔員在高溫中倒在了工作崗位上再也沒有醒來；河北一農民工在磚窯工作時猝死，死者工作地點是磚窯頂部，腳下是燃燒的煤炭，而且當日最高氣溫達43攝氏度。

    高溫天氣在考驗勞動者健康和生命的同時，實際上也考驗著各行各業用人單位的應變能力。在倡導以人為本，構建和諧社會的今天，面對高溫天氣，用人單位應該怎樣適時調整生產生活或其他社會活動，保護勞動者的安全健康，已經成為一個無法迴避的問題。

    像公交司機這類人群，由於要保障公共運輸的正常運營，他們無法迴避高溫，只能堅守工作崗位。但是，像交警、協管員、環衛工人等並不是沒有辦法迴避或減少在高溫下的勞動。在北京等地，交警原來是一個小時一崗，現在在高溫情況下變成半個小時一崗；在鄭州，高溫情況下環衛工人午間可以待崗不工作或是對工作時間進行調整。這些針對高溫的應急措施，可以減少對勞動者健康和生命的傷害。

    可惜的是，這些應急措施並不普遍。在遇到洪水、旱情、地震等災害性的天氣時，我們都有一套很成熟的應對機制，但是面對高溫的時候，各行各業似乎都想不到要去應對，也不知道到底該怎樣應對。

    另外，現在一些輿論導向也存在問題。很多媒體在關注高溫下的勞動者時，除了體恤到他們的艱苦之外，在某種程度上也讚揚他們冒著高溫酷暑去勞動的這種精神。在這個時候去強調這種精神，實際上會使勞動者的健康和生命受到威脅，因為勞動者要聽用人單位的安排，根本沒有選擇何時工作的權利。而輿論對勞動者冒著酷暑去勞動的精神大加讚揚後，更難以讓用人單位意識到要採取一些高溫應急措施來保障勞動者的健康權和生命權。