樂平市人民醫院舉辦中高層管理人員「定位與責任」提升班(多圖)

　　大江網/樂平頭條客戶端訊 通訊員應清華報導：為進一步提高樂平人民醫院的團隊領導力、執行力和服務能力，使之成為一支團結、卓越的高水平隊伍，11月13日——15日，樂平市人民醫院特聘請北京成功使者管理諮詢有限公司金牌培訓師、中國十大培訓師付述信及團隊來院對中層以上幹部進行一次高規格高水平的培訓。共76人參加了這次互動體驗式培訓。

培訓會現場（應清華 供圖）

　　院長徐貴明在開班儀式上致辭。他指出，各科室主任作為科室管理的第一責任人，要將此次培訓中學習到的發展理念和管理思路運用到科室各項工作中去，明確「定位與責任」，做到學以致用，不斷提升綜合素質和能力。期待大家藉助這次難得的機會打開心智，共同提高，啟動未來醫院工作發展和輝煌的新裡程。

徐貴明作開班致辭（應清華 供圖）

　　本次培訓中付述信老師通過講解、案例分析、情景模擬、實戰演練、分享、點評等方式，對全院中層管理人員進行了多層次、全方位、多視角的互動式培訓，使大家掌握了醫院管理工作中的方法和技巧，讓大家學會如何清晰管理者角色定位，明確自身的崗位職責，建立正確的思考模式。

培訓老師進行講解（應清華 供圖）

　　2天半的培訓時間，18個小時，70餘人分成6個團隊，6個團隊在有限的時間內完成團隊建設，內容包括隊名、隊徽、隊訓、隊歌、目標、隊規。團隊建設完成後，PK正式開始。經過培訓，隊員們個個群情高漲，在友好歡快、激烈緊張的氛圍裡，觸動了思想，學習到解決問題的方法和技巧，明晰了角色定位和責任擔當。

合影留念（應清華 供圖）

　　此次培訓是該院打造人文醫院，迎接機遇與挑戰的系列舉措之一，是投資未來的重要工程，是特殊時期醫院獻給全體幹部的最大福利。為期3天的培訓結束了，大家紛紛表示，要將培訓中學習到的新知識和新理念迅速轉化為實際行動，形成團隊合力，推進醫院各項工作健康、有序開展，為把人民醫院建設成為高水平高質量高標準的二級甲等綜合性醫院貢獻自己的力量。