景弘盛2019年盈利3889.74萬元增長4% 營銷團隊全面拓展新能源市場

挖貝網 3月31日消息，景弘盛（872668）近日公布的2019年年度報告顯示，2019年營業收入為433,222,662.38元，較上年同期增長6.87%；歸屬於掛牌公司股東的淨利潤為38,897,429.43元，較上年同期增長4.11%；基本每股收益為0.32元，上年同期為0.31元。

截止2019年，景弘盛資產總計為344,476,133.45元，較本期期初增長13.37%。經營活動產生的現金流量淨額本期為48,990,687.46元，上年同期為32,913,240.30元。

據了解，公司2019年實現銷售收入43,322.27萬元，比去年增長6.87%，2019年淨利潤3,889.74萬元，比上年增長4.11%，報告期內，公司在市場開拓、產品研發、生產和質量控制、員工隊伍建設等方面情況如下：市場開拓情況：報告期內，營銷團隊全面拓展新能源市場，在太陽能發電和新能源汽車的電纜上有較大突破。

研發情況：報告期內，公司在現有電纜產品的基礎上，重點加大了對數據中心應用以及消費終端應用高速線、工業控制和5G領域的應用電線電纜進行研發，與知名汽車工廠、連接器和通訊行業著名廠家進行合作，開發出了電動汽車充電樁系列電纜、電動汽車車內高壓連接電纜、機器人手臂及拖鏈電纜和光纖複合電纜等在行業內急需的電纜，填補了市場空白。

生產情況：報告期內，公司生產及質量管理部門繼續本著「以質為命、以客為本，優化創新、持續降耗」的原則，加強制作流程各個環節的管控，有效地控制生產成本，以市場為導向，較好地完成各項生產任務」。公司按照培訓計劃，組織員工開展崗位培訓、技能培訓、技術培訓、管理知識培訓，通過理論與實際工作相結合的培訓，提升了員工技能水平和管理水平。同時，定期進行安全檢查，強化生產流程質量控制，全年未發生重大產品質量事故。

人力資源情況：報告期內，公司進一步完善內部管理，同時，公司定期、不定期的組織了崗位培訓、技能培訓、技術培訓、管理知識培訓，提升了員工技能水平和管理水平，人力資源配置持續改進。公司積極探索員工激勵方案，以進一步增強公司凝聚力和提升員工工作積極性，報告期內班組以上管理人員進行考核獎勵，給與一年一度的旅遊、體檢、大病捐助等活動，同時積極鼓勵公司員工通過成立合夥企業的方式購買公司股份，對穩定員工隊伍，提高員工積極性和創造性，更好地留住人才起到了良好作用。同時，公司努力探索人才招聘政策，營造良好的工作和生活環境，以吸引更多優秀人才加入，特別是吸收高端技術研發人員、優秀業務營銷人員的加入，以滿足公司未來發展需求。

據挖貝新三板研究院資料顯示，景弘盛致力於高頻高速等通信類、太陽能光伏等新能源類、智能家居等等電線電纜的設計、研發、生產和銷售，具有獨立的研發、生產和銷售服務體系。

來源連結：http://www.neeq.com.cn/disclosure/2020/2020-03-31/1585651068_268167.pdf