來源：新浪財經
北京時間4月22日消息，新的一年為Tyler Simon帶來了一份新工作，他對2020年本寄予厚望。然而好景不長。
北卡羅來納州薩默菲爾德的兩個孩子的父親Simon說：「當Covid-19疫情來襲，情況迅速惡化。」
作為一家銷售培訓公司的市場營銷專家，Simon在4月7日和其他幾名同事都丟掉了工作——當時全州為應對疫情大流行而進入封鎖狀態才不到兩周。他說，對於許多在公司裁員中倖存下來的員工，其薪資也降低了10%。
全國各地都在發生這種情況
失業海嘯始於餐廳、酒店和工廠的工人，現在已經向美國白領的辦公室襲來——分析師和工程師發現自己處於迅速膨脹的失業人群之列。
一個月內約有2200萬人申請失業救濟，將是自大蕭條以來美國勞工最慘烈的一次。預計周四數據將會顯示上周又會添上450萬人。
傷筋動骨
再有幾周，按專業且詳細分類數據將很難再提供。但已經顯而易見的是，裁員跨越行業和收入群體——正在對很多以前從未申請過此類援助的美國人構成打擊。
「我們將看到的是裁員會傷筋動骨，」Grant Thornton LLP首席經濟學家Diane Swonk稱。「存在一種無處可藏的感覺，並且附帶損害越來越多。」
美國失業人數超2200萬 獨立工作者的失業金領取漫長而艱難
白領們基本上躲過了疫情下裁員的首輪衝擊，通常是因為他們的工作性質意味著在家工作比較容易。
然而，即使勉強存活下來的公司也出現了收入和利潤的大幅縮水，因為大部分經濟領域都停擺了。這引發了第二輪裁員或休假，而辦公室職員這次遭受的打擊更大。
經理們也在採取其他措施。除了減少工時（這是經濟衰退中的常見措施）外，他們還削減了薪資水平，這是不太尋常的，對於疫情過後的經濟而言，這可能是不祥之兆。
牛津經濟研究院的Gregory Daco稱，所謂的的暫時性減薪可能很容易最終成為一項更具永久性的措施，僱員們發現他們的薪資將比以前少了10%或20%。
他說：「可悲的是，經濟衰退的現實可能持續更長時間。」