12月29日下午，由杭州歐美同學會組織的高層次人才座談會在西湖大學順利召開，10多名海歸高層次人才相聚西湖大學，為杭州「十四五」高層次人才工作建言獻策，助力杭州建設社會主義現代化國際大都市。杭州歐美同學會會長、市政協副主席、民革杭州市委會主委葉鑑銘主持會議，杭州市委統戰部部務會議成員、二級巡視員胡德斌出席會議並講話。市委組織部、市委統戰部、市人力社保局、西湖大學、雲棲小鎮管委會等相關領導和市歐美同學會秘書處出席會議。
西湖大學黨委書記董清源介紹了西湖大學辦學情況，學校以「高起點、小而精、研究型」為辦學定位，從培養博士研究生起步，適時開展本科生教育，發展有限特色學科，聚焦基礎性、前沿科學技術研究，致力於在基礎科學研究、技術原始創新、科技成果轉化方面作出具有重大國際影響力的貢獻。
杭州歐美同學會會長葉鑑銘對西湖大學的發展前景寄予厚望，他表示，杭州歐美同學會與西湖大學非常有緣，施一公既是總會副會長，也是省歐美同學會會長，市歐美同學會高層次人才之所以在西湖大學召開，也是因為西湖大學是高層次人才集聚之地，十分感謝西湖大學對本次座談會的支持。此次市歐美同學會召集相關部門與高層次人才座談對話，希望大家能暢所欲言，為杭州「十四五」期間引才、用才、留才提出更多更好的建議。
杭州歐美同學會副會長、杭州信核數據科技股份有限公司總裁任永堅表示，杭州愛才、惜才，人才工作始終走在全國前列，但目前廣州、山東等地搶人力度較大，希望杭州繼續加大高層次人才引進、留用力度，完善人才政策體系，優化人才發展環境，落實執行細節，繼續保持全國領先，確保各類高層次人才「引得進來、留得舒心」。
9年前，杭州歐美同學會副會長陸僑治在杭州未來科技城創辦了浙江海牛環境科技股份有限公司，他說，透過杭州市、餘杭區源源不斷的人才政策，可以真切感受到杭州優化人才發展生態的決心和氣魄。對於接下來杭州高層次人才工作，陸僑治提出兩點建議：希望杭州對現有人才房政策進行再區分、再細化，讓所有高層次人才安心紮根、靜心創業；希望加強智慧財產權保護，保護智慧財產權就是保護創新。
杭州歐美同學會副會長、杭州科技職業技術學院黨委書記謝列衛說，人才競爭的關鍵，不在於薪酬待遇的比拼，而在於人才發展環境的較量。人才工作只有起點，沒有終點；只有更好，沒有最好。杭州人才工作要從「引才」向打造「熱帶雨林式」人才生態轉變，加快引進更多海外各類高層次人才來杭創新創業，持續提升城市核心競爭力，為建設「數智杭州宜居天堂」提供有力支撐。
杭州歐美同學會常務理事、浙江歸創醫療器械有限公董事長趙中說，因為小時候看過杭州的明信片，對這個有山有水有花有樹有文化的城市特別喜歡，對西湖特別有感情，所以海外歸來選擇了在杭州創業，杭州政府非常好，非常清廉，希望以後在人才政策執行中更精細化，更人性化。
杭州歐美同學會常務理事、西湖大學特聘研究員鄭厚峰說，西湖大學因為體制和管理創新，所以吸引了大量海外高層次人才來學校，杭州的博士後政策對我們很有幫助，博士後政策讓我們招博士後的時候不需要花太多經費，希望這樣的好政策多多益善。
與會高層次人才發言對話踴躍，大家均對杭州表達感謝和熱愛之情，紛紛表示對於高層次人才來說，經費獎勵只是吸引人才的一個原因，更是因為杭州這個城市的營商環境得到大家的認同，杭州這座城市的幸福感很強。
市人力社保局就業創業指導處處長童鐵江表態，市人社局將在人才辦的牽頭下，進一步做好人才工作，為人才提供便利的服務，為杭州人才生態、人才政策的完善發揮更好的作用。市委組織部高層次人才發展服務中心主任施明銘表示，杭州市的快速發展離不開人才的支撐和幫助，感謝杭州歐美同學會對杭州市人才工作的支持，提出了很多寶貴的意見和建議，今後將加強與歐美同學會的聯繫，舉行不定期的座談對話活動。
市委統戰部部務會議成員、二級巡視員胡德斌表示，杭州歐美同學會秘書處要梳理好意見建議並做好對接服務工作，一如既往地積極主動作為，切實加強組織平臺自身建設，把歐美同學會做強做大，做出品牌，為「數智杭州宜居天堂」建設而努力奮鬥。
截至目前，杭州人才總量達276.7萬，累計引進海外歸國留學人員5.5萬名，人才淨流入率始終保持全國第一，並連續9年入選「外籍人才眼中最具吸引力的十大城市」。杭州已成為廣大海歸高層次人才創新創業、成就事業的最佳舞臺。
會上還舉行了捐贈籤約儀式，杭州歐美同學會副會長、浙江伍特環保科技有限公司董事長裴建川為西湖大學捐贈30萬，用於西湖大學基礎研究和前沿技術創新，助力西湖大學人才建設與教學科研工作開展。
【來源：杭州網】
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