習近平總書記的「五個堅持」，把「忠誠」問題放到了首位，我認為，其寓意深刻，應當引起我們每一名黨辦人的高度重視。為此，我將就「忠誠」這個話題，談一談個人體會，與大家共勉。
一、黨辦人為什麼要講忠誠
忠誠是一種品德，是國人一直推崇的最看重的品德，這種品德，是維繫家庭、團體、社會及國家管理體系的需要。每個人，無論你從事什麼職業，所處什麼環境，身處什麼時代，只要你參加社會活動，都需要堅守忠誠。我們黨辦人也不例外。
首先，是時代發展的需要。在中華民族的傳統規範中，忠誠是百德之首，可以說，講忠誠是中華民族精神脊梁的傳承。在歷史，嶽飛、文天祥、林則徐等以一種民族大義傳承著忠誠。在現代，我們共產黨人也在傳承著忠誠，當然，這種傳承是區別於封建社會的傳承，李大釗、劉志丹、劉胡蘭、趙一曼以及焦裕祿、孔繁森等共產黨人是更高境界的傳承，追求的是無私奉獻、無畏犧牲、淡泊名利。而到了當今社會，我們共產黨人所肩負的歷史重任，所面對的「四大考驗」、「四種危險」，更需要這種傳承。隨著市場經濟的深化、社會環境的變化，一些傳統的優秀文化習慣被丟掉、被異化，一些領域道德失範、誠信缺失，一些社會成員人生觀、價值觀扭曲。在這種情況下，黨辦人作為國家、政黨、民族中的先進、骨幹分子，有責任承載傳承重任，堅持把對黨絕對忠誠放在首位，爭做引領社會風尚的表率。
其次，是行為準則的需要。忠誠是一個人最重要的行為準則，對一個人的行動起著至關重要的導向作用。習總書記講「堅持絕對忠誠是我們的首要政治原則」。這裡所說的政治原則就是我們黨員幹部的行為準則。因此說，忠誠是我們首要的行為準則，需要我們必須堅持，並且要絕對地堅持，否則，就會辦錯事，甚至幹壞事。現在，總有一些黨員幹部，不顧這種原則，失去做人準則，幹一些見不得人事情，實際上這是一種不忠行為的表現，往小了說損害他人利益，往大了說影響黨和國家利益。所以說，堅持忠誠的政治品格尤為重要，特別是我們黨辦幹部，只有這樣，才能幹正確的事、不幹錯事、不幹壞事。
第三，是道德操守的需要。對黨的事業忠誠、對人民群眾忠誠，是對任何一名黨員幹部的基本要求。特別是黨辦的黨員幹部，肩負特殊使命，只有忠誠才能與黨同心同德，才能得到群眾認可，才能履行好職責、落實好工作。這既是一種品德，更是一種職業道德和職業操守。習總書記講道「中辦是中共中央的辦公廳，沒有絕對忠誠是絕對不行的。」這實際上在說我們黨辦人需要這種道德操守，而且沒有這種道德操守是不行的。我認為：人可以或多或少缺少能力，但絕不能缺少忠誠，忠誠一定程度上可以彌補你的缺點，但不忠誠一定會扼殺掉你所有的優點，即使你是一個能力非凡的人。
二、講忠誠對黨辦人有什麼特殊要求
堅持絕對忠誠的要求很高，也很多，但我認為對於我們黨辦人來說，必須要有以下「三種精神」：
第一、奉獻精神。辦公部門是一個特殊部門，部門重要，責任重大，而且工作辛苦、生活清苦。但是要做到忠於職守，卻要犧牲很多東西，而且這種犧牲，是無條件的，沒有商量餘地、沒有價錢可講。我們常說：我們的時間不屬於自己的。當你正在享受家庭溫馨、假日愉悅的時候，可能一個單位打來的電話就打破了這種溫馨和愉悅，在這裡工作，加班加點是常態，可以說「五加二、白加黑」用在黨委辦部門身上再貼切不過。所以說，做為黨辦人，沒有奉獻精神是不行的，習總書記稱：「奉獻精神，是中辦人的鮮明特質」，正是說明了這種道理。因此，黨辦人必須把「奉獻精神」變成一種習慣、當作一種追求，並且這種習慣和追求，是主動的、發自內心的，不是被動的、虛假的。
第二，團隊精神。黨辦人的忠誠不僅僅是一個人的忠誠，而是一個團隊的忠誠，只有這樣，黨辦的職能作用才能很好地發揮出來。你忠誠他不忠誠、他忠誠你不忠誠、少數人忠誠多數人不忠誠、多數人忠誠少數人不忠誠，這些都是不行的，必須人人忠誠，形成忠誠團隊。在團隊當中，對自己來講，忠誠就是一種責任、義務、操守、品格；對他人來講，忠誠就是一種信任、承諾，並要為之付出努力和代價；對大家講，用忠誠形成關係的互動，大家通過對忠誠的追求，形成一個有序的、和諧的、有創造力的構架和環境，讓每個人都忠誠於自己、忠誠於他人、忠誠於崗位、忠誠於事業。
第三，擔當精神。是否具有擔當精神，是檢驗黨辦人是否忠誠的一個重要方面。習總書記講：「要敢於直面問題，矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，在關鍵時刻和危急關頭豁得出來、頂得上去、經得住考驗。」客觀地講，黨辦工作不好做，常常是大事要事交織、急事難事疊加，棘手的事情常態化，但往往卻費力不討好。這就需要有敢擔當的責任和勇氣，在職責和角色需要的時候，毫不猶豫、責無旁貸地挺身而出，面對任務勇挑大梁，面對矛盾迎難而上，面對苦難毫不退縮。只有這樣，才能真正肩負起重任，才能頂得上去、經得住考驗。
三、黨辦人如何踐行絕對忠誠
講忠誠，不僅僅是思想層面上的務虛，更是行為層面上的務實；不僅僅是追求道德境界的提高，更是追求實踐效果的提升。
第一，要堅定理想信念。踐行絕對忠誠與理想信念緊密相關。因為理想信念是一個人思想和行動的「總開關」。習總書記高度指出：「堅持絕對忠誠，必須堅定理想信念。」這表明，堅定的理想信念是堅持絕對忠誠的必備條件，只有堅持正確的理想信念，我們的黨員幹部才可能實現對黨絕對忠誠，如果理想信念動搖、滑坡，是最危險、最致使的，必定失去對黨忠誠。當前，在黨員幹部隊伍中還一定程度地存在信仰缺失問題，少數黨員幹部不信馬列信鬼神，不信科學信迷信，不信組織信個人，這樣的幹部絕不會忠誠於黨，甚至很可能滑向另一端，與黨對立。那麼，堅定的理想信念從哪裡來？理論學習是改造主觀世界的根本途徑，我們黨辦人要真正把學習當成一種習慣、一種生活方式，通過持之以恆地學習，不斷增強自己的政治敏銳性和鑑別力，形成自覺地運用馬克思主義立場、觀點和方法解決問題，這樣才能夠使忠誠內化於我們的精神靈魂、外化於我們的行為準則。
第二、要端正心態。一個人的心態很重要，如果心態不好，就會缺乏定力，缺乏定力就容易把握不往方向，把握不住方向，就容易犯錯。習近平總書記在談到當前複雜環境時指出：「保持理論上的清醒、增強政治上的定力是很要緊的。」這就要求我們黨辦人放穩心態、保持定力。當然，不同的心態自然結果也不同。我覺得，對我們黨辦人來講，重要的是要有平和的心態，平和的心態，不一定讓你走的快，但一定能讓你走得穩、走的正，不出現閃失。心態失衡，就會導致情緒的波動或對抗，就會產生無端的指責、不解的埋怨，甚至誤解怨恨，就不可能愛崗敬業，不可能忠誠可靠。當前社會有浮躁現象，很容易造成個人把進步看得太重，不是扎紮實實把工作做好，只是想提拔、想當官，工作挑精揀肥，只想出頭露面，不願默默無聞。這些情緒，都會影響工作和進步。要端正心態，關鍵是把握三條：一是靠組織得到進步，不依附個別領導；二是靠業績說話，為自己創造發展機會；三是靠人品得到信任，取得各方認可。把握了以上三條，就能以平常之心對待名，以淡泊之心對待位，以知足之心對待利，以敬畏之心對待權，以進取之心對待事，心態也就自然平和了。
第三，要恪盡職守。習近平指出：「恪盡職守，認真負責既是做好中辦工作的必然要求，也是中辦同志必須具備的基本素質。」為此，我們黨辦人一定要以強烈的事業心和高度的使命感，兢兢業業做好各項工作，做到敬業守責、盡心盡力。首先要堅持原則和程序。黨辦幹部的忠誠度是在遵守、執行原則和程序過程中樹立起來的。不能繞過原則和程序，迴避原則和程序，甚至違反原則和程序。現在什麼事都講「運作」，唯有原則和程序不能「運作」，靠「運作」就會出事。因此，一定要按原則、標準來辦事，堅持大是大非前不含糊，在原則問題前不讓步，在矛盾困難前不退卻；二是要提高質量和效率。黨辦工作頭緒多，既要講程序，也要重效率，因此我們要強化時間觀念、質量意識、效率理念，在工作中善於分清主次、抓住重點，對決定要做的事，說幹就幹、馬上幹好；三是要掌握科學的工作方法，把苦幹和巧幹結合起來，既要腳踏實地、埋頭苦幹，又要善於總結經驗，創新思路。只有這樣才能創造出黨辦工作的最佳成績。
第四，要遵守紀律。習總書記講：「堅持對黨絕對忠誠，必須把牢政治方向、嚴守政治紀律。」遵守紀律，是黨辦人做好忠誠的重要體現，一定要嚴守，尤其是廉潔自律的各項規定。既要在大是大非前站得穩，也要在小事小節上守得住。可能有的人會說，我們黨委辦部門，是清水衙門，很難有機會腐敗，甚至認為腐敗問題與己無關。這種想法是不正確的，就拿我所從事的密碼工作來講，是清水街門中的清水衙門，但出現問題危害更大，如果為了謀取個人利益出賣黨的核心機密，將直接威脅國家安全，這樣的實例在我們隊伍中不少。因此說，在黨辦部門，無論你在哪個崗位，從事哪項工作，都不能放鬆對自己的要求，切實加強自身廉政建設，切實遵守黨的政治紀律，做到嚴以律己、嚴以修身，保持本色、守住本分。(中共哈爾濱市委機要局郝波)