九江新聞網訊（九江報業融媒記者 呂安琳 文／攝）近日，九江紅黃藍幼兒園離職員工張女士向九江報業融媒平臺反映稱，她於2018年6月在紅黃藍早教中心為孩子報名早教課程，當時享受了員工折扣，當年年底她從紅黃藍幼兒園離職。2020年12月底，她被告知離職的員工無法享受折扣價，她的女兒無法完成所購買的學習課程。
「2018年初，我進入紅黃藍幼兒園擔任生活老師工作，在工作期間了解到位於潯陽路的紅黃藍親子園有一個ＫＭＩ兒童全腦開發課程，原價19800元，員工可以打8折，折扣價15840元，了解到員工優惠後，我為女兒報了這個課程，」張女士說，該課程大約需要2年半到3年時間可以上完。2018年底，張女士從紅黃藍幼兒園離職了。「離職時，我記得曾有一位課程顧問向我提了一句，離職將無法享受課程折扣價，但之後具體如何操作並沒有人告知，更沒有任何書面形式的通知」，張女士表示，她與紅黃藍親子園籤的服務協議中，寫明了15840元完成KMI三年卡包課程，難道紅黃藍就可以隨意變更協議的內容？
張女士告訴記者，2020年12月中下旬，親子園一位老師告訴她，因為她離職後，便不能享受之前的優惠價格，她交15840元只能上兩年卡包課程，她女兒的課程早已上完，並處於欠費狀態。「期間，我有向紅黃藍親子園諮詢此事，工作人員表示，我能做的只有補交錢或者放棄上課」，張女士認為，工作人員的說法十分不合理，紅黃藍對於離職員工不享受課程折扣價並沒有在協議中體現，在購買課程前她也並不了解。張女士統計，她女兒所上的課目前還差16個操作盒沒有完成，共32個課時，她只希望能夠上完自己購買的課程。「經過多次協商未果，我也向12315進行了投訴，」張女士說。
1月6日下午，記者與張女士一同來到紅黃藍親子園了解情況。現場，潯陽區市場監督管理局甘棠分局工作人員進行了協調，該園法人代表表示，一直以來園所的準則就是離職員工即不享受優惠，並向記者和市場監管人員出示了一份《紅黃藍親子園銷售商品執行準則》，其中第五條中寫明「離職即不享受優惠，需補交差額」，並且相關內容對全體員工都進行了培訓，但與張女士的服務協議中確實沒有相關內容的備註。「這個準則並不是針對張女士一人的，而是針對全體職員的，優惠價是給員工的福利，離職後自然也無法享受，」該園法人代表最後提出了一個方案，張女士補交差額500元，她的孩子可上完剩餘的16個操作盒。該園法人代表表示，以後也會更加完善協議中針對離職員工購課的相關內容。
目前，張女士正在考慮是否接受該園法人代表提出的方案。記者將繼續追蹤。