秋雨潤澤，萬物生長。9月15日，在綿延細雨中，首都女新聞工作者協會（簡稱「首都女記協」）在會長陳芸的帶領下開展走基層系列活動，新華網、人民網、央視網、中國婦女報社等多家媒體走進紅黃藍教育集團，聽取了紅黃藍發展情況介紹，參觀集團總部、紅黃藍親子園培訓學院和北京方莊親子園，深入了解和走訪早幼教從業者。紅黃藍教育集團創始人、董事長曹赤民，創始人、總裁史燕來，副總裁張帆，親子園培訓學院院長孫硯冰等出席交流活動，陪同參觀。
首都女新聞工作者協會成立34年以來，始終致力於服務會員和促進行業發展，其舉辦的「好新聞評選」、「女記者短視頻大賽」等具有廣泛的社會影響力，而「走基層系列活動」是本年度啟動的重要活動。紅黃藍是首都女記協「走基層系列活動」的第一站，也是重要一站。
曹總、史總代表集團熱烈歡迎首都女記協的到來，對女記者們「鐵肩擔道義、妙筆著文章」的使命感表示由衷欽佩。史總談起自己初為人母投身教育事業的初心，這份源自母愛的深情正是紅黃藍的重要成長基因。她說，「紅黃藍在全國300多個城市，有3萬多名教職員工服務超過30萬的兒童和家庭，其中92%為女性員工，她們用無私奉獻撐起了紅黃藍幼教事業的大半邊天。紅黃藍和女記協，都有著對於婦女和兒童的深切關懷和社會責任感。這份愛心與責任，是企業發展的根基與動力。」
副總裁張帆代表集團分享了紅黃藍的發展歷程、生態布局、社會責任和未來規劃，通過視頻短片展現了紅黃藍在提供優質學前教育方面做出的積極探索和在疫情期間為孩子們「停課不停學」做出的巨大努力，分享了幾代紅黃藍人的無私奉獻與精神傳承。張帆重點介紹了紅黃藍的生態布局，他表示」我們專注研究孩子、了解孩子，探索給予孩子適合的愛與教育。紅黃藍在22年的發展過程中，始終聚力兒童成長和教育創新，逐步形成親子早教、幼兒園、託育、素質教育、園所服務、開放平臺等六大事業版圖，全面布局兒童教育生態平臺，為更多家庭持續創造價值。」
陳芸會長在聽取了紅黃藍的發展情況匯報後，對於紅黃藍在早幼教領域做出的努力和貢獻表示肯定，陳會長表示，「今天雖然下雨，但是我們的內心非常溫暖。首都女記協響應黨的號召，積極走近基層，傾聽來自各行各業一線的真實聲音，記錄新時代中國的風貌。我們把「首都女記協下基層系列活動」的第一站放在紅黃藍，建立在我們雙方對於婦女兒童事業深切關注的基礎上。本次走進紅黃藍，希望給女記者們提供一個開放的交流平臺，能夠在真實的工作場景中，觀察、記錄、交談和思考，去更深入的了解早幼教行業，更好的表達民聲和傳遞民意。希望這次走進紅黃藍，能給社會帶來關於行業新的認知和思考。」
陳芸會長及記者一行隨後參觀了紅黃藍教育總部、親子園培訓學院和北京方莊親子園。在總部中央監控室，一行人參觀了與全國各地幼兒園聯動的實時動態大屏，與首席安全員溝通了總部中央監控系統的管理規程、運行模式、預警機制以及從總部到全國園所的督察管理流程，大家對紅黃藍覆蓋全國的安全管理系統的高效運轉表示了肯定。
在紅黃藍的中央演播廳，陳芸會長一行詳細了解了在疫情期間紅黃藍利用中央演播廳為全國小朋友們錄製「停課不停學」線上課程的具體情況，現場觀摩了正在錄製的RYB成長中心親子課程和稚夢託育師資培訓課程。「紅黃藍高度重視線上線下融合的早期教育模式創新，中央演播廳也是我們開展教育教學培訓活動的『重要陣地』，將源源不斷地為嬰幼兒及其家庭生產優質的教育內容。」張帆副總裁的講解，讓大家對於學前教育OMO模式有了更加深入的了解，對紅黃藍各類線上課程的製作能力表示讚賞。
在親子園和培訓學院，女記協一行實地體驗了園區環境和特色教學設施，具體了解了紅黃藍親子早教辦學理念和課程特色。與培訓學院院長孫硯冰及培訓講師深入交流了中國早幼教行業目前的師資培訓狀況和難題，了解紅黃藍給予教師的職業規劃、培訓體系、實操模擬和考核標準，考察了紅黃藍基層黨建教室和黨員活動開展情況，現場觀摩了正在進行的親子園教師培訓課程，大家對紅黃藍的標準化系統和人才培養模式表示肯定。
首都女記協的記者們對於本次走基層活動感到非常充實，這是她們第一次在紅黃藍最真實的工作場景中，走近和了解早幼教從業者，感受到行業的發展態勢和未來前景。副總裁張帆表示，「首都女記協走進紅黃藍的活動，對於我們自己而言，也是很好的交流和思考。紅黃藍始終以開放的心態，歡迎關懷兒童教育事業的社會各界走進紅黃藍，聆聽老師、孩子和家長最真實的聲音，共同助力兒童的快樂健康成長！」