找工作的時候，家裡長輩都希望子女找一個鐵飯碗，而現在的鐵飯碗基本上都是有編制的體制內崗位，比如公務員、有編制的教師和有編制的事業單位職工等。最近，有很多網友問，研究所編制人員可以辭退嗎？事業單位怎麼規定的？一起來看看詳細內容吧。
最近網友們關注合肥中科院研究所90多人集體辭職事件，因為集體辭職事件影響很大，國務院辦公廳牽頭調研該事件，已經派專家小組趕赴合肥了。說回研究所編制人員的穩定性，如果編制人員犯了嚴重錯誤，研究所是可以辭退在編人員的。
《中華人民共和國勞動合同法》規定第三十九規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。
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