首都機場旅業公司打造「無縫對接」工作流程

中國民航網 通訊員李曉豔 報導：為優化各崗位工作流程，明確各崗位工作內容及任職資格，完善各部門工作職責，切實提升旅業公司管理效能。近期，首都機場旅業公司組織各部門及所屬各單位對工作職責進行了全面梳理。

此項工作分四個步驟進行。一是全員參與，找準接口，各部門根據本部門崗位實際，詳細梳理各崗位工作內容、優化工作流程，找準與本部門之間、與其他部門之間、與所屬各單位之間、與旅業公司外部其他單位之間工作接口，確保相關工作「無縫對接」。二是歸集整理、查漏補缺，人力資源部對職能部門所有崗位工作職責進行匯總整理，並組織各部門對照其他部門工作接口，查漏補缺，形成工作內容更加全面、任職資格貼合實際的工作職責體系文件。三是徵求意見、細化完善，為進一步理清工作接口，避免業務交叉，人力資源部將各部門工作職責徵集公司領導及所屬各單位意見和建議，在徵集意見的基礎上對部門職責進行細化完善。四是領導審定、發布實施，各部門工作職責完善稿經公司領導審定後發布實施，各職能部門崗位說明書經公司領導審批後執行，並做為人員招聘、上崗、考核、培養的重要依據。

本次工作既是對各職能部門整體工作思路、崗位及部門職責的一次有效梳理，也是對工作流程的一次全面優化，首都機場旅業公司將持續提高全體員工的工作效率，多舉措推動形成高效管理體系。