「聯星街道」公開遴選村級後備幹部 儲蓄基層發展新動能

2021-01-17 湖南24小時

為進一步加強農村基層組織建設，優化村級幹部隊伍結構，健全後備幹部管理機制，提升便民服務工作水平，11月15日，聯星街道在文化路小學組織開展農村社區（村）青年後備幹部公開遴選考試，共72人報名參加。

此次公開遴選工作堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，實行筆試、機試、面試相結合的方法進行。在考試審核過程中，聯星街道將嚴把三個"關口"作為前置條件，確保選出適應村裡工作的青年後備幹部。一是嚴把年齡關,報名人員需在40周歲以下，著重為農村片區充實年輕力量，調優班子結構，確保有充足精力適應村級工作；二是嚴把學歷關,要求報名人員具有大學專科及以上文化程度（年滿35歲可適當放寬至高中或中專學歷），並且要求能熟練運用計算機、文秘、會計等相關業務知識；三是嚴把審察關,對於報名人員，將政治過關作為後備幹部的先決條件；對通過考試的人員，參照村"兩委"候選人標準進行綜合考察，確定最終人選。

此次公開遴選村級後備幹部，是為基層發展儲存新動能，聯星街道將對通過此次考試的正式人選進行重點培養，在下屆村級"兩委"換屆中，根據其所在社區（村）工作需要，可推薦為本社區（村）"兩委"成員換屆人選，參與換屆選舉。

【來源：攸縣聯星街道】

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