閨蜜家的孩子今年畢業，找的工作是汽配廠質檢工，專業對口，操作難度不大，待遇也不錯，就是一天12小時的兩班倒作業，工時長孩子總喊累，這讓一家人有了分歧：到底是應該趁年輕多賺點錢呢？還是換個相對輕鬆，但是收入一般的工作？
上述情況不是個例，對於剛入職的新人，既想多賺錢，又不想幹太累的活，賺錢和工時之間，該如何平衡？怎麼找到合適自己的成長路徑，這個話題我們今天來聊一聊。
一、付出和收穫成什麼比
1.付出和收穫成正比。
有些新人初入職場，就能找到自己喜歡的工作，這種人無疑是幸運的。如果你屬於這種類型，相信你對待工作一定會充滿幹勁。不用說，你都會努力工作，並且享受工作的過程，而在這個過程中你也會努力去成長。
2.付出和收穫成反比。
有些新人初入職場，找的工作很勉強，可能只是為了先填飽肚子。但是工作中明明很努力，卻感覺不到成長，這種情況極明顯是時間精力用錯了地方。如果無法享受工作，接下來的職場時間大多是「對生命的浪費」。
3.收穫和付出不成比例。
除了上述兩種，職場中還有一種情況是賺的錢也不多，也沒什麼升職加薪的前途，甚至「一眼都能望到頭」。但是依然有很多人在這樣的環境裡「熬日子混時間」，從一個職場新人混到退休，沒有任何想法去改變，一輩子也就過去了。
二、找到適合自己的出路
1.正確認識當下的工作。
不論你當初因為何種原因，選擇了當下的工作。既然選擇了，就把它當成一次鍛鍊的機會，用心去對待。如果真心喜歡，勤學習多做事，花時間去提升與崗位匹配的專業技能；如果只是短期過度，也要認真做好工作分內的事，工作之餘多多去嘗試，給自己培養有個興趣愛好。
2.找到自己的興趣愛好。
有些人一開始就有自己的興趣愛好，比如我從小就對寫作有著濃厚的興趣，不論是上學還是工作，一直都在堅持寫作；但也有的人，好像對啥都好奇，但是對啥都談不上喜歡，這樣的人如果想要去改變，一定要先去挖掘自己的興趣愛好，或者是找到一個能夠變現的副業去實操，為自己積累更多的成長經驗。
3.做出屬於自己的選擇。
在職場中，我們付出時間精力，收穫技能、人際關係和薪水等等。如果工作是自己喜歡的，堅持就好；如果不是自己喜歡的，可以培養自己的興趣愛好，特別是能夠變現的副業，當條件成熟，副業變主業。人生只有短短幾十年，不要在「不喜歡的事情上花費太多時間」，最終留下遺憾。
三、職場必備的通用技能
1.會說：溝通+演講
會說的人，一輩子不愁飯吃。新人入職後，要有意識鍛鍊溝通能力和演講能力（參加活動或組織培訓）；經常看一些職場溝通類的書籍；還可以做朗讀類練習來加強發音。這些行為習慣，對於日後職場溝通少走彎路，好處多多。
2.會寫：計劃+總結
會寫的人，一輩子不愁失業。寫作是職場中必備底座能力，不論做任何工作，都可能會涉及到公文寫作，比如計劃、總結，活動方案等。日常可以寫工作筆記，記錄工作內容；年末年初，一份條理清晰的重點突出的計劃或總結，會讓領導對你刮目相看！
3.會學：自學+貫通
會學的人，一輩子不愁轉行。學習力是人和人拉開距離的必要技能，世界正在懲罰不學習的人，同時也在優待各種愛學習的人。學會學習，不斷提升並融會貫通各項能力；學以致用，你會擁有很多解決問題的能力，提升自己的各項競爭力！
職場是個技術活，只有掌握必殺技能，才能有晉升的主動權。不論你是職場新人還是老前輩，都要先想清楚你在職場的付出和回報比例，找到適合自己的出路，才能用個人才能在職場裡乘風破浪！努力讓自己成為一個會說、會寫、會學的「三會人」，你會發現在職場內外，自己都可以多一些選擇的底氣！