「高端領軍人才」代表發言
太原理工大學
李晉平
勇立山西振興崛起潮頭
很榮幸代表入選「三晉英才」支持計劃的高端領軍人才發言。我們衷心感謝省委的關懷和厚愛!
我是一名本土成長的科研工作者。近年來，我們科研團隊矢志堅持「三個面向」，緊緊圍繞「三大目標」，「頂天立地」勇攀高峰，創新研究成果刊登在國際頂級學術期刊《科學》雜誌上，實現了我省零的突破；聚焦山西優勢資源，有效破解了「低濃度煤層氣脫氧與除氮的高效富集利用」難題，對全國煤層氣清潔利用產生了重大而深遠的影響。
「三晉英才」支持計劃作為省委集聚人才、牽引改革、創優服務的一項重大舉措，投入力度前所未有，覆蓋廣度前所未有，是新時代山西人才工作的新起點，更是新時代山西人才發展的新機遇，此舉必將匯聚起譜寫新時代山西篇章的強大創新力量。
省委對我們寄予「塔尖」和核心競爭力的厚望，我和我的團隊一定不忘獻身科研的初心、牢記追求卓越的使命，立足山西「打造能源革命排頭兵」的戰略需求，發揮專業特長，深化氣體能源高效清潔利用研究，推動煤層氣產業規模發展，不斷拿出更多高水平高價值的成果；一定倍加珍惜「高端領軍人才」的殊榮，勇立山西振興崛起的潮頭，充分發揮先導帶頭作用，樹立全球視野，促進對外交流合作；一定始終牢記人民教師的光榮職責，言傳身教、提攜後學，為更多優秀人才植根三晉、創新創業傾注心血、貢獻力量，為山西資源型經濟轉型發展作出更大貢獻，以一流的業績向新中國成立70周年獻禮!
李晉平事跡簡介
李晉平，男，1964年生，山西大寧人，中共黨員，工學博士，教授，博士生導師，新世紀百千萬人才工程國家級人選，享受國務院政府特殊津貼專家。現任太原理工大學黨委副書記，氣體能源高效清潔利用山西省重點實驗室主任，山西省煤層氣高效開採與利用協同創新中心主任，國家自然科學基金委化學部會評專家，兼任Chin.J.Chem.Eng.和《過程工程學報》期刊編委，《煤炭轉化》期刊主編。
李晉平教授多年來主要從事氣體能源高效清潔利用的研究，取得了系列開創性研究成果：圍繞低濃度煤層氣脫氧與除氮的高效富集利用，率先將分子篩引入低濃度煤層氣富集領域；開發了變壓吸附分離甲烷/氮氣裝置及相關工藝；利用柔性金屬有機骨架材料獨特的分子識別效應，成功實現了丙烯中低濃度丙炔的高效分離；系統研究了多孔材料的物理吸附儲氫，闡明了儲氫機理和構效關係；開發了溫和條件下光電水解制氫的系列高效的陽極析氧催化劑。
李晉平教授主持國家「863」計劃、「973」前期研究專項、國家自然科學基金重點項目、山西省煤基產業鏈煤層氣專項子項目等科研項目30餘項。在Science、J.Am.Chem.Soc.、Angew. Chem.Int.Ed.、Adv.Mater.等期刊發表學術論文260餘篇；授權中國發明專利20餘項。作為主要完成人獲得國家技術發明二等獎1項，山西省技術發明一等獎1項，省部級自然科學二等獎3項。先後獲得「第九屆侯德榜化工科學技術獎——創新獎」「新世紀學術技術帶頭人333人才省級人選」和「山西省五一勞動獎章」等榮譽稱號。
「拔尖骨幹人才」代表發言
山西智傑軟體工程有限公司
韓溫
改革創新大發展 奮發有為立標杆
大家好，我叫韓溫，是山西智傑軟體工程有限公司創始人。前不久，我剛剛入選第四批國家「萬人計劃」科技創業領軍人才，今天又收穫「三晉英才」支持計劃「拔尖骨幹人才」這個殊榮，而且作為代表在這裡發言，深感榮幸！
我是山東人，來山西創業。由我創立的智傑軟體工程公司，是山西唯一一家具有醫療集團信息平臺自主智慧財產權的公司。智傑軟體目前擁有一個與清華大學共建的智傑院士工作站，一支以國家「萬人計劃」領軍人才牽頭、博士碩士為骨幹的300多人團隊，智傑全民健康大數據平臺在市場上的實際使用率位居國內前3名，公司正全力推進在上交所科創板的上市計劃。我的企業能在這片熱土上成長壯大，是山西引進人才、優化環境的最好例證。
省委在「改革創新、奮發有為」大討論活動期間，如此隆重地舉行這次「三晉英才」支持計劃啟動大會，讓我看到了山西發展的又一個春天。我深知，拔尖人才是山西轉型發展、創新驅動的中堅力量，我們重任在肩。我一定會按照省委的期望和要求，始終保持積極進取姿態，發憤圖強、矢志創新，為山西經濟高質量發展作出新的貢獻。
多年在山西的工作使我深有感觸：當前的山西比其他任何一個省份都更加渴求優秀人才，也比其他任何一個時期更能成就人才！作為一個在山西成功創業、在山西獲得榮耀的外鄉人，藉此機會，在此呼籲：「晉商晉才，你快回來，山西需要你，我們需要你！」海內外的青年才俊們，新時代的山西有著最好的創業沃土、最優的人才政策、最好的發展環境，快來和我們一起大展身手、建功立業吧！
韓溫事跡簡介
韓溫，1976年出生，山西智傑軟體工程有限公司董事長、創始人。中國科協九大代表，山西省科協第八屆委員會常委，山西省基層衛生協會副會長。2017年被科技部評為「國家科技創新創業人才」，2018年被評為中國軟體行業優秀企業家，2019年入選「三晉英才」支持計劃和第四批國家「萬人計劃」人才計劃。
山西智傑軟體工程有限公司產品線包括基層衛生、數位化醫院、區域衛生平臺、智慧醫療、集團化醫院、行業應用六大產品線。特色產品包括人口健康信息平臺、基層醫療機構信息系統、醫療大數據分析、數位化醫院建設、網際網路+健康服務的完整產品線，為智慧城市智慧醫療建設提供前瞻性信息化應用系統和全面解決方案。
公司擁有軟體著作權136項，並且擁有自己的「雲」服務數據平臺，是國內最早開展「醫療雲」建設並落地的企業。目前已在山西省承建了9個市、88個縣（市、區）的醫療衛生信息化建設項目，公司產品在200餘家二級以上醫療衛生機構、2萬多個基層醫療機構使用，業務覆蓋國內300多個縣區、30多個市、1.2億人口，深受業內好評，是山西省內醫療軟體行業龍頭企業。
公司將以這次「三晉英才」表彰大會和「改革創新、奮發有為」大討論為契機，聚焦民生，聚力轉型發展、創新驅動，始終保持積極進取姿態，發憤圖強、矢志追求卓越，努力為山西經濟高質量發展作出新貢獻。
「青年優秀人才」代表發言
潞安集團煤基合成油公司
孫應軍
勤於學習 敢於擔當 勇於創新
能代表全省近8000名青年「三晉英才」在這裡發言，我倍感榮幸，真誠感謝省委對我們青年人才的深情厚愛!
我出生於煤鄉大同，求學於煤炭學校，成長於煤炭企業。從小時候「聽煤」到後來「學煤」，從以前「挖煤」到現在「化煤」，我有幸成為山西「從依賴煤到超越煤的歷史轉變，開啟能源革命歷史進程」的見證者和參與者。一路走來，我深切體會到，成長沒有「快速路」，唯有從「系好人生第一粒扣子」做起，勤於學習，敢於擔當，勇於創新，扎紮實實走好每一步，才能最終到達成功的彼岸。
當前，山西正處於「兩轉」基礎上全面拓展新局面的關鍵時期，省委著眼山西長遠發展，改革創新人才政策，高標準定位、高起點謀劃、高質量推進，啟動實施「三晉英才」支持計劃，充分體現了不拘一格選人才、放手大膽用人才的堅強決心。作為一名從企業最基層成長起來的青年人才，我倍感振奮!
正如駱書記所講「非常之人，應用非常之功」。我將加倍珍惜榮譽，主動對標一流，全面加強學習，不斷充實自己，繼續奮鬥在企業的第一線，在奮鬥中釋放青春激情，追逐青春理想，以青春之我，奮鬥之我，在百舸爭流、千帆競發的洪流中勇立潮頭，為建設低碳環保、節約高效品牌企業奉獻青春，為山西轉型發展鋪路架橋、建功立業。
改革創新天地廣，奮發有為正當時。在這裡，我倡議全省廣大青年，積極響應省委號召，紮根山西、奉獻山西，再接再厲、勇攀高峰，共同為譜寫新時代中國特色社會主義山西篇章作出新的更大貢獻!
孫應軍事跡簡介
孫應軍，男，1980年生，中共黨員，先後在潞安集團王莊煤礦、餘吾煤業工作，2017年11月擔任潞安集團煤基合成油公司黨委書記。參加工作以來，孫應軍堅持初心使命，以身作則詮釋黨員幹部愛崗敬業、無私奉獻、擔當作為的精神情懷，先後榮獲山西省煤炭系統勞模、首屆全國百名優秀青年礦工、全國煤炭系統勞動模範、全國煤炭系統五四青年等榮譽。
在管理崗位的孫應軍注重加強生產經營管理人才隊伍建設，積極開展管理幹部素質提升培訓，創建內部幹部輪崗機制，促進幹部的專業能力水平和自身素質提升；重點抓好專業技術人才隊伍建設，重點培養更多具有較強理論和創新能力的複合型專業技術人才，組建學術梯隊，有計劃地培養中青年學術骨幹，並充分發揮傳幫帶作用，帶動高技能專業人才隊伍的整體開發；全面強化技能人才隊伍建設，以提升職業素質和職業技能為核心，樹立正確用人導向，培養了一批數量充足、結構合理、技藝精湛的高技能人才隊伍。
自2014年擔任潞安集團餘吾煤業副總經理以來，孫應軍共完成176項創新項目，發表論文48篇，取得4項專利。擔任潞安集團煤基合成油公司黨委書記後，孫應軍制定完善了黨建績效制度，採取「三結合」方式，即與公司轉型目標相結合，與「兩學一做」學習教育相結合，與「改革創新、奮發有為」大討論相結合，改進黨建工作方式，使黨建工作和生產工作深度融合。
統籌：姚晉平尚慧輝 摘編：李煉高建華閆書敏 圖片：史曉波