陳炎順接任京東方董事長 王東升回顧26年對兩點自豪

6月28日，京東方科技集團股份有限公司召開2019年第一次臨時股東大會，完成公司董事會換屆選舉，陳炎順接替創始人王東升出任BOE（京東方）新一屆董事長。

隨後的媒體見面會上，王東升以「請大家放心」為開場白。他表示，在陳炎順領導的團隊的帶領下，京東方不僅能成為創新的榜樣，也能成為回報投資者的榜樣。

今年5月20日，京東方已經就董事會換屆選舉發布公告，宣布京東方創始人、董事長王東升不再參與下一屆董事提名。儘管交接一事早有鋪墊，但王東升在見面會上依然動容：「京東方已經成為我生命中的一部分，將永遠和京東方在一起。」京東方方面表示，新一屆董事會將邀請王東升擔任公司戰略諮詢委員會主席。

1993年，王東升領導創立京東方，帶領京東方在短短十幾年間，成為全球顯示領域領導企業。2018年，京東方液晶顯示屏出貨量和主要應用領域顯示屏出貨量雙雙佔據全球第一。今年5月，王東升被國際信息顯示學會授予表彰全球顯示領域傑出貢獻者的David Sarnoff產業成就獎。

回顧自己過去26年在京東方的經歷，王東升十分謙虛，為自己的表現打七八十分，我們在回報投資者這方面還做得不夠。但讓他引以為豪的有兩點，一個是京東方的專業團隊已經成長起來，並在市場中證明了價值；另一個是，京東方已經培養起創新創業的文化。

在今年SID上接受《中國電子報》記者採訪時，62歲的王東升坦言，他正在授權給年輕人「把一個你變成多個你，讓他們去做」。早在2000年，王東升就提出「打造第二代，培育第三代」的人才梯隊建設構想。2016年王東升將CEO一職交予陳炎順。目前在京東方高層中，70後、80後佔據了1/3。

新任董事長陳炎順自1993年加入BOE（京東方）。王東升對陳炎順給予高度評價，他還清晰記得與當時26歲的陳炎順第一次見面時的情景，後者送給他一箱自己寫的書。王東升表示，當時就看出陳炎順的潛質，並希望他把工業報國的理想書寫在中國大地上。事實證明王東升慧眼識珠，陳炎順經歷了公司轉型創業發展的全過程，在股份制改造、公司上市、海外併購、重大項目投融資、物聯網轉型等關鍵轉折點上發揮了重要作用，做出了重大貢獻。

未來10-15年京東方將從千億元向千億美元躍升，如何帶領這家自定義為物聯網公司的巨型企業成功實現跨界轉型，將是陳炎順面臨的最大挑戰。陳炎順給出的答案是「創新」。

陳炎順強調，創新是京東方最大的機會，同時最大的挑戰也來自創新，京東方將建立未來30年保持技術引領的技術創新體系。「只要未來10年不發生大的戰略性失誤，我們是能做到的。」他說。今年初王東升為京東方2018年《企業社會責任報告》做序，將京東方每一次都能從產業低谷中站起來歸因於「創新」。2018年京東方申請專利9585件，其中發明專利佔比超過90％，全球累計可用專利超7萬件，其中美國專利授權量1634件，年增16％，全球排名升至第17。

陳炎順表示，對於打贏未來的「戰爭」很有信心。為此，京東方將堅持四個「不動搖」。首先，堅持理想信念不動搖。其次，堅持創業創新精神不動搖。第三，堅持物聯網轉型戰略不動搖。第四，堅持以人為本，打造敢打必勝的優秀團隊不動搖。