2020-03-29 13:22 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
近日，高東工業園區的不少企業恢復了往日的繁忙。如何在全面復工復產的同時，保護好員工的健康安全？高東鎮相關企業把好應急管理「責任鎖」、疫情傳播「絕緣鎖」、內部管控「群防鎖」，為復工復產按下「加速鍵」。
疫情防控不鬆勁
市場供應不停歇
位於高東工業園區的上海都樂食品有限公司車間內，工人們正有條不紊地裝配著水果等產品。復工以來，這家「超級水果工廠」疫情防控不鬆勁，市場供應不停歇。
據統計，疫情期間，公司從上海港口每周進口果蔬超過100櫃，從上海向全國關聯公司調撥產品日均約150噸。值得一提的是，在武漢封城期間，都樂武漢配送中心及時響應當地商場、超市訂單需求，竭盡全力保障市場供應。
疫情發生以來，都樂食品建立了完善的疫情防控管理機制，涵蓋生產、人員、運輸等多個環節，對全體員工行程進行摸底，引導落實外省市返滬員工進行14天居家隔離。
都樂配送中心實行防疫責任制，通過實施輪班輪崗，在人員緊缺的情況下堅持生產和配送，盡全力穩定供應，保證持續將新鮮果蔬供往沃爾瑪、家樂福、盒馬鮮生、叮咚買菜等民生終端市場。
制定應急預案
籤署行為承諾書
西門子（上海）電氣傳動設備有限公司位於高東工業園內，其產品廣泛運用於全國各地的電力、鋼鐵、石油及天然氣等行業。
疫情發生後，這家公司在第一時間制定應急處置預案，切實保障員工生命健康，有序恢復企業正常運營。此外，公司成立應急反應小組領導疫情期間的緊急事件處置，負責重大問題決策，確保各項措施落地。
公司要求湖北地區員工暫緩返滬，其他外省市返滬員工嚴格落實14天居家隔離觀察，全體員工籤署疫情期間員工個人行為承諾書。對所有入廠員工進行體溫測量和「隨申碼」檢查，體徵異常有疫情症狀者第一時間前往指定醫院進行病毒檢測排查。
公司建議部分非生產現場的辦公人員居家辦公，減少會議室使用頻率，控制會議時間，保持人員間距，儘量使用網絡會議形式。暫時取消打卡考勤，由各部門主管登記到崗情況。提供員工口罩防護，普及使用知識，明確佩戴場景。食堂配餐調整為一次性餐盒，統一配送，建議員工自備消毒餐具，分散就餐。
設置員工通道
自帶餐盒用餐
上海金楊金屬表面處理有限公司，是中國主要的電池零配件及原材料的專業製造商之一。
疫情發生以後，公司緊急採購一次性醫用口罩等防護物資，制定疫情防控應急預案，分級分工布置任務，及時、高效、妥善採取防控措施，大力推進復工復產。
如何保障員工開開心心上班，安安全全下班？公司對每位員工進行體溫檢測登記，做到實時跟蹤，確保信息的實效性和準確性。並且設置員工專屬通道，確保公共區域消毒到位，特設臨時隔離室用於應急處置。
此外，用餐方面公司也有特別的做法：所有員工自帶標記姓名的餐盒，按所屬部門放入保溫箱，食堂收取保溫箱後進行消毒、分餐，各部門安排專人領取保溫箱、分發餐盒至員工崗位就餐，各辦公樓層設置餐廚垃圾桶統一收取。
同時，嚴格管控快遞、外賣及外來人員進入廠區，安保人員每日定時對快遞等外包裝進行消毒。防控小組每日對各班組工作區域進行監督檢查，發現隱患及時整改，並用微信群向全體員工宣傳防疫知識。
原標題：《如何讓「超級水果工廠」安全復工？來看浦東這個鎮保障復工復產的三把「鎖」→》
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