北京時間11月14日凌晨，微軟全球CEO 納德拉（Satya）剛剛通過郵件宣布，微軟全球執行副總裁沈向洋博士（Harry Shum）將於明年年初離職，微軟CTO Kevin Scott將負責領導微軟的AI+研究工作。
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辭職郵件中文版：
信息一經發布，就在業界掀起軒然大波，因為在此之前毫無徵兆。這不僅是微軟公司的重磅新聞，也在華人員工圈引起了不小的波動。
沈向洋在華人員工中的地位和評價都極高。
2013年，沈向洋晉升為全球執行副總裁，成為了繼陸奇之後美國科技公司最高級別的華人員工。2014年史蒂夫·鮑爾默退休之際，沈向洋、陸奇等人也曾經是接任 CEO 的熱門人選。
在2016年的微軟組織架構調整之後，沈向洋得到重用，領導了新成立的人工智慧和微軟研究事業部，與微軟三大 Office 事業部、Windows 和設備事業部、雲計算和企業事業部同級。
連微軟CEO 薩蒂亞·納德拉也對這個昔日的同事稱讚不已。
納德拉在信中寫道：「沈向洋在微軟的生涯和成就，跨越了兩個十年和整個世界。他在微軟第一生涯是參與從零開始創辦微軟亞洲研究院，第二生涯則是打造了強有力的必應搜索業務。在他的領導下，必應成長為一個強有力的業務，並且為微軟的雲計算和人工智慧平臺構建了堅實的基礎。」
只是這一切都來得過於突然，要知道1個月前的烏鎮世界網際網路大會上，沈向洋還在大力宣傳微軟的AI業務。
沈向洋在內部信中稱：「離開微軟是我一生中最艱難的決定。我相信，大家會在薩提亞和凱文的領導下，繼續取得新成就。」
據外媒報導，沈向洋負責的業務發生了太多的變動。納德拉上任五年，對微軟進行了幾次重大重組和調整，徹底更換了除了CFO之外的整個15人高管團隊。
去年3月那次重組，新成立的雲和AI平臺交給了納德拉曾經的下屬負責，這讓沈向洋所領導的微軟AI+研究院部門就顯得有些尷尬了，而且新的部門分流了沈向洋部門的不少職能和資源。
這會不會是沈向洋不得已突然離職的原因之一呢？
其實，自微軟前全球執行副總裁、網際網路業務部門負責人陸奇離職之後，沈向洋的這次離職，意味著美國科技巨頭中將再無華人高管。
而曾經被稱為「矽谷最有權勢的華人」的陸奇在2016年從微軟離職後，先後加入了百度、拼多多，2018年8月15日，陸奇任Y Combinator中國創始人及執行長，並擔任Y Combinator全球研究院院長。
沈向洋在辭職郵件中提到：「是時候去開啟一個新的篇章。去探尋超越微軟、超越商業的新挑戰；去思考為產業、為下一代計算科學領域的研究員和工程師們，還能多做些什麼。」
這是不是意味著沈向洋將回到祖國開啟新的一番事業，又會有什麼大動作出現呢？
還有一點值得注意的是，越來越多的印度裔人才獲得晉升高管乃至出任CEO。
印度裔在矽谷已經成為不容小覷的力量，曾經矽谷是 IC 並重，Indian+Chinese，現在 Indian 越來越大了，而且是從做技術到做管理的全面鋪開。
在陸奇離職之後，此前負責Office部門的人是納德拉曾任命的印度裔高管——體驗和設備部門的執行副總裁Rajesh Jha，他接過了網際網路業務部門，獲晉升為EVP。
而微軟CEO薩提亞·納德拉（Satya Nadella）本人就是妥妥的印度裔。
伯克利大學早在2012年做過的調查就顯示，僅在矽谷科技公司中，有1/3的公司都有一位印度裔高管和技術主管。
印度裔的不斷崛起，在一定程度上阻擋了華裔人才的上升通道。近些年，華裔中高層近年來的嚴重斷層，華裔科技人才必須依靠更強的能力才能得到上層的認可。
而中國程式設計師跳樓而遭到很多國內媒體炮轟歧視華人的Facebook，是矽谷華裔中層最多的科技公司。
在就業選擇和發展機遇方面，大量華裔技術人才都選擇了回國創業或者加入中國科技巨頭，而印度裔技術人才很少有回國創業的機遇，留在美國科技公司發展是更可行的選擇。
未來的華裔技術人才在矽谷這片天地將會有怎樣的發展我們不得而知，但沈向洋的離職是否會給中國的科技帶來新的希望還是值得期待的。