求職面試時，面試官為了充分考察求職者，可謂費盡心機，經常會提一些令人意外的問題。然而有，有些問題雖然令求職者意外，但並不代表它沒有意義，更不代表它沒有普遍性。
這不，在某公司的面試現場，面試官就給求職者提出了一個令人意外的問題。我們一起來看看。
這是一家文化公司的面試現場，4位求職者如期參加了面試。面試官對4位求職者的個人情況作了全面的了解，很快便進入到綜合考核階段。面試官提了幾個關注職場和崗位的知識，大家都回答得非常完美。
突然，面試官問道：「假如，某天中午加班，你訂了一份外賣，好不容易等來了飯菜，卻發現裡面有五個蟑螂，你會怎麼辦？」
4人面面相覷，乍一聽，這個問題跟面試根本就沒有關係啊！但是，訂外賣確實平時工作中最常見的現象，誰又能保證不會遇到這種情況呢？
略作思考後，第一位求職者站起來回答道：「外賣平臺都有相應的投訴渠道，我會第一時間投訴他們，並給差評。不管是對應的餐廳，還是外賣送餐員，都有責任。我相信，面對差評，他們會積極作為的。」
第二位求職者回答道：「我會第一時間拍照，保存證據，並上傳到網絡，給餐廳和外賣小哥施加壓力。我想，等事情發酵後，他們肯定會看到，應該會主動登門道歉吧！」
第三位求職者是一位中年大叔，他悠悠地回答道：「我相信，餐廳也不會是故意的。這麼明顯的衛生問題，他們肯定不會在陰溝裡翻船。我理解他們，做餐飲也不容易，我不會計較的。」
第四位求職者是一位90後小姑娘，名叫黃娜。她回答道：「好尷尬，先吐一會兒。」見她只回復8個字，面試官追問道：「然後呢？」黃娜進一步解釋道，看到這種情況，肯定是噁心的，嘔吐是本能反應。接下來，該扔掉扔掉，該繼續訂外賣還繼續訂。沒必要為他們人的意外而過分計較，但午餐耽誤不得。
聽完大家的回答，面試官當場宣布，黃娜被錄用。因為她的回答最接地氣，也最能反映當時的心情。同時，她的態度最能體現一個職場人該有的素養。不過分計較和糾纏他人的失誤，其實也是為自己節約時間成本。
大家遇到過這種情況嗎？如果此事發生在你身上，你會如何處理？歡迎留言、討論。
（圖片摘自網絡，圖文無關。）