編者按：青島選派幹部赴深圳體悟實訓活動，已歷時500餘天，4批607人次已赴深圳進行體悟實訓。近日，大眾網·海報新聞記者奔赴深圳採訪接收實訓隊員的企業，與企業家、高管進行交流，請他們講一講他們眼中的實訓隊員、體悟實訓、以及青島這座城市。
大眾網·海報新聞記者 王熠 王永強 深圳報導
每批一百五十人，每次一百天，青島赴深圳體悟實訓隊要求每名實訓幹部「掛起職務當職員」，虛心向深圳企業學習。「學生」學的好不好，「老師」最有發言權。在採訪中，接收體悟實訓幹部的深圳企業的負責人、高管等，向記者講述了實訓隊員在實訓單位的表現。
深圳竹雲科技有限公司董事長董寧在接受採訪時表示，實訓隊的幹部給她最直觀的印象就是「歸零」的心態。「到了企業報到之後，青島像新進員工一樣，馬上『歸零』，每一批都是這樣，而且適應和學習能力也非常強。」董寧特別提到，「第四批幹部中有民營企業家的隊員，在進入實訓後，也能放棄『老闆』的身份，變成普通的員工，來感受深圳企業的運營和管理。」
雲天勵飛技術有限公司董事長陳寧告訴記者，在企業實訓的來自街道的基層幹部，在體悟實訓期間根據云天勵飛的產品，加上自己多年的基層工作經驗，針對街道工作的需求，和工程師一起去設計出了基於社區工作「一人一檔」的精細化治理解決方案，並在青島市嶗山區實際落地，而這種解決方案的可貴之處在於，因為和青島實訓幹部實際工作結合的特別緊密，因而可以在全國進行複製。
粵創控股集團董事長吳小平打了一個比方：「本來政府和企業隔著一條溝，這下連一片了。」吳小平說，「青島幹部來到我們企業學習，跟我們的員工混成一片，公司已經接收了三批的實訓幹部，他們那種工作精神非常好，讓我們覺得現在我們企業應該向他們學習下青島政府的工作精神。」
粵創控股集團董事長吳小平
除了端正的「學習態度」，深圳企業家對實訓幹部的成績也讚不絕口，深圳市私募基金商會執行副會長兼秘書長李春瑜表示，青島幹部在體悟實訓中展示了旺盛的求知慾和極強的學習能力，「我們私募基金商會是一個專業性很強的組織，很多沒有金融專業背景知識的實訓隊員在這裡實訓過程中，通過努力很快的了解了這個行業的運作方式以及如何通過私募基金的力量對社會經濟產生影響，同時在實訓期間對接到了大量的深圳的創投風投資源，這不僅給他們開闊了視野和工作的思路，而專業化的知識和相關的資源對他們的今後的工作，以及青島未來的發展都會帶來有益的影響。」
深圳市私募基金商會執行副會長兼秘書長李春瑜
華訊方舟執行總裁、首席技術官駱睿講述了實訓幹部在一次意外的「考試」中，體現出的學習成果，據駱睿介紹，一名沒有相關通訊技術專業背景的幹部來到華訊方舟後，通過快速與研究院的博士們工程師們打成一片，積極參加各種項目例會、研發立項會議、開發總結會議以及營銷中心組織的對外接待工作，在實踐中不斷留心華訊方舟的業務和產品，在一次對外接待中，原來負責主接待的華訊同事因臨時其他任務被抽調走，這名實訓幹部作為華訊的主接待人給客戶領導作了展廳的講解和業務及產品的介紹，效果非常好，講解專業到位，而且從不同的角度給到客戶全新的視角去理解和發現華訊，讓客戶領導和在場的華訊其他同事都留下了深刻的印象。
華訊方舟執行總裁、首席技術官駱睿
中電信方舟基金總經理高宏亮高度評價了學生們的學習成果：「最近我們將組織一些知名基金到青島去，在青島尋找優秀企業進行投資，這其中，實訓幹部將發揮重要的作用，因為經過在我們這裡的體悟實訓，他們能用深圳的眼光，尤其能用投資家的眼光，幫助我們在青島找『金子』。」
深圳光峰科技股份有限公司CEO薄連明表示，光峰科技經常接待來自全國各地來學習考察的團隊，但大部分都是走馬觀花式的。而青島這次學深圳趕深圳，來光峰的實訓隊員不走過場，實實在在的跟企業同步工作，來了解企業運作的規律，進而了解企業所處的產業的環境，也透過企業了解整個深圳市的產業環境和政策環境，從實訓企業入手，深深的在深圳「扎」了下去。
平安科技黨委書記薑桂林告訴記者，平安科技從第一批開始就是實訓單位，自己與實訓隊員有許多的深度接觸和互動，「給我印象最深的就是，我接觸的不像是政府官員，而是站在我們企業角度上去思考我們發展所需的企業員工，青島幹部的這種換位讓我們感受到了體悟實訓的價值和意義，因為這607名幹部就像607個種子，將來會把實訓的內容帶回到青島的工作崗位上生根、發芽。」