把俱樂部當企業,把貝爾和武磊當員工,你就明白他們現在的選擇了

2020-12-05 國足連連看

疫情後,皇馬在西甲的戰績極為出色,最終10戰9勝1平,成功超越巴薩奪得西甲冠軍。但在歐冠賽場,「歐冠之王」皇馬兩回合均以1比2敗給曼城,最終慘遭淘汰,止步十六強,這也是皇馬連續兩年在歐冠止步十六強的,隱隱約約當年「歐冠十六郎」重現的陰影。

而在皇馬將士在場上拼殺時,球隊曾經的大將貝爾卻無緣上場,在場下的他或者是蒙著眼睛睡覺、或者是將纏腳的繃帶當做望遠鏡玩耍,他在板凳席上有說有笑,似乎沒有任何上場的欲望。

歐冠八分之一決賽次回合,齊達內並沒有把貝爾帶到大名單裡,賽前的新聞發布會上,齊達內解釋稱,不是自己不想帶貝爾,而是貝爾不想參加這場比賽,僅此而已。賽後,西班牙媒體暴露了貝爾的蹤跡,當皇馬隊友還沉浸在失敗的痛苦中時,貝爾正在馬德裡悠哉的打著高爾夫,這是比足球還讓他喜歡的運動。

貝爾與皇馬的合同是2022年6月30日到期,球員違約金高達5億歐元,2016年皇馬與貝爾續約時,年薪為1700萬歐元,但由於合同中的獎金條款,貝爾而今的年薪已經達到稅後2000萬歐元,這個年薪在皇馬僅次於曾經的C羅,要知道貝爾目前的身價也只有2800萬歐元,年薪快趕上身價了,這也是奇事。

目前很現實的情況就是貝爾寧願在皇馬板凳坐穿,一場比賽打不了,也要耗到合同到期,畢竟這麼高的年薪,去其他地方基本拿不到(降薪後的中超已經不可能給他這麼高年薪了)。貝爾這樣做,受到了不少球迷的謾罵,但坦率的說,他真的錯嗎?

如果把皇馬比作一個企業,那麼貝爾就是裡面的精英員工,曾經多次拿過公司的月度銷冠,但是遺憾的是在主管更換後,「新主管」齊達內跟貝爾有很深的怨恨,於是資源不分給貝爾,處處為難貝爾,甚至為了填補貝爾的空缺,他提拔了「新員工」維尼修斯和羅德裡戈等,新員工們工作熱情很高,但能力還是欠缺了點,在這種情況下,貝爾非常憤怒,雖然也想過離開,但是被公司拒絕了,現在再離開,又找不到同等待遇的其他工作,最終只能在公司混日子,但是因為合同在身,加上沒有什麼不好的作為,公司無法直接開除他,事情便這樣耗著了。

貝爾與皇馬矛盾衝衝,而中國球員武磊則選擇了忠誠,目前西班牙人官方宣布武磊續約到2024年6月30日,屆時武磊將是32歲,基本職業生涯將進入尾期了,由於西班牙人降級,武磊的薪資又會進一步下降。

這個消息一出,不少中國球迷有點不情願,畢竟武磊是全村的希望,跟著西班牙人打西乙,總讓人有點難以接受,畢竟武磊還是個有特點的球員,五大聯賽中的一些中資球隊,如狼隊、格拉納達等等對武磊還是很有興趣的。

但如貝爾一樣分析,如果西班牙人是個企業,武磊是名員工,我們就幻想下,西班牙人是廣州的一家企業,武磊是農村裡考大學出來的孩子,在廣州找到這份好工作還是不錯的,而且在他的努力下,全家人都搬到了廣州,也在廣州買了房子。

但是疫情之下,武磊的公司遭遇到了危機,生意一落千丈,武磊的工資也降了不少。現在雖然有上海和北京的一些企業對武磊有點興趣,但是offor沒發,一切都是水中花鏡中月,再加上一家人又要從廣州搬到上海,家庭的各種繁瑣事將會增多。

在這種情況下,跟公司一起堅守,明年可能生意就會恢復(升到西甲),這似乎也是個讓人理解的想法。畢竟武磊已經28歲了,他不是單身一人,可以隨意打拼,至少站在員工的層面,武磊是個很敬業的員工,對家庭也很負責,我們應該理解他!

相關焦點

  • 傳聞武磊將登陸英超狼隊? 現在就說這個還太早
    對武磊來說,如果選擇留在西班牙人,那麼他就要接受下賽季可能要打西乙的現實。而且,一旦西班牙人未能完成一年返回西甲的目標,那麼武磊可能就要長期蹉跎在西班牙二級聯賽,其留洋的含金量會大打折扣。   如果西班牙人保級成功,武磊就依然可以徵戰西甲。即便,在德託馬斯到來之後,武磊的隊中地位進一步下滑,現在已基本成為西班牙人的戰術後手,其發展空間比較受限。
  • 武磊周記:櫥窗裡和獎盃上刻著過去,而未來在我們腳下
    直播吧1月13日訊 留洋西班牙人的前鋒武磊今天更新了周記,球員談到了球隊新年的首場比賽、西班牙的大雪和國王杯的比賽。很高興又能在新年的第一場比賽進球,雖然對手是一支西乙B的球隊,但沒有一支球隊願意束手就擒,他們的頑強依舊為自己贏得了應有的尊重。
  • 主教練一番話點出武磊核心地位:升級就靠他!
    因為大家還有個疑惑未解開,武磊下賽季到底在哪?武磊本賽季跟隨西班牙人不幸降入西乙,如果選擇留隊,那他下賽季將不得不徵戰乙級聯賽,五大聯賽將再無中國球員。而其他聯賽中,並不乏武磊的追求者。根據英國媒體報導,英超的沃特福德以及狼隊都對武磊有意。另外土耳其的貝西克塔斯也想求購武磊,如果武球王加盟,他們允諾給其主力位置。不過在今天的一場發布會後,關於武磊未來的所有猜測都可以停止了。
  • 武磊、梅西「臨時失業」、C羅少掙1000萬歐,降薪潮吹遍歐洲
    在因不可抗力的情況下,企業可以申請ERTE,對於員工停發薪水或進行降薪,來減少開支保證運營。ERTE是基於勞動合同,在條例執行之下,員工的合同將保留但類似處於掛起狀態,也可以理解為停薪留職,因此,球迷們此前擔心的武磊要失業了的情況並不會出現。雖然企業會停發薪水,但政府將支付救濟金,員工可以向政府進行申請。
  • 中國足球還處於漫漫長夜,好在有武磊帶來一抹罕見亮色
    好在,武磊在更高水平的歐洲聯賽堅持不懈、厚積薄發,足以讓遭遇漫漫長夜的中國足球,增添一抹久違的亮色。武磊進球,是耐住寂寞的果實武磊進球後心情愉悅,做出比心動作,感謝球迷支持。隊友們更是瘋狂,羅卡、恩巴爾巴、佩德羅薩、洛佩斯四名隊員緊緊和這位中國球員擁抱,10號達德爾也興奮異常,聳著武磊的肩膀激情慶祝。
  • 白巖松剛批完國足,武磊便絕平巴薩,超越梅西的他能拯救中國隊?
    這邊批判的聲音剛剛落下,地球另一邊的西班牙傳來喜訊,中國國家男子足球隊、皇家西班牙人足球俱樂部替補球員武磊幫助東家西班牙人2-2奇蹟般爆冷戰平巴薩。這個進球,也成為中國球員在正式比賽中面對巴薩羅那打進的首個進球!武磊創造了中國球員的歷史!據西甲官方數據,本場比賽中武磊的最高瞬時速度達到每秒8.92米,為全場第一,超過了第二的梅西每秒8.71米。
  • 神秘的科教大佬 | 王作冰的貝爾情結,和他掌控的百億科教產業
    在中國的民營教育市場上,俞敏洪和他的新東方教育集團,就像一面旗幟,廣為大眾所知,但在這片萬億級的教育市場裡,還有一批鮮為人知的神秘大佬,他們低調務實,多年默默在細分領域埋頭深耕,直到融資消息傳出後,人們才恍然發現:原來他們的公司早已跨入進了億級營收俱樂部。
  • 武磊的模板是他?前國足主帥點出關鍵問題,用「愚蠢」評價一傳聞
    中超聯賽競爭很激烈,除了幾支爭冠球隊的競爭進入白熱化外,射手榜的競爭相較於往年更加精彩,極有可能出現本土球員打破外援壟斷射手王的局面,這個人就是本土射手王武磊,目前,他力壓扎哈維、伊哈洛等射手,排名第一位,聯賽還剩9輪,只要保持這樣的進球效率,武磊就要創造歷史了,但聯賽的武磊和國家隊的武磊大不相同
  • 外國人怎麼看待武磊的表現?韓國球迷諷刺:只因球隊老闆是中國人
    自從武磊加盟西班牙人,就受到不少的議論,雖然有褒有貶,但是武磊是當今國足的最強前鋒,是大家都共同認可的。論實力和球技來講,武磊在國內一些前鋒中名列前茅,他也是憑藉著自己的實力加盟西班牙人,成為五大聯賽中為數不多的亞洲球員之一。
  • 西甲直播:巴塞隆納vs西班牙人視頻直播,武磊能否給我們帶來驚喜
    一場誰都輸不起的比賽,你預測最終的結果會是如何?值得一提的是,在本賽季首次交鋒中,武磊終場前破門,幫助西班牙人2-2逼平了巴薩。這一次,武磊還會給我們帶來驚喜嗎?西班牙人目前在聯賽中排名墊底,如果本場比賽不能戰勝巴薩,他們就將提前三輪降級。巴薩這邊,他們同樣需要一場勝利來繼續向皇馬施壓。《馬卡報》預測,巴薩本場將派出MSG三叉戟,武磊和德託馬斯則代表西班牙人首發。
  • 西甲直播第35輪,巴塞隆納vs西班牙人,武磊最後一次對上梅西?
    從數據上來看,巴塞隆納在進攻端的表現並不穩定,面對擅長防守的畢爾巴鄂競技和塞維亞時,球隊都遇到了陣地戰攻堅能力不足的問題,好在面對弱旅,巴塞隆納還是保持著足夠的競爭力,不過從上一輪巴薩對陣比利亞雷亞爾的比賽中可以看出他們的狀態有著明顯的提升,其主要原因也是主帥塞蒂恩嘗試了442陣型的打法,對於現在邊路缺乏爆點的巴薩來說這個戰術體系很好的發揮了球員們的自身價值特點
  • 他的微笑,我們明白就好
    在武磊的確診消息傳出來後,國內外的粉絲們,震驚之餘,更多的是擔憂。一旦感染了新冠肺炎病毒,是不是意味著以後的運動生涯前途不再光明?是不是意味著往後運動能力的下降?是不是意味著跟夢想說再見?然而這個細緻的男孩,在自己知道確診之後,並沒有發出消息。,他選擇自己去承受。
  • 候選企業:上海諾基亞貝爾股份有限公司
    企業名稱: 上海諾基亞貝爾股份有限公司 競選理由: 作為全球ICT行業的領軍企業,又是國務院國資委直接監管的中央企業中唯一一家中外合資企業,諾基亞貝爾在踐行可持續發展理念和開展社會責任實踐方面備受矚目。
  • 貝爾實驗室:憑什麼締造了現代科技的半壁江山?
    一小部分在新澤西工作的貝爾實驗室的科學家和工程師,在相對較短的時間內,產生了多得難以置信的新技術和理念。他們當時創造的未來,就是我們生活的現在。這肯定不是偶然或者幸運。這些人肯定是知道點兒什麼才能做到這一點。但是他們知道的是什麼呢?在貝爾實驗室,創新文化的主要負責人是Mervin Kelly。也許你沒聽過Kelly先生的名字。
  • 貝爾實驗室:憑什麼締造了現代科技的半壁江山
    實際上,「質量控制」——一種在全球工業範圍內廣泛使用的統計分析方法,用以保證生產高質量產品——最初也是由貝爾實驗室的數學家提出應用的。為什麼貝爾實驗室具有那麼強的創造力我們應當如何解釋這種現象?一小部分在新澤西工作的貝爾實驗室的科學家和工程師,在相對較短的時間內,產生了多得難以置信的新技術和理念。他們當時創造的未來,就是我們生活的現在。這肯定不是偶然或者幸運。
  • 離職事情,不在員工,而在企業,4種原因分享給你
    如果你的企業在招進來一些人,就出現離職的情況,並且這種情況經常出現,那麼你要認真地去考慮這件事情了,這個時候,你要找人事部門聊一聊了到底是什麼原因?是薪水設定的不合理,是辦公環境比較差,是企業文化和業務,對於個人成長不利等。這些原因都要找出來,千萬不可出現大意的情況。當你的公司出現上述情況之後,希望你一定要停下來好好總結一下,問題到底出現在哪裡?
  • 上海貝爾全資子公司更名為上海貝爾企業通信
    騰訊科技訊7月21日消息,經公司董事會審議通過、相關政府部門核准,「上海貝爾阿爾卡特業務通信系統有限公司」自2009年7月21日起正式更名為「上海貝爾企業通信有限公司」,簡稱「上海貝爾企業通信」。
  • 貝爾實驗室的百年興衰史
    (沒有電晶體,就沒有現在的電腦、電視、手機...)也是1969年,貝爾實驗室的喬治·埃爾伍德·史密斯和威拉德·博伊爾共同發明電荷耦合元件(也就是CCD),正是現在掃碼機、相機、掃描儀必備的感光組件。兩人因而獲得2009年諾貝爾物理學獎。
  • 愛崗敬業 忠誠奉獻——做一名對企業忠誠的員工
    忠誠是一種操守,是一種寶貴品格,而員工對於企業的忠誠則是一種職業操守,是將崗位當作一生的事業的一種態度,員工的忠誠與否是企業生存和發展的關鍵。     對企業忠誠,首要的是遵守企業的一切規章制度,這是我們每一員工應盡的義務,應把它作為我們工作的行為準則。
  • 上海貝爾有限公司
    上海貝爾有限公司成立於1984年,是中國現代通信產業的支柱企業之一,連續四年在全國500家最大外商投資企業中排名前十位。總註冊資本為12050萬美元,集團總資產162億元人民幣,現有員工3160人,平均年齡29歲,83%的員工具有大專以上學歷。主要產品包括S12數字程控交換系統、移動通信、數據通信、接入網和多媒體終端五大系列,具有國際先進水平,其中在國內程控交換機的市場佔有率保持在三分之一。