楚天都市報7月7日訊（記者張屏 通訊員朱國斌 實習生郭逸 鄭巧玲）昨日，武漢市東湖高新區2018年新進教師崗前培訓班結業。記者現場了解到，約500名參訓教師中有大量名校研究生，不少人將成為小學老師。
華中師範大學2018屆語言學及應用語言學專業研究生許楊華即將入職光谷一小新竹路校區，擔任一年級語文老師及班主任。「3月開始我就到學校跟崗，師傅陳貝才29歲，可已經有七八年經驗了，超厲害。我學到了很多東西。」許楊華說，她並不覺得研究生做小學教師是「大材小用」，「去年12月，東湖高新教育局到我校校招，我所在的語言研究所裡，幾乎所有想留武漢的研究生都報名了，20多人參加招聘，最後錄用了2人，競爭還是很激烈的。」
「我統計了下，畢業大學生來做老師的，一多半都是研究生。」華中師範大學體育教育訓練學應屆畢業研究生王倫是此次「大學畢業生新教師班」的班長，他即將到光谷六小去當「孩子王」。「我是認為小學教育非常重要，需要更多優秀的人才。」王倫說。「我到現在還記得我的小學老師，我也希望自己能給孩子留下這樣深的影響，所以應聘時只報了小學。」即將去建校僅3年的光谷二十六小的華師應屆研究生沈琦說，她現在幹勁滿滿。
「近年來，光谷地區教師招聘競爭越來越激烈，新教師的學歷水平也水漲船高。在每年年底的校招中，我們會招進100多名北京師範大學、華東師範大學等『全國師範八大名校』的畢業生，他們中不少就是研究生；在每年年初的社招中，考錄比則超過30:1。」東湖新技術開發區教育文體局相關負責人介紹，除了教師待遇和地位逐漸提升的大環境利好以外，光谷教育投資多、培訓機會多、平臺高和成長速度快，也是該區教師崗位越來越「熱」的主要原因。
圖：東湖高新區2018年新進教師在崗前培訓班結業時的演出